因工作需要，根據縣委組織部、縣人力社保局《關于印發(fā)<秀山土家族苗族自治縣機關事業(yè)單位工作人員考錄招聘及調配管理辦法（試行）>的通知》（秀山委組〔2022〕18號）和縣委編委《關于2023年教育衛(wèi)生系統(tǒng)用編計劃的批復》（秀山委編委〔2023〕1號）精神，擬面向全縣中小學、幼兒園公開選聘城區(qū)學校工作人員136名,電大秀山分校公開選聘工作人員2名。

 

一、選聘原則

 

1.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。

 

2.堅持注重實績、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

 

二、選聘崗位及職數

 

各學校選聘崗位及職數見附件1。

 

三、選聘范圍及條件

 

（一）選聘對象

 

1.城區(qū)中小學、幼兒園報考范圍為：秀山委組〔2022〕18號文件所列城區(qū)學校以外的學校在編在崗教師。

 

2.電大秀山分校報考范圍為：全縣中小學在編在崗教師。

 

（二）資格條件

 

1.品行端正、身心健康、遵紀守法、熱愛教育事業(yè)、具有良好的職業(yè)道德。

 

2.城區(qū)中小學選聘教師年齡在45周歲及以下（即1978年8月31日及后出生）；電大秀山分校、幼兒園選聘教師年齡在35周歲及以下（即1988年8月31日及后出生）。

 

3.報考中小學、電大秀山分校教師的，2021年秋期—2023年春期個人績效考核排名有2個學期達到所在學校（二級法人及以上）前1/2；報考幼兒園教師的，2021年秋期—2023年春期個人績效考核排名有2個學期達到所在學校幼兒教師1/2。

 

4.報考中小學、電大秀山分校教師的（幼兒園教師除外），2021年秋期—2023年春期中，所任教主要學科教學成績平均分至少有2個學期同時達到同級同類學校前1/2（一類小學農村學校的教師教學成績僅與農村學校排名）。教育系統(tǒng)內借用、交流（支教）、掛職學習人員按用人學校所屬類別進行排名。未經縣統(tǒng)一命題考試的學科教師和在其他崗位工作的人員，其教學成績由學校（單位）根據相關考核情況確定其是否達到同級同類學校前1/2；經組織同意選派出國、援藏支教的人員，支教期滿考核合格的，其教學成績視為達到同級同類學校前1/2；參加國培置換脫產學習和正常產假期間的人員，其教學成績視為達到同級同類學校前1/2。

 

5.近三年年度考核結論均為合格及以上。

 

6.符合報考崗位要求的其他條件（見附件1）。

 

7.報考藝體學科崗位的，第3、4條規(guī)定的考核排名放寬到前2/3。

 

8.學校緊缺專業(yè)學科教師原則上不得報考，其余學科原則上可按本校核定編制數的8%（四舍五入）確定報考人數，超編學校的富余學科可不受此比例限制，教師報考須經學校領導集體研究同意。

 

9.中學教師報考小學教師崗位的，僅限溶溪中學、秀山三中、隘口鎮(zhèn)中學嚴重超編學科教師有富余的中學。

 

（三）下列人員不得參加選聘

 

1.正在接受有關部門審查的人員；受黨紀政紀處分仍在處分期限內的人員；受黨內嚴重警告或行政記過及以上處分，自受處分之日起未滿3年的人員。

 

2.截止2023年8月31日，教師首聘（入編后）未滿5學年的人員和縣外調入我縣學校工作未滿3學年的人員。

 

四、選聘方式

 

采取筆試與考核相結合的方式進行。

 

五、選聘程序

 

（一）報名

 

1.報名時間：2023年7月17日--18日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。

 

2.報名地點：縣教委一會議室。

 

3.報名須提交的材料：

 

①身份證；

 

②任職情況加分證明和任教學科證明（由學校出具）；

 

③2021年秋期—2023年春期4個學期個人績效考核證明材料（由學校出具，見附件5。同時由學校提供4個學期所有人員績效考核得分及排名花名冊；2023年春期個人績效考核和教學成績在選聘報名時如未出結果的，則依次向前順延一學期。）；

 

④經所在學校審核簽字并加蓋公章的《2023年公開選聘城區(qū)學校工作人員報名表》（附件3）；

 

4.報名資格審查：與報名同步進行，每人限報一個崗位，否則取消報考資格。近兩年教學成績、年度考核情況在現場進行審查。資格審查合格者交近期同底一寸免冠照片2張；

 

