為進一步加強我區(qū)教育事業(yè)單位工作人員隊伍建設，改善教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，根據(jù)中共重慶市萬州區(qū)委人才工作領導小組辦公室《關于征集區(qū)外人才來萬工作意愿的公告》精神，現(xiàn)面向萬州區(qū)外公開引進優(yōu)秀教師。

一、引進原則

（一）公開公平原則。堅持公開、公平、公正，嚴格條件，切實做到“信息、過程、結果”三公開。

（二）崗位管理原則。按照事業(yè)單位專業(yè)技術崗位管理的有關規(guī)定，享受所聘任崗位的相應待遇。

（三）計劃控制原則。實行計劃到校，區(qū)外教師引進數(shù)量嚴格控制在下達的計劃內。

（四）平行調配原則。引進人員應當具有與引進學校對應的單位層級、編制性質、身份類別、經費形式。根據(jù)個人意愿原工作單位為城區(qū)學校的人員也可以選擇農村學校調配引進。

二、引進計劃

2023年共計劃面向區(qū)外引進中小學教師33名，中職學校教師2名，幼兒教師1名。具體崗位見《萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進教師崗位一覽表》（附件1）。

三、引進條件及資格

（一）基本條件

1.政治立場堅定，政治素質過硬；

2.業(yè)務素質良好，品行端正，身體健康，勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認；

3.具有5年以上機關事業(yè)單位在編在崗工作經歷；

4.歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用期除外）；

5.具有全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位；

6.年齡原則上在40周歲以下（取得副高級以上專業(yè)技術職稱的可放寬到45周歲以下）。年齡計算截止時間為2023年8月31日。

（二）基本資格

報名人員還應當具備下列基本資格之一：

1.區(qū)縣級以上學科帶頭人；

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3.近5年內區(qū)縣級（教委、教師進修學院和教研室組織）現(xiàn)場賽課一等獎或省（直轄市）級現(xiàn)場賽課二等獎及以上獲得者；

4.國家公費師范生、地方優(yōu)師和小學全科教師；

5.近5年內獲得1次以上縣級以上黨委、政府或廳級以上機關（與組織人事部門聯(lián)合）表彰獎勵（不含年度考核優(yōu)秀嘉獎）；

6.近5年年度考核獲得2次以上優(yōu)秀等次。

（三）有下列情形之一的人員不得引進

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

2.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

（五）特別說明

1.本次報考人員需具備報考崗位相應層次及以上教師資格，同時須從事所報考崗位層次學科教學三個學年及以上且現(xiàn)仍從事該層次學科教學。

2.已進入萬州區(qū)2023年區(qū)外教師遴選考察環(huán)節(jié)的考生不得報名參加本次引進工作。

3.本方案要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)）。

四、報名及資格審查

（一）郵箱報名及資格初審

根據(jù)中共重慶市萬州區(qū)委人才工作領導小組辦公室發(fā)布的《關于征集區(qū)外人才來萬工作意愿的公告》要求，區(qū)外人才引進由本人填寫《區(qū)外人才來萬意向申請表》、《信息匯總表》，其中，《區(qū)外人才來萬意向申請表》需本人手寫簽名后掃描或拍照形成電子文檔，發(fā)送至郵箱：wzqrsjsgk@163.com。本次郵箱報名時間截止8月9日18：00。對初審合格人員，由區(qū)教委通過短信等方式通知相應人員參加現(xiàn)場報名及資格復審，因郵箱報名預留的聯(lián)系方式有誤而接收不到短信的，責任由考生自負。初審不合格人員，應對報考人員說明不合格原因。

（二）現(xiàn)場報名及資格復審

初審合格人員須按本公告要求的時間及地點進行現(xiàn)場報名及資格復審，通過后現(xiàn)場發(fā)放準考證。因逾期未在規(guī)定時間內到指定地點參加現(xiàn)場報名及資格復審的人員，責任由考生自負。

未通過郵箱報名的人員不得參加現(xiàn)場報名及資格復審。

1.時間：8月12日上午8:00-12:00。

2.地點：萬州區(qū)教委六樓大會議室（萬州區(qū)白巖路256號）。

3.資格復審所需材料：《萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進教師報名信息表》（見附件2），有效身份證明、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、獲獎證書原件及復印件，以及其他能夠證明符合報考崗位所需條件的材料。同時提供所在學校出具的在職在編以及同意報考證明（須經當?shù)亟M織人事部門蓋章，見附件3）。

