潼南區(qū)2022年面向區(qū)內公開遴選(選調)事業(yè)單位工作人員簡章

為全面貫徹落實《潼南區(qū)實施“英才潼行”工程 著力打造成渝中部重要人才集聚地的重點措施》（潼南委發(fā)〔2022〕1號）《重慶市潼南區(qū)機關事業(yè)單位工作人員調配管理辦法（試行）》（潼委組〔2022〕12號，以下簡稱《調配管理辦法》）文件精神，優(yōu)化配置區(qū)內人才資源，潼南區(qū)部分事業(yè)單位決定面向區(qū)內機關事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選（選調）一批工作人員。

一、遴選（選調）原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考察相結合的方式進行。

二、遴選（選調）單位及人數(shù)

本次公開遴選（選調）事業(yè)單位工作人員27名。具體單位、崗位及相關要求詳見附件1。

三、報名人員范圍和條件

（一）報名人員范圍

潼南區(qū)內機關事業(yè)單位在編在崗工作人員，具體可報考范圍詳見附件1。

（二）報名人員應具備以下資格條件

1.具有良好的政治素質、專業(yè)素質、品行端正、實績突出、群眾公認。

2.符合《潼南區(qū)2022年面向區(qū)內公開遴選（選調）事業(yè)單位工作人員情況一覽表》條件。

3.近3年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（包括試用期不確定等次）。

4.現(xiàn)工作單位服務滿3年（含試用期，機構改革轉隸人員合并計算），并且達到招錄（聘）時約定的服務年限，同時事業(yè)人員須正式聘用到相應崗位。

5.身心健康，能勝任所報考的工作崗位。

（三）以下人員不納入本次遴選范圍

1.尚在試用期內的；

2.合同、協(xié)議、招錄（聘）簡章等約定最低服務年限未滿的；

3.受處分期間或未滿期限，有規(guī)定不得調動的；

4.重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)辦理的；

5.正在接受審計、紀律審查，涉嫌違法違紀正在被調查或司法程序尚未終結的；

6.近3年年度考核結果有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

7.法律、政策規(guī)定的其他情形。

（四）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年9月19日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年9月20日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行審核。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》稱謂相似但不完全一致的，經資格審查單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以簡章發(fā)布之日計算。

根據(jù)疫情防控需要，本次遴選（選調）各環(huán)節(jié)時間安排和疫情防控相關要求等通知，將通過重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局網站（網址：http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）及時公告，請報考人員關注。參加事業(yè)單位遴選（選調），報考人員應及時關注網站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，自覺配合考務機構做好疫情防控。

四、報名及資格審查

本次遴選（選調）實行線下報名，報名人員應真實準確提供相應報考資料，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘。

（一）報名時間：2022年9月21日-2022年9月27日。

（二）報名要求：報考人員只能報考一個崗位。報考人員如實填寫《潼南區(qū)2022年面向區(qū)內公開遴選（選調）事業(yè)單位工作人員報名表》（附件4），并按《報名及資格審查所需材料》（附件5）要求提交相關報名資料到各單位報名審核。

對報考資格的審查貫穿遴選（選調）全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額可按進入面試人選規(guī)則遞補。

五、方式

崗位具體使用公開遴選或選調方式開展后續(xù)工作，需視崗位報名情況并商主管部門研究決定，所有遴選（選調）程序須在簡章發(fā)布后2周內完成。

（一）公開遴選。原則上報考比達到3:1形成競爭的崗位采用公開遴選方式。公開遴選主要采取筆試+面試+考察方式進行。

1.筆試

筆試采用閉卷筆答方式，分值100分，筆試內容和具體組織由用人單位（主管部門）負責。

筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定；

（2）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

2.面試

面試方式由用人單位（主管部門）確定，分值為100分，時間不低于10分鐘。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點及其他有關信息由用人單位（主管部門）通知。

（二）選調。原則上報考比低于3:1的崗位經審定后可采用選調方式或取消本次遴選（選調）。若采用選調方式進行，由用人單位（主管部門）按照《調配管理辦法》有關規(guī)定辦理。

六、考察

考察實行量化計分，滿分100分，由用人單位（主管部門）牽頭制定考察方案和具體組織實施，可采取個別談話、民主測評、專項測評、業(yè)績評價、履歷分析等方式，對考生的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務素質與適崗程度進行全面考察，低于60分的不能進入下一環(huán)節(jié)。

七、總成績計算

遴選崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+考察成績×30%。

選調崗位總成績=考察成績。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。各環(huán)節(jié)應當及時通知考生本人，并在適當范圍內公布。

八、體檢

由用人單位（主管部門）結合崗位要求決定是否組織體檢，體檢人選按遴選（選調）崗位人數(shù)確定。若總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷層次、職稱、獲獎高者確定人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由主管部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準可參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

九、公示

經主管部門會同遴選（選調）單位研究，確定擬聘人員名單，并向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報送擬聘公示所需材料，經復核后在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局網站（網址：http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、總成績以及遴選（選調）崗位條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。經公示無異議，或異議信息經核實不影響遴選（選調）的，作為擬聘人選。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察、公示中經確認自動放棄資格，其缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同遴選（選調）單位研究后明確意見。

十、聘用

按照有關規(guī)定辦理調動（轉聘）手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的或聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或遴選（選調）工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合遴選（選調）時崗位條件要求的，取消遴選（選調）資格或依法解除聘用合同。

十一、紀律要求

事業(yè)單位公開遴選（選調）工作人員是事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選（選調）工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

公開遴選（選調）過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用；考生提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選（選調）單位主管部門報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案。

十二、其他

本簡章由中共重慶市潼南區(qū)委組織部、重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：023-44590786（區(qū)人力資源和社會保障局）。