重慶第二師范學院2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、 單位簡介

重慶第二師范學院是一所以文為主的多科性地方普通本科師范院校，始建于1954年，歷經(jīng)重慶市中學教師業(yè)余進修學校、重慶市教師進修學院、重慶教育學院三個時期。2012年3月，經(jīng)教育部批準，在重慶教育學院基礎(chǔ)上改建為重慶第二師范學院。

學?，F(xiàn)有學府大道和南山兩個校區(qū)，占地面積74.23萬平方米，建筑面積39.28萬平方米，教學儀器設(shè)備總值1.09億元，9個實驗實訓中心下轄各類實驗實訓室94個，截至2020年底，擁有圖書資源總量198.35萬冊以及支撐學校教學科研的各種數(shù)字資源。

學校始終堅持科研興校，服務(wù)社會能力不斷提高。依托自身辦學資源稟賦及社會發(fā)展需求，以教育學特色學科專業(yè)群建設(shè)為抓手，集人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)為一體，聚焦“服務(wù)0~12歲兒童成長”，提升學校社會貢獻度和影響力。獲教育部批復(fù)建設(shè)“國家教師發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新實驗基地”，與教育部學校規(guī)劃建設(shè)發(fā)展中心合作共建全國首個跨學科跨領(lǐng)域研究兒童成長的綜合科研平臺——兒童研究院，建設(shè)重慶市人文社科重點研究基地“重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師教育研究中心”及重慶市教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)，建設(shè)功能性食品協(xié)同創(chuàng)新中心、兒童大數(shù)據(jù)重慶市工程實驗室和啟智眾創(chuàng)空間等一批重慶市政府、市教委、市發(fā)改委和市科技局等研究開發(fā)平臺。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考察相結(jié)合的方式進行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員25名，具體崗位條件詳見附件1。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，依次類推。其中，退役軍人報考，年齡要求可放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員憑借已取得的畢業(yè)（學位）證進行報考。2022應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學歷學位；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，還須在2022年7月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附件4、5）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）進行專業(yè)資格審核。考生所學專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

五、報名及資格審查

本次公開招聘進行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報考申請。報考人員在6月30日9:00至7月8日17:00期間登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”“區(qū)縣委托”欄目，點擊“重慶第二師范學院2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試”進入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求，填寫報名信息，并上傳電子材料，提交報考申請。報名信息填寫完整后，請及時上傳近期2寸免冠正面電子證件照片（jpg格式，像素要求144×180以上，文件大小30kb以內(nèi)）。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，用人單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，應(yīng)聘人員被查實提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料取得考試資格的，應(yīng)聘人員應(yīng)承擔由此帶來的一切后果。

（二）初審報考資格。各招聘單位根據(jù)報考人員提交的報名信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

（三）查詢資格初審結(jié)果。報考人員請于報名后1日內(nèi)在報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。如因填報信息錯誤而未通過可在2022年7月11日9:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢具體用人部門，聯(lián)系方式見附件1）。

（四）網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在7月12日17：00前通過報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，按市財政、物價部門批準的標準，每名報考人員繳納報名考務(wù)費50元。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。

（五）打印準考證。繳費成功的報考人員，請于2022年7月20日9:00至2022年7月23日9:00登錄報名系統(tǒng)打印準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。遵守重慶市疫情防控相關(guān)政策要求在考試當天持本人準考證和身份證原件（確因各種原因無法提供身份證原件的，必須出示由派出所出具的臨時身份證明，臨時身份證明需有本人照片、身份證號碼和派出所公章）按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

（六）未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到5：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試、專業(yè)技能測試及綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《重慶第二師范學院2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試

1.筆試科目為公共科目，分值100分，筆試時間90分鐘。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。筆試采取閉卷的形式進行?？荚嚂r間暫定7月23日（若因疫情等原因延期，請關(guān)注重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站重要通知欄），具體時間及地點詳見準考證。

考生通過重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要查”中的“人事考試成績查詢”自行查詢筆試成績。

2.筆試后進入專業(yè)技能測試規(guī)則：

（1）在筆試中有缺考的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（2）進入專業(yè)技能測試的人選，按照技能測試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入專業(yè)技能測試的成績相同，則并列進入。未達到5:1測試比例的，按照公共科目筆試成績從高到低依次遞補1次。最低測試比例不得低于2:1，若低于2:1，則取消該崗位招聘。

進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人選名單暫定2022年8月3日在重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站重要通知欄進行公布，請考生及時關(guān)注。

（二）資格復(fù)審

進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)的人員請于正式測試前3天內(nèi)通過郵件確認是否參加專業(yè)技能測試（具體郵箱詳見附件1）。具體復(fù)審時間及地點由用人部門電話通知，請按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證書以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件資料的原件和復(fù)印件等材料，接受現(xiàn)場資格復(fù)審并現(xiàn)場繳費，復(fù)審資料見附件2。

完成繳費且資格復(fù)審合格者，參加專業(yè)技能測試和心理測試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄者，取消測試資格。

若應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3），不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）專業(yè)技能測試

1.專業(yè)技能測試暫定8月7日舉行，相關(guān)事項詳見重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站重要通知欄。專業(yè)技能測試分值100分，根據(jù)崗位性質(zhì)，采取試講、答辯、實操、案例分析等方式開展，時間不少于15分鐘。

專業(yè)技能測試成績及進入綜合面試環(huán)節(jié)人員名單暫定8月8日通過重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站重要通知欄公布，請考生自行關(guān)注。

2.專業(yè)技能測試后進入綜合面試規(guī)則：

（1）在專業(yè)技能測試中有缺考的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（2）進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定。若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試且不進行遞補；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

（3）綜合面試當天，因考生主動放棄而未能形成有效競爭的崗位，考生專業(yè)技能測試成績須達到80分或不低于其他崗位進入綜合面試人員的專業(yè)技能測試成績平均分，方可進入綜合面試。

（四）心理測試

心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

（五）綜合面試

綜合面試分值為100分，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式開展，每組時間不少于45分鐘。綜合面試暫定于8月28日舉行，相關(guān)事項詳見重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站重要通知欄，請考生及時關(guān)注。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

綜合面試成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站重要通知欄公布。未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。

（六）考試總成績計算

考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)技能測試成績×30% + 綜合面試成績×40%

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由學校按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定醫(yī)療機構(gòu)參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學?；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按考試考核總成績從高到低遞補1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cque.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中最低服務(wù)期限為五年。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶第二師范學院負責解釋?？荚嚳紕?wù)咨詢電話：023-6168809，郵箱：rsc@cque.edu.cn。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868837（工作日9:00-17:00）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。