4.資格復審通過的考生，現(xiàn)場領取準考證并張貼照片（需考生提前準備好2張1寸證件照）?？忌诳己水斕斐直救藴士甲C和有效身份證明按時到指定考點參加考核。因逾期未領取準考證而影響參加考核的責任由考生自負。

有效身份證明是指身份證、臨時身份證及公安機關出具的蓋有鮮章并印有人像的臨時身份證明。

5.關于開考比例。本次區(qū)外教師引進工作實際通過現(xiàn)場資格復審人數(shù)與擬引進崗位人數(shù)比例須達到2:1以上方能開考，達不到開考比例的，相應遞減引進名額或取消引進。其中屬急需緊缺崗位的，經招聘學校會同區(qū)教委研究確定，報區(qū)人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位1：1開考。

五、考核

本次區(qū)外引進教師采取面試的方式進行。

（一）面試分類

1.報考中小學學科教師崗位，如語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、計算機學科崗位人員。面試內容為片段教學。

面試總成績=片段教學成績。

3.報考學前教育教師崗位人員。面試內容為兒歌彈唱及片段教學。

面試總成績=兒歌彈唱×50%+片段教學成績×50%。

片段教學、專業(yè)技能測試、兒歌彈唱的分值均為100分。片段教學為備課30分鐘之后上課10分鐘；專業(yè)技能測試按學科分音樂、美術、體育三種進行。其中音樂為鋼琴自彈自唱（分值100分，限時5分鐘以內）；美術為素描（分值100分，限時2小時）；體育為100米短跑、立定跳遠、前擲實心球，其中（分值100分，其中100米短跑40分、立定跳遠30分、前擲實心球30分）。

（二）面試安排

時間：8月14日上午7:30開始報到，30分鐘后停止報到。

地點：重慶市萬州第三中學太白路校區(qū)（萬州區(qū)太白路50號）。

（三）其他說明。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。若總成績出現(xiàn)并列時，依次按學歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試片段教學，以加試成績高者優(yōu)先。面試各項成績以及總成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的區(qū)（縣）級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內向區(qū)人社局提出書面復檢申請，經區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

七、考察

考察人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1等額確定。考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、師德師風等。考察工作參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

對事業(yè)單位引進崗位報考資格的審查貫穿于引進全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)引進環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額由用人單位會同區(qū)教委研究是否遞補，需遞補的，報區(qū)人社局備案，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員任一項面試成績不得低于70分。

八、公示

擬聘人員名單通過重慶市萬州區(qū)人民政府官網事業(yè)單位公開招聘專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進行公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校、擬聘用崗位等。

九、調動及聘用

經公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)，由引進單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。其崗位聘任，引進學校有相應空缺崗位的，則按該學校的崗位聘任方案進行聘任；調入學校無相應崗位的，只能低崗聘任，享受聘任崗位待遇。

引進人員須在萬州區(qū)最低服務5年，未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)外交流調動，否則解除聘用合同，終止人事關系，承擔相應違約責任。

十、紀律要求

區(qū)外教師引進工作是公開選拔人才的重要渠道，各有關人員務必嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律和廉政紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在區(qū)外教師引進中，對弄虛作假的當事人，一經查實，已經辦理了轉聘手續(xù)的，將責令學校予以解聘；正在辦理轉聘手續(xù)的，立即終止辦理手續(xù)。

聯(lián)系人：向老師，聯(lián)系電話：023-58223561。

附件：

1.萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進教師崗位一覽表

2.萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進教師報名信息表

3.萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進教師工作經歷（同意報考）證明

附件1

附件2

萬州區(qū)2023年區(qū)外教師引進報名信息表

附件3

萬州區(qū)2023年區(qū)外教師引進工作經歷（同意報考）證明

附件下載：

附件2：萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進教師報名信息表.doc
附件3：萬州區(qū)2023年教育事業(yè)單位面向區(qū)外引進教師工作經歷（同意報考）證明.doc