5.領取準考證：報考人員憑本人身份證，于2023年7月21日下午2:30—5:30在縣教委一會議室領取《準考證》。筆試時間、地點及筆試注意事項見《準考證》。

 

（二）筆試（100分）

 

筆試由縣教委會同縣人力社保局共同組織。

 

筆試采取閉卷的方式進行，主要內容為：《黨的教育方針》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《重慶市中小學教師職業(yè)道德“十不準”》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》。

 

（三）績效考核（100分）

 

根據2021年秋期—2023年春期4個學期的個人績效考核排名，按績效考核得分計分辦法計分（見附件4）。

 

（四）加分（10分）

 

有附件2涉及加分項目的，所加分值計入選聘總成績，加分最高不超過10分。加分名單在秀山土家族苗族自治縣·教委網（http://www.cqxs.gov.cn/bm/jw/）“政務公開”欄或“秀山教育”微信公眾號上公布。

 

（五）選聘成績計算

 

選聘總成績=筆試成績（30%）+績效考核得分（70%）+加分。

 

（六）選聘成績公布

 

次天12:00前在秀山土家族苗族自治縣·教委網（http://www.cqxs.gov.cn/bm/jw/）“政務公開”欄或“秀山教育”微信公眾號上公布筆試、選聘總成績及進入考察人員名單。

 

六、考察

 

考察由縣教委組織人事科牽頭，各選聘學校具體負責，考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學習與工作、有無重大疾病、誠信記錄、違法犯罪記錄等，審查擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，誠信記錄通過中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

 

（一）符合報考資格條件的縣級及以上名師、骨干校長，市級及以上骨干教師、學科帶頭人、特級教師報考的直接進入考察，所占名額從選聘崗位職數中減除。

 

（二）選聘總成績低于60分者，不能確定為考察人選。

 

（三）確定考察人選：根據選聘崗位剩余職數按報考崗位選聘總成績從高分到低分的順序等額確定考察人選，考察人選最后一名選聘總成績出現并列時，則依次以績效考核得分、加分高者優(yōu)先。

 

因考察不合格，出現缺額時，則按報考同一崗位其他報考人員的選聘總成績從高分到低分依次遞補。

 

七、選崗

 

城區(qū)中小學、幼兒園公開選聘均統(tǒng)一設置崗位、統(tǒng)一報名，不分學校設置崗位。參加公開選聘考核合格確定為考察人選的人員，考察合格后采取抽簽方式確定聘用單位及崗位（只有一個崗位的除外）。選崗順序根據報考同一崗位人員的選聘總成績從高分到低分依次進行，若選聘總成績出現并列時，依次按筆試成績、績效考核得分、學歷、職稱資格、現聘崗位等級高者優(yōu)先。

 

選崗工作由縣教委和縣人力社保局共同組織。具體選崗時間、地點和選聘崗位另行通知。

 

八、公示

 

擬聘人員名單在秀山縣人民政府公眾信息網公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、選聘總成績、選聘單位等應公示事項。

 

公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經調查核實不影響擬調的，確定為擬調人員。

 

九、崗位聘任及工資待遇

 

考察合格的人員，由縣教委按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)，原所聘崗位不再保留，工資按最高學歷重新核定。調動后可根據調入學校崗位余缺情況和相關要求重新參加崗位競聘，工資待遇按新聘崗位重新核定。

 

十、紀律要求

 

本次公開選聘工作嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受社會的監(jiān)督。在整個選聘工作中，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經發(fā)現，將嚴肅處理。報考人員在參加選聘過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其選聘資格，并將有關情況進行通報，3年內不得再次參加選聘?？荚嚒⒖疾旒霸囉煤细窈蠓艞夁x聘的，將記入其個人信息，3年內不得再次參加我縣公開選聘。

 

十一、其他

 

本簡章由秀山土家族苗族自治縣教育委員會負責解釋，報考資格條件、考試、考察、公示等事項請電話咨詢縣教委人事科：76868800（王煥遼老師）。

 

附件：1-5

 

1.2023年公開選聘城區(qū)學校工作人員崗位設置一覽表

 

2.2023年公開選聘城區(qū)學校工作人員加分表

 

3.2023年公開選聘城區(qū)學校工作人員報名表

 

4.2023年公開選聘城區(qū)學校工作人員考核計分辦法

 

5.個人績效考核證明（樣式）