為進一步提高社區(qū)人才隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結構，根據(jù)中共重慶市九龍坡區(qū)委組織部重慶市九龍坡區(qū)民政局《關于進一步規(guī)范社區(qū)工作者招聘工作的通知》（九龍坡民政〔2021〕240號）文件精神，結合街道實際，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會公開招聘社區(qū)工作人員，具體要求如下：

一、招聘崗位

本次招聘5人，招聘崗位為社區(qū)工作者，即與街道簽訂勞動合同并在有關社區(qū)從事社區(qū)管理和服務的工作人員。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德；

2.年齡在35周歲以下（1987年7月31日后出生），身體健康；

3.具有本科及以上文化程度，專業(yè)不限；

4.有一定的文字寫作能力；

5.能熟練操作辦公自動化軟件。

（二）加分條件

1.復員、退伍軍人加1分；

2.社會工作專業(yè)畢業(yè)加1分；

3.研究生畢業(yè)加2分；

4.考取國家助理社工師、社工師、高級社工師分別加1分、2分、3分，同時獲得兩個以上社工師職業(yè)資格的，取最高分加分；

5.與鎮(zhèn)街建立了勞動關系的社區(qū)協(xié)管員，在社區(qū)工作3年以上，按工作年限每1年加0.5分，最高不超過3分。

以上加分項可以累計加分。

（三）不予招聘范圍

1.政治上的“兩面人”；

2.涉黑涉惡問題人員；

3.非法宗教的組織者、實施者、參與者；

4.正在接受紀律審查或監(jiān)察調(diào)查人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查或?qū)徟猩形醋鞒鼋Y論人員；

6.正在黨紀政紀處分期間人員；

7.被開除公職人員；

8.受過刑事處罰人員；

9.近五年內(nèi)有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為人員；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒人員；

11.政策法律規(guī)定的其他不予招聘情形。

三、招聘報名

（一）招聘公示：黃桷坪街道辦事處招聘社區(qū)工作者簡章在重慶市九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站黃桷坪街道辦事處公示欄（http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfjz_97456/hjpjd_97740/）公開發(fā)布，公示時間為2023年7月10日—2023年7月14日。

（二）報名時間：2023年7月17日至2023年7月18日，工作日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。

（三）報名地點：重慶市九龍坡區(qū)黃桷坪街道辦事處民政和社區(qū)事務辦公室（黃桷坪正街218號，212社事科辦公室），聯(lián)系電話：（023）86182883，聯(lián)系人：劉欣媛。

（四）報名方式：考生本人現(xiàn)場報名。

（五）報名資料：本人戶口簿、身份證、學歷證書原件和復印件各1份（戶口：戶主頁、本人頁、增減頁，身份證正、反面分別復印在一張紙上），近期1寸紅底免冠照片2張。符合加分條件的考生，報名時還須出具相關證書或證明材料原件和復印件各1份，涉及工作年限加分的需提供相應的工作經(jīng)歷證明和社會保險繳納證明。

（六）資格審查：報名結束后，由招聘辦公室負責對報考人員進行資格初審，并經(jīng)招聘領導小組復審批準后對外公布。

（七）領取《準考證》：報考人員憑身份證在報名處領取《準考證》，領取時間以電話通知為準。

四、招聘考試

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試分為筆試、計算機考試、面試三大項進行，根據(jù)考試成績從高到低錄取。招聘崗位數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3時方可開考，低于1：3時重新發(fā)布公告重新報名。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行，分值占50%，內(nèi)容以社工專業(yè)知識為主，并有政治、時事和寫作等考試內(nèi)容，筆試時間、地點及考務事項詳見《準考證》，筆試成績在考試結束后2個工作日內(nèi)公布。

（二）計算機考試

采取現(xiàn)場電腦操作的方式進行，分值占10%，主要內(nèi)容包括但不限于office辦公軟件應用，計算機考試成績在考試結束后2個工作日內(nèi)公布。

（三）面試

面試以結構化面試方式進行，分值占40%，按筆試成績×50%+計算機考核成績×10%+加分之和，按1:3比例從高到低確定參加面試人員。若最后一名面試人員成績并列，則同時進入面試。面試考官由招聘領導小組成員、區(qū)相關部門領導組成，當場公布，考生簽字確認，面試時間、地點另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+計算機成績×10%+面試成績×40%+加分。

（四）聯(lián)審、體檢

1.聯(lián)審。按照考試總成績1：1.5比例確定聯(lián)審對象，由街道進行初審，然后報區(qū)民政局，會同區(qū)委組織部等相關部門進行區(qū)級聯(lián)審。

2.體檢。按照筆試、計算機考核和面試總成績1:1的比例從高到低確定進入體檢人員。體檢標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。其中，對符合優(yōu)先招聘條件的人員在同等條件下優(yōu)先確定為進入聯(lián)審和體檢人員。

因聯(lián)審、體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高到低依次遞補一次，如果又出現(xiàn)缺額，不再遞補。

（五）公示、聘用

對聯(lián)審、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議后，經(jīng)街道黨工委會議研究確定聘用人員，并簽訂勞動合同，享受社區(qū)工作者待遇。新聘用人員實行試用期，試用期1個月，試用期滿且未解除勞動合同的，享受社區(qū)工作人員相應報酬待遇，試用期不合格的，解除聘用。

五、紀律要求

公開招聘社區(qū)工作人員工作是選拔社區(qū)優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴禁徇私舞弊，自覺接受區(qū)委組織部、區(qū)紀檢監(jiān)察機關、區(qū)民政局和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，同時嚴肅追究有關人員責任。