為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，重慶市屬事業(yè)單位決定考核招聘一批高層次和緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

    一、招聘原則

    堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    二、招聘單位及人數(shù)

    本次考核招聘市屬事業(yè)單位工作人員1063名，具體招聘單位、崗位詳見《重慶市屬事業(yè)單位2023年第三季度考核招聘工作人員崗位表》（附件1），報(bào)考者可登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“事業(yè)單位公開招聘”欄查閱。

    三、報(bào)考條件

    （一）基本條件。

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

    3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

    4.符合崗位所需的其他條件；

    5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

    6.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

    因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

    現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

    （二）工作經(jīng)歷。

    本次招聘所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

    （三）年齡計(jì)算。

    本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年7月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

    對(duì)特別優(yōu)秀的高層次和緊缺人才，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可適當(dāng)放寬年齡要求。

    （四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

    考生憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

    專業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件6）進(jìn)行。

    專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在前述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

    （五）特別說明。

    本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

    本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公共科目筆試網(wǎng)上報(bào)名截止之日計(jì)算。

    本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。

    本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。國(guó)家統(tǒng)一招收的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

    本公告所稱“非在職”，是指在報(bào)名及資格審查時(shí)，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

    本公告所稱“未落實(shí)工作單位”，是指在報(bào)名及資格審查時(shí)，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

    對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員，以及2021年、2022年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

    按照《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)外”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）要求，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

    2023年應(yīng)屆畢業(yè)的醫(yī)學(xué)專業(yè)型碩士所報(bào)考崗位要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的，考生取得相關(guān)住培合格證明的時(shí)間應(yīng)在2023年8月31日前。

    四、網(wǎng)上報(bào)名

    本次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員可登陸重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）首頁“我要辦”中“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交符合資格條件的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)）等材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片大小不超過200kb，jpg格式）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

    （一）招聘對(duì)象僅為博士、正高級(jí)職稱人員、“醫(yī)學(xué)類碩士研究生+高級(jí)職稱”的崗位，在“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄報(bào)名系統(tǒng)單獨(dú)設(shè)置報(bào)名通道，符合條件的人員可報(bào)考多個(gè)不同的崗位（單次報(bào)名僅能選擇1個(gè)崗位，可多次登錄并報(bào)考不同的崗位），其報(bào)名時(shí)間為2023年7月24日09：00—8月12日09：00。此類崗位不組織公共科目筆試，無需繳納考務(wù)費(fèi)。

    （二）其他招聘崗位的報(bào)名時(shí)間為2023年7月24日09：00—7月30日09：00，應(yīng)聘人員應(yīng)選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并在8月1日09：00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)。期間，有關(guān)部門（單位）在應(yīng)聘人員報(bào)名后的1日內(nèi)，對(duì)照崗位要求，對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。凡審查不符合條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已報(bào)名但未通過資格初審的人員，可在7月31日09:00前修改報(bào)名信息。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審一經(jīng)通過，不得更改報(bào)考單位及崗位。對(duì)報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)不到8：1、無需組織公共科目筆試的崗位，予以退費(fèi)。

    五、考試考核

    招聘對(duì)象為博士、高級(jí)職稱人員或緊缺高技能人才的崗位，可不設(shè)開考比例。其他崗位最低開考比例原則上為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)縮減招聘名額，其中緊缺崗位經(jīng)用人單位研究并報(bào)主管部門同意、市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，開考比例可以低于2:1。

    招聘對(duì)象僅為博士、正高級(jí)職稱人員、“醫(yī)學(xué)類碩士研究生+高級(jí)職稱”的崗位，不組織公共科目筆試，由招聘方直接組織面試考核。其他招聘崗位通過報(bào)名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，初審合格人員直接進(jìn)入面試考核；達(dá)到8:1的，應(yīng)先進(jìn)行公共科目筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低按照3:1的比例確定面試人選；因放棄面試資格等原因達(dá)不到3:1的，最低可調(diào)整為2:1。因面試前或面試中應(yīng)聘人員棄考等原因，導(dǎo)致崗位競(jìng)爭(zhēng)比低于2:1的，除前述不設(shè)開考比例及放寬開考比例的情形外，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減招聘名額。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。需進(jìn)行筆試的崗位將通過報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

