為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向基層定向培養(yǎng)計(jì)劃人員考核招聘農(nóng)村學(xué)校和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向基層訂單培養(yǎng)計(jì)劃考核招聘工作人員118名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1，具體招聘對(duì)象：

（一）我市為開(kāi)州區(qū)農(nóng)村小學(xué)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)的小學(xué)全科師范生96人；

（二）我市為開(kāi)州區(qū)訂單定向培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)前教育公費(fèi)師范生17人；

（三）我市為開(kāi)州區(qū)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)的全科醫(yī)生5人。

三、招聘范圍

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月4日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月4日及以后出生，依此類(lèi)推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；

（五）特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級(jí)以上，均含職員9級(jí)，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求教師資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在報(bào)名時(shí)提供。

根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）“事業(yè)單位公招”欄及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查,報(bào)名所需材料詳見(jiàn)《報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)所需材料》（附件3）?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月5日上午9:00-12:00，逾期不再受理報(bào)名，報(bào)名時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

A類(lèi)崗位：開(kāi)州區(qū)教育委員會(huì)303室（重慶市開(kāi)州區(qū)漢豐街道人和路5號(hào)）。聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：52222591。

B類(lèi)崗位：開(kāi)州區(qū)衛(wèi)生健康委410室（開(kāi)州大道中段193號(hào)）

聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話：85920105。

請(qǐng)于2022年8月5日到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（A類(lèi)崗位：區(qū)教育委員會(huì)303室，B類(lèi)崗位：區(qū)衛(wèi)生健康委410室），按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》原件參加考試考核。

五、考核

本次考核招聘主要采取筆試和在校期間學(xué)業(yè)成績(jī)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試分值100分。

A類(lèi)崗位科目為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》;

B類(lèi)崗位科目為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類(lèi)）》。

筆試時(shí)間初定于2022年8月5日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.考核總成績(jī)計(jì)算

A類(lèi)崗位：考生考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+在校學(xué)業(yè)成績(jī)×60%。其中，在校學(xué)業(yè)成績(jī)計(jì)算：根據(jù)本人人事檔案中記載的大學(xué)期間學(xué)分平均績(jī)點(diǎn)，折算出大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)（四舍五入保留兩位小數(shù)）。其折算公式如下：大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)=平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)基準(zhǔn)分+平均績(jī)點(diǎn)小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)×10。平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“1”的，基準(zhǔn)分為60分；平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“2”的，基準(zhǔn)分為70分；平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“3”的，基準(zhǔn)分為80分；平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“4”的，基準(zhǔn)分為90分。

B類(lèi)崗位：考生考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+在校學(xué)業(yè)成績(jī)×60%。其中：考生在校學(xué)業(yè)成績(jī)得分，根據(jù)培養(yǎng)學(xué)校的綜合考核排名從高到低依次按每名相差0.3分的分值確定(即：第1名確定為100分，第2名為99.7分，以此類(lèi)推將名次折算成在校成績(jī)得分)。

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位的主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，主管部門(mén)或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則，按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。對(duì)考察不合格人員，組織考察的有關(guān)部門(mén)（單位）應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

體檢、考察不合格的不得確定為擬聘人員。

七、選崗

根據(jù)崗位的招聘名額，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位的主管部門(mén)組織考生按考核總成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位（即“選崗”）。若考生考核總成績(jī)并列，則按考生在校學(xué)業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先選崗；若在校學(xué)業(yè)成績(jī)也相同，則采取抽簽的辦法確定選崗順序。經(jīng)選崗確定聘用單位后，考生不得更改或相互調(diào)換單位。遲到者視為自動(dòng)放棄優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。同時(shí)，考生須在考試、體檢、考察環(huán)節(jié)保持通訊暢通，若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試、體檢、考察的，則按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

擬聘人員名單在重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）“事業(yè)單位公招”欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、教師資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次考核招聘按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次考核招聘時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘崗位全部需與聘用人員約定最低服務(wù)期。一經(jīng)聘用，須在聘用單位最低服務(wù)滿6年。在約定的最低服務(wù)期內(nèi)的，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并在《聘用合同》中約定具體違約責(zé)任。被聘用為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，在6年服務(wù)期間須通過(guò)執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，否則取消其正式聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、教師資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

2.本次招聘的相關(guān)事宜在重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。

3.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

本簡(jiǎn)章由開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：023-52232006（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

咨詢電話：023-52218021（開(kāi)州區(qū)教育委員會(huì)）

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。