為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號：KHZP2023045YB），決定面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘一批教育事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

    一、招聘原則

    堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

    二、招聘單位及人數(shù)

    本次面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員9名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

    三、報考條件

    （一）基本條件。

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

    3.具有良好的道德品質(zhì)；

    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    5.符合崗位所需的其他條件；

    6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；

    7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

    因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報考。

    現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報考。

    法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。

    （二）年齡計算。

    本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年9月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年9月18日及以后出生，以此類推。

    （三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

    考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。

    專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

    （四）特別說明。

    本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。

    本公告所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

    本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在報名時提供，如未按時取得，取消聘用資格。

    本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄及時公告，請報考人員關(guān)注。

    四、報名及資格審查

    本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報考者只能選擇一個單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。請考生在規(guī)定時間內(nèi)按照資格審查所需材料（附件4）要求，將報名材料掃描為PDF格式傳至332037180@qq.com。

    （一）網(wǎng)上報名時間。

    2023年9月18日9:00—9月22日17:00。

    （二）現(xiàn)場資格審查。

    現(xiàn)場資格審查時間、地點(diǎn)另行通知，請考生保持手機(jī)暢通。資格審查所需資料詳見附件4，現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，現(xiàn)場參加考試考核。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

    五、考試考核

    通過報名資格審查的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，資格審查合格人員直接進(jìn)入面試考核；達(dá)到8:1的，應(yīng)先進(jìn)行筆試。

    （一）筆試。

    1．筆試為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（滿分150分）一科，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行。

    2．筆試時間暫定2023年9月24日（星期日），具體筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

    3．筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。

    （1）在筆試中缺考或零分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    （2）進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。

    （3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

    （4）筆試成績等事項(xiàng)公布。

    筆試成績、筆試后進(jìn)入面試人員名單、面試時間及地點(diǎn)等事宜在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考專欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

    （二）面試。

    1﹒面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時間10分鐘，分值為100分。主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

    面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績情況研究同意，可放寬開考比例。

    凡放寬開考比例的考生，面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

    2﹒總成績計算規(guī)則。

    組織筆試的：考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

    未組織筆試的：考試考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    考試考核總成績及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄進(jìn)行公布。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由渝北區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者，由渝北區(qū)人力社保局會同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

    考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

    對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

    九、公示

    擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（www.rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    十、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在渝北區(qū)服務(wù)滿6年，方能向區(qū)外流動。未滿規(guī)定服務(wù)期的人員提出流動的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。屬公費(fèi)師范生的按公費(fèi)師范生協(xié)議執(zhí)行。

    十一、紀(jì)律要求

    考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

    十二、其他

    （一）參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

    （二）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄上查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

    （三）咨詢電話：

    渝北區(qū)教委：023-67813597；

    渝北區(qū)人力社保局：023-67806609。

    （四）本公告由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。