為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員28名，具體崗位條件詳見《四川美術(shù)學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月31日。如“35周歲以下”，指未滿36周歲，依次類推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡放寬3周歲。

（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

應聘人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書應聘。在境內(nèi)高校畢業(yè)的應聘人員，須在應聘資格復審時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交；在國(境)外高校畢業(yè)的應聘人員，須在2023年12月31日前提交教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（四）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

四、報名及資格初審

本次考核招聘實行網(wǎng)上報名。應聘人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫應聘信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合應聘條件的人員報名并參加考試考核。

（一）提交應聘申請。

應聘人員通過四川美術(shù)學院招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zp.scfai.edu.cn/）進入報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。應聘人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致，并按網(wǎng)頁提示和要求上傳所需電子材料（含印證材料、電子登記照等），提交并完成報名手續(xù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考核或聘用資格。

報名截止時間：即日起至2023年11月30日止（在此期間，如某一崗位招聘計劃已完成，則該崗位不再接受系統(tǒng)報名）。

（二）資格初審。

學校用人二級單位對照崗位應聘要求依程序完成資格初審，對符合應聘條件并達到單位崗位要求的，由用人二級單位向?qū)W校進行推薦，參加學校組織的考核。凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。資格初審結(jié)果將以電話或郵件方式通知應聘者。（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢學校人事處，聯(lián)系方式023-65921033）。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可按照要求在規(guī)定時間內(nèi)進行修改，由招聘方重新進行資格初審。

五、考核

本次考核包括專業(yè)面試、心理測試、綜合面試。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項目詳見《四川美術(shù)學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）專業(yè)面試。

1、專任教師崗。

專業(yè)面試包括創(chuàng)作科研水平考核和教學能力考核。創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專業(yè)類別可采取現(xiàn)場作品展示、代表作評分或限時創(chuàng)作、學術(shù)講座并結(jié)合代表性成果等方式進行，考核時間不低于15分鐘，分值100分；教學能力考核采取試講、說課、案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應聘者的教育教學能力、專業(yè)知識、實踐能力等進行綜合考量，考核時間不低于15分鐘，分值100分。

專業(yè)面試成績=創(chuàng)作科研水平考核成績×50%+教學能力考核成績×50%

專業(yè)面試成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

2、其他專技崗。

專業(yè)面試主要為崗位工作能力考核。根據(jù)不同崗位特點，結(jié)合代表性成果，采用講座、公文寫作、案例分析、模擬或完成實際工作任務等方式進行崗位工作能力考核，考核時間不低于15分鐘，分值100分。

3、具體測試形式、要求、時間及地點等將通過電話或郵件通知應聘者。

4、專業(yè)面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（二）心理測試。

心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測試無分值，以結(jié)果是否異常來判斷合格與否，測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時間及地點電話或郵件通知。

（三）資格復審。

資格復審在專業(yè)面試前開展，針對擬進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展。

招聘方將通過電話或郵件的形式通知進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間內(nèi)提交相應的復審材料（附件5），接受資格復審。資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。

應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）。未按規(guī)定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。

對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

（四）綜合面試（分值100分）。

綜合面試采用面談的形式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，測試時間不少于10分鐘，具體時間及地點電話或郵件通知。

專業(yè)面試和綜合面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。專業(yè)面試成績和綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（五）考核總成績計算。

考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬聘崗位名額，根據(jù)應聘人員考核總成績從高到低1:1確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由四川美術(shù)學院按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，四川美術(shù)學院或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)四川美術(shù)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

考察由四川美術(shù)學院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)束后，考察組應當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補，若遞補人選專業(yè)科目總成績相同，則并列進入面試。在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按遞補規(guī)則遞補一次。需遞補的，按該崗位應聘人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的專業(yè)技能測試成績、面試成績均不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在四川美術(shù)學院人事處網(wǎng)站（https://www.scfai.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，請應聘人員及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，學校給予安家費40萬元，科研啟動費20萬元。

擬聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）本公告由四川美術(shù)學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢。

（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1 四川美術(shù)學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2 授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc

附件3 普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.doc

附件4 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件5 資格復審所需材料.doc

附件6 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書.doc

附件7 四川美術(shù)學院二級單位考核招聘聯(lián)絡表.doc