2022年重慶豐都縣招聘縣屬國有企業(yè)工作人員15人簡章
豐都縣2022年面向社會公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員簡章
為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化縣屬國有企業(yè)人員隊伍結(jié)構(gòu)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，?jīng)縣政府批準，決定采取考試與考察相結(jié)合的方式面向社會公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員。
一、招聘單位和人數(shù)
本次面向社會公開招聘重慶豐敦投資開發(fā)有限公司工作人員15名，具體招聘崗位詳見附件1。
二、招聘條件及范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報名
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的道德品行；
4．具有正常履行崗位職責的身體條件；
5．符合招聘條件要求，詳見《崗位一覽表》（附件1）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》執(zhí)行；
6．報考人員為2022年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，需提供畢業(yè)院校簽章的《豐都縣2022年面向社會公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員報名推薦表》（附件2），并在2022年7月31日前取得與報考崗位所要求專業(yè)對應(yīng)的學歷（學位）證書和其他資格證書，若在2022年7月31日前沒有提供學歷（學位）證書和其他資格證書原件的考生，將取消其招聘資格 ；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在資格復(fù)審時（面試前）出具教育部中國留學生服務(wù)中心的學歷（學位）認證。
7．符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不屬于本次招聘范圍
1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3．尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；
4．被單位辭退或被單位解聘的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5．現(xiàn)役軍人；
6．被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；
7．國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
8．具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為縣屬國有企業(yè)人員的其他情形人員。
（三）其他要求
1．本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年5月12日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年5月12日以后出生，以此類推；
2．招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，并提供相應(yīng)佐證資料。工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年5月12日，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；
3．正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
（四）特別說明
本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，包含30周歲；全日制普通高校本科以上學歷并取得相應(yīng)學位，包含本科學歷并取得相應(yīng)學位；以此類推。
根據(jù)疫情防控需要，考生配合做好疫情防控相關(guān)工作，熟悉疫情防控告知書（附件3）。本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有相應(yīng)調(diào)整的，將通過“豐都縣人民政府網(wǎng)”（http://www.cqfd.gov.cn/）及時公告，請報考人員及時關(guān)注。
三、報名及資格審查
本次公開招聘實行網(wǎng)上報名。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子照片。招聘企業(yè)對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。
（一）提交報考申請。網(wǎng)上報名時間為2022年5月12日10時至2022年5月18日18時，逾期不再受理報名。報名人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”進入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“社會化服務(wù)考試入口”進入“豐都縣2022年面向社會公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員考試”報名頁面，如實填寫報名信息，報名信息填寫完整后，請及時上傳近期2寸免冠正面電子證件照片（jpg格式，140×180像素，30KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）查詢資格初審結(jié)果。招聘企業(yè)對報考資格進行網(wǎng)上資格初審。資格初審不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員可在網(wǎng)上報名1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的報考人員應(yīng)及時下載《報名登記表》，方便后續(xù)工作；如因填報信息錯誤而未通過資格初審的，可在2022年5月19日18時以前及時進行修改，重新進行資格初審。報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后，不能更改報考崗位。
（三）未達到開考比例人員的處理。各崗位招聘名額與報名通過資格審查人數(shù)須達到1∶3的比例方可開考，達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。
（四）打印準考證。資格初審合格的，可于2022年5月25日9時至5月27日18時登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
四、考試
考試分為筆試和面試，由豐都縣人力資源和社會保障局會同招聘企業(yè)統(tǒng)一組織實施。
（一）筆試
1．筆試內(nèi)容為《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》，分值各為100分，考試時間申論為90分鐘、行政職業(yè)能力測驗為120分鐘，采取閉卷考試的方式進行。筆試時間初定于2022年5月28日（星期六），筆試時間、地點及注意事項詳見《準考證》。
2．筆試后進入面試的規(guī)則：在筆試中有任一科缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。進入面試的人選與擬招聘名額按照3：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2：1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬招聘企業(yè)急需緊缺崗位的，經(jīng)豐都縣人力資源和社會保障局與招聘企業(yè)備案同意，可將比例降為1：1。
筆試成績、進入面試人員名單、資格復(fù)審及面試的具體時間、地點相關(guān)事宜將于筆試后7個工作日內(nèi)在“豐都縣人民政府網(wǎng)”（http://www.cqfd.gov.cn/）公布，不再另行通知。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審由招聘單位組織實施。進入面試人員均需持有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份按照通知的時間、地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審材料具體包括：
1．《報名登記表》、《推薦表》；2．身份證；3．畢業(yè)（學位）證；4．報考崗位要求有相應(yīng)工作經(jīng)歷的，需提供加蓋用人單位公章的《工作經(jīng)歷證明》或其他佐證材料；5．招聘崗位要求的其它證書。
資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額是否執(zhí)行遞補，由豐都縣人力資源和社會保障局會商招聘企業(yè)確定。需要遞補的崗位，按報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補，若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。
（三）面試
招商專員崗面試采取“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”＋“結(jié)構(gòu)化面試”方式進行，分值各為100分。其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試進行，分值100分。未按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2：1的，按2：1的競爭比相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試。面試成績單項不得低于60分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績的計算方式
招商專員崗考試總成績＝（行政職業(yè)能力測驗成績＋申論成績）÷2×30％＋無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績×40％＋結(jié)構(gòu)化面試成績×30％。
其余崗位考試總成績＝（行政職業(yè)能力測驗成績＋申論成績）÷2×50％＋結(jié)構(gòu)化面試成績×50％。
計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
考生成績將于面試結(jié)束后在面試地點公示，也可登錄“豐都縣人民政府網(wǎng)”（http://www.cqfd.gov.cn/）進行查詢。
五、體檢
體檢為等額體檢，從面試合格人選中，根據(jù)所報崗位招聘名額，按照考生考試總成績由高分到低分1：1確定進入體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列，則按無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試、筆試成績從高到低的順序依次確定體檢人選（若均相同，則另外加試結(jié)構(gòu)化面試）。
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由招聘企業(yè)結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘企業(yè)或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘企業(yè)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生本人承擔。考生未按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄招聘資格。
六、考察
體檢合格者，由招聘企業(yè)對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及需要回避的情形等?？疾鞈?yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰簽字、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)束后，招聘企業(yè)應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)果確定后，招聘企業(yè)應(yīng)當及時通知考察對象本人?？疾旖Y(jié)論為不合格的，招聘企業(yè)應(yīng)向考生說明原因。
若在體檢或考察階段出現(xiàn)缺額的，由招聘企業(yè)確定是否遞補以及遞補輪次。如確定遞補，則在面試合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人選總成績并列的，則按前述原則確定。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
考察合格的擬聘用人員相關(guān)情況在“豐都縣人民政府網(wǎng)”（http://www.cqfd.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校、專業(yè)、總成績、擬聘用崗位等應(yīng)公示事項。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議或經(jīng)確認不影響聘用的擬聘用人員，由招聘企業(yè)填寫《豐都縣屬國有企業(yè)非縣管干部人員聘用審核備案表》報縣國資事務(wù)中心審定后，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
九、紀律要求
公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受社會各界的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，追究當事人責任。
十、其他事宜
（一）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)；
（二）報考人員在招聘期間須保持報名時所提供聯(lián)系電話全天候暢通，如因報考人員原因未獲知相關(guān)信息，或報考人員通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由報考人員承擔；
（三）對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格；
（四）本簡章由豐都縣人力資源和社會保障局與招聘企業(yè)負責解釋。