    （一）公共科目筆試。

    1. 筆試內(nèi)容。按本公告規(guī)定應(yīng)組織公共科目筆試的崗位，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科150分?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件7），具體科目類型詳見招聘崗位一覽表。

    2. 筆試方式。筆試采取閉卷方式，時(shí)間為2023年8月26日（星期六）08：30—12:00（其中08：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，10：00—12：00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷）。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見《準(zhǔn)考證》?？忌?qǐng)于8月21日09:00—8月26日09:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。

    3. 成績(jī)查詢。考生可按有關(guān)提示登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

    （二）面試。

    招聘對(duì)象僅為博士、正高級(jí)職稱人員、“醫(yī)學(xué)類碩士研究生+高級(jí)職稱”的崗位，按招聘方通知要求直接參加面試。其他招聘崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單由用人單位或主管部門按規(guī)定予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

    進(jìn)入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件及招聘崗位要求的其他佐證材料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》（附件8）。招聘方應(yīng)提前通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員做好面試準(zhǔn)備。

    1. 面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘方提前通知。

    2. 面試采取綜合面試、專業(yè)面試或?qū)I(yè)面試與綜合面試相結(jié)合的方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字，具體方式見附件1。面試分值為100分，專業(yè)面試時(shí)間和綜合面試的時(shí)間均不少于10分鐘。

    招聘對(duì)象僅為博士、正高級(jí)職稱人員、“醫(yī)學(xué)類碩士研究生+高級(jí)職稱”的崗位，可采取綜合面試、專業(yè)面試或面談等方式進(jìn)行。

    3. 考生應(yīng)保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注有關(guān)市屬事業(yè)單位或其主管部門門戶網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。凡未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。

    4. 參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)到2:1的崗位，考生總成績(jī)排名第一但面試成績(jī)低于60分的；以及參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比未達(dá)到2:1的崗位，考生面試成績(jī)低于70分的，其是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由市屬事業(yè)單位會(huì)同主管部門按照“人崗相適”原則研究確定，并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

    （三）總成績(jī)計(jì)算。

    組織筆試的，考試考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+面試成績(jī)×50%；未組織筆試的，考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

    其中，面試采取專業(yè)面試和綜合面試相結(jié)合的，專業(yè)面試、綜合面試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%；專業(yè)面試采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績(jī)的50%。

    考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)從高到低1:1等額確定?？偝煽?jī)相同時(shí)，應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按照專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

    體檢由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘方或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)組織體檢的部門（單位）同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

    體檢合格者，由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。

    考察按照“誰考察、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，由考察小組嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢〔中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員〕等方式進(jìn)行查證。考察小組應(yīng)同考察對(duì)象進(jìn)行談話，確認(rèn)其應(yīng)聘意向。對(duì)考察不合格的人員，考察方應(yīng)告知其原因。

    因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，用人單位應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

    七、公示和聘用

    擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、考試考核總成績(jī)，以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等必備條件?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    經(jīng)公示無異議者或異議經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，由用人單位及主管部門將相關(guān)資料報(bào)送同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，對(duì)符合招聘條件的人員應(yīng)及時(shí)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)備案同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按規(guī)定訂立《事業(yè)單位聘用合同》，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡招聘崗位一覽表約定了最低服務(wù)期限的，所聘人員在最低服務(wù)期內(nèi)不得交流調(diào)動(dòng)。

    招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

    招聘人員符合《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》（渝府發(fā)〔2009〕58號(hào)）、《重慶英才計(jì)劃實(shí)施辦法》（渝委辦發(fā)〔2021〕25號(hào)）等規(guī)定的，可享受相關(guān)人才優(yōu)惠政策。擬聘用的博士研究生，可按規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站（工作站）培養(yǎng)，并享受《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施的通知》（渝人社發(fā)〔2020〕70號(hào)）等優(yōu)惠政策。

    八、紀(jì)律要求

    考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行。有關(guān)部門、單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)）等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由市屬事業(yè)單位或其主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，自本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    九、其他

    招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)咨詢附件載明的聯(lián)系電話或相關(guān)單位（地區(qū)）人事部門。

    （一）招聘事宜咨詢電話：詳見附件1。

    （二）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。