二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

（二）報(bào)考條件

1.戶籍為重慶籍或持有重慶市居住證。

2.勤務(wù)輔警：年齡18周歲至30周歲（1992年02月09日至2005年02月08日期間出生），已取得國民教育（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授）序列大專及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中及以上學(xué)歷，招聘崗位有特殊要求的除外。

3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力。

4.部分崗位特殊要求：崗位要求的性別、年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)（專業(yè)必須與學(xué)歷一致）、技能等以各崗位的具體要求為準(zhǔn)，詳見附件。

（三）有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.受到治安管理處罰或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的；

11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（四）下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬；

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

3.見義勇為人員；

4.公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生；

5.具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。

（五）注意事項(xiàng)

1.根據(jù)疫情防控要求，應(yīng)聘人員除體測(cè)、面試及體檢時(shí)，應(yīng)全程佩戴口罩。

2.截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消應(yīng)聘資格，后果由本人自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位的報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

6.應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

7.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

三、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月9日9:00至2023年2月10日17:00。

2.網(wǎng)上報(bào)名流程：應(yīng)聘者可通過兩江新區(qū)人力資公司招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://47.108.185.192:82/）選擇崗位并填報(bào)資料進(jìn)行報(bào)名；我司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審?fù)ㄟ^后將通過電話或短信的方式通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查安排（特別提醒：簡歷中一定要包含學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身高及聯(lián)系電話等信息）。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間

以兩江新區(qū)人才網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.資格審查地點(diǎn)

兩江新區(qū)加工區(qū)一路7號(hào)（彩時(shí)代）7樓兩江英才薈前臺(tái)。

3.資格審查所需材料

（1）本人近期1寸彩色同底免冠登記照片5張；

（2）本人身份證原件、復(fù)印件3份；

（3）戶口簿（含主頁、本人頁、增減頁）復(fù)印件2份；

（4）已取得的畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；

（5）登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；

（6）應(yīng)聘者通過“信用中國（重慶）”（https：www.xycq.gov.cn/）“聯(lián)合獎(jiǎng)懲”欄“公共查詢?nèi)肟凇陛斎肷矸葑C號(hào)碼查詢本人信用信息截圖并打?。ú⒃诳瞻滋幒炇鹦彰叭掌冢?/p>

（7）個(gè)人信用報(bào)告（至人民銀行打印或者登錄中國人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打?。?；

（8）應(yīng)聘者具有專業(yè)特長方面相關(guān)資格認(rèn)證或獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)的，可提供相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘者所提供的報(bào)考材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或者錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格審查合格者，將由重慶兩江新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司通過短信或網(wǎng)上公布予以通知；未通過資格審查者，恕不另行通知，所有報(bào)考材料恕不退還。

（三）筆試

1.資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式，考試題型參照國家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試類型，內(nèi)容包含申論、行政職業(yè)能力測(cè)試、公安工作基礎(chǔ)知識(shí)等。不提供任何參考復(fù)習(xí)資料，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者平時(shí)積累、基本技能、綜合素質(zhì)。筆試采用百分制，筆試成績占總成績的50%。筆試成績?cè)趦山聟^(qū)人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（以兩江新區(qū)人才網(wǎng)為準(zhǔn)）。

（四）體測(cè)

1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定參加體測(cè)人員名單（未達(dá)到1：3的崗位參考人員全部進(jìn)入體能測(cè)試）。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。

2.體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試項(xiàng)目包括縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑，體能測(cè)試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)為合格，其中一項(xiàng)及以上不達(dá)標(biāo)為不合格。體能測(cè)試依次為：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑，測(cè)評(píng)次數(shù)上，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑不超過2次（試跑有且只有1次），長跑為1次。體能測(cè)試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)為合格，其中一項(xiàng)及以上不達(dá)標(biāo)為不合格。體能測(cè)試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單在兩江新區(qū)人才網(wǎng)上公布。

3.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（以兩江新區(qū)人才網(wǎng)為準(zhǔn)）。

（五）面試

1.按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2比例，在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員名單（未達(dá)到1：2的崗位參考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后第二位。面試由分局和公司共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績及總成績?cè)趦山聟^(qū)人才網(wǎng)上公布。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（以兩江新區(qū)人才網(wǎng)為準(zhǔn)）。

（六）體檢

根據(jù)總成績，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，屬于同等條件下優(yōu)先招聘情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，其他成績并列情形以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同者則以體測(cè)長跑用時(shí)短者優(yōu)先。體檢當(dāng)天考生應(yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢由公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。應(yīng)聘人員體檢費(fèi)用自理。

（七）考察

考察參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母（監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人）、岳父母（公公、婆婆）、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察。若考察不合格（含無法獲得考察結(jié)論的），不予聘用。

考察時(shí)間：另行通知。

（八）公示

考察合格的人員確定為擬聘用人員，名單在兩江新區(qū)人才網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格、放棄聘用資格或公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，由兩江新區(qū)公安分局研究決定是否按相應(yīng)崗位總成績從高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用

公示無異議的，確定為聘用對(duì)象，與重慶兩江新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到兩江新區(qū)公安分局輔警崗位工作，輔警入職時(shí)間為合同簽訂時(shí)間。

經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象，合同簽訂需帶相關(guān)材料：身份證原件、上家單位離職證明或街道出具的未就業(yè)證明復(fù)印件1份。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。

合同簽訂時(shí)間：另行通知。

被聘用人員試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、相關(guān)待遇

聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月（含試用期2個(gè)月）。薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、層級(jí)工資、績效工資、津補(bǔ)貼等四部分組成，試用期只發(fā)基本工資（2100元）和相關(guān)津補(bǔ)貼，試用期滿轉(zhuǎn)正后月收入為5000元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分），實(shí)習(xí)期滿正式評(píng)定層級(jí)后發(fā)放層級(jí)工資。年終考核獎(jiǎng)另計(jì)。工資實(shí)行動(dòng)態(tài)增長制，隨工作年限增長逐年遞增。單位按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

五、其他

（一）培訓(xùn)和教材。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不安排、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，我司為本次兩江新區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員招聘唯一受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶兩江新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司，咨詢電話：023-67573931。

（三）重慶兩江新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司對(duì)本《公告》擁有最終解釋權(quán)。

重慶兩江新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司

2023年2月9日