重慶化工職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

重慶化工職業(yè)學(xué)院始建于1964年，是由重慶市人民政府舉辦，市教委主管的?？茖哟喂k普通高等學(xué)校，是重慶市高水平高職學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校現(xiàn)有兩個校區(qū)，江北校區(qū)地處重慶觀音橋商圈都市旅游區(qū)，長壽校區(qū)坐落于重慶長壽菩提山文化旅游區(qū)菩提山麓，占地700畝，建筑總面積20余萬平方米。

學(xué)校有招生專業(yè)39個(其中國家級重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個，市級重點(diǎn)或骨干專業(yè)7個)，以工科類專業(yè)為主，以化工與醫(yī)藥、機(jī)電與控制、安全與環(huán)保為特色，兼有經(jīng)、管、藝類專業(yè)，現(xiàn)有高職學(xué)生近13000人，是一所行業(yè)優(yōu)勢突出、辦學(xué)特色鮮明的高職院校。有專兼任教師700余人，其中高級職稱教師占專任教師30%以上，碩士研究生以上教師占75%以上，“雙師型”教師占專業(yè)教師80%以上，有國務(wù)院津貼獲得者、巴渝青年學(xué)者等高層次人才30余名;是重慶市高水平高職學(xué)校和2個A類專業(yè)群立項(xiàng)建設(shè)單位、全國黨建示范樣板支部培育創(chuàng)建單位、國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、全國石油和化工行業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)示范實(shí)訓(xùn)基地、國家三級安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、重慶市高技能人才培養(yǎng)示范基地;是“重慶市文明校園”“重慶市綠色校園”“重慶市職業(yè)教育先進(jìn)單位”。近幾年來，學(xué)生在全國職業(yè)院校等技能大賽中20余次榮獲團(tuán)體一等獎。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核考察的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘博士研究生等高層次人才15名，具體崗位詳見《重慶化工職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)(附件1)。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時間為2022年11月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月1日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡可放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格現(xiàn)場復(fù)審時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格現(xiàn)場復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件4、5)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場資格復(fù)審的方式。各單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。

(一)提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在公告發(fā)布之日至2022年11月30日期間，登錄重慶化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.cqcivc.edu.cn)下載《重慶化工職業(yè)學(xué)院考核招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、重慶化工職業(yè)學(xué)院考核招聘工作人員個人信息一覽表(附件3)，如實(shí)填好后，以“姓名+專業(yè)+崗位(高層次人才)”或“姓名+專業(yè)+崗位(緊缺人才)”命名，將報(bào)名登記表(附件2)和個人信息一覽表(附件3)，發(fā)到一覽表(附件1)公布的崗位對應(yīng)的報(bào)名郵箱里，提交報(bào)考申請。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(二)查詢資格初審結(jié)果。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員在電子郵件上填報(bào)的信息，對照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，如因填報(bào)信息錯誤而未通過初審的可在提交報(bào)名表后7日內(nèi)進(jìn)行修改，命名是注明“報(bào)考信息修改+姓名+崗位”重新進(jìn)行資格初審。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

初審?fù)ㄟ^者由學(xué)校電話通知前來進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核審查及考核。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見考試考務(wù)咨詢電話)。

六、考核

本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審在結(jié)構(gòu)化面試前開展，針對擬進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人員開展。

進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人員按照通知的時間、地點(diǎn)，持需復(fù)審材料的原件和復(fù)印件等，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在結(jié)構(gòu)化面試前向?qū)W校出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件7)，不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

(二)結(jié)構(gòu)化面試(分值100分)

參加結(jié)構(gòu)化面試人員需經(jīng)學(xué)校有關(guān)二級單位考察組考核黨政聯(lián)席會議審核，報(bào)學(xué)校人才工作辦公室(人事處)核準(zhǔn)后，確定結(jié)構(gòu)化面試人選。

面試通過現(xiàn)場交談、學(xué)術(shù)交流等形式進(jìn)行，主要從政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力、社會服務(wù)能力等方面對應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識、語言表達(dá)和邏輯思維能力等方面進(jìn)行考核，測試時間一般為60分鐘，具體時間及地點(diǎn)由學(xué)校電話通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考試總成績計(jì)算

考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績

考試綜合成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選由校長辦公會審核、黨委會審定，按照擬招聘崗位名額，在招聘名額內(nèi)確定。

體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按該崗位報(bào)考人員總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。規(guī)則遞補(bǔ)2次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，由重慶化工職業(yè)學(xué)院人事處電話通知，請考生保持電話暢通。

八、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。

公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇(如安家補(bǔ)助費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)資助、科研成果專項(xiàng)獎勵、人才補(bǔ)助等，以及在編在崗人員績效工資和“五險(xiǎn)兩金”等)按重慶化工職業(yè)學(xué)院在職在編人員有關(guān)制度規(guī)定和高層次人才引進(jìn)協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘最低服務(wù)期為5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報(bào)考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系或者調(diào)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議書中有關(guān)違約責(zé)任規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

(一)本公告由重慶化工職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

(二)考試考務(wù)咨詢電話：023-81886011(梁老師、劉老師)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1：重慶化工職業(yè)學(xué)院2022年考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx