根據(jù)工作需要，石柱土家族自治縣人民法院以勞務(wù)派遣方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制書(shū)記員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘職位

 

書(shū)記員：4名（其中男性3名、女性1名）。

 

二、招聘條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

（二）年遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。

 

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

（四）具有良好的品行，甘于奉獻(xiàn)，熱心為群眾服務(wù)，愿意履行法院派遣制工作人員的義務(wù)。

 

（五）年齡18周歲至30周歲（即1993年10月25日至2005年10月25日期間出生）。

 

（六）報(bào)考書(shū)記員需截至2023年10月23日，取得全日制普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷。取得全日制普通高等教育本科法學(xué)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

 

（七）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

（八）有下列情形之一的，均不得報(bào)考：

 

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的。

 

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的。

 

3.曾因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處罰的。

 

4.曾被開(kāi)除公職或被人民法院辭退的。

 

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、造成不良影響的。

 

6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有危害國(guó)家安全犯罪被判刑的，或因犯罪被判處10年以上有期徒刑的。

 

7.有配偶、父母在本院轄區(qū)內(nèi)從事律師等法律服務(wù)工作的。

 

8.其他不適合在人民法院工作的情形。

 

三、招聘程序

 

（一）報(bào)名和資格初審

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月24日—10月27日

 

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員將填寫(xiě)簽字后的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)等有關(guān)材料掃描件和個(gè)人近期同底免冠一寸彩色照片電子檔一并打包發(fā)送至3443724690@qq.com。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必將聯(lián)系方式一并發(fā)送。（空白報(bào)名表需掃描附件公告下方二維碼下載）

 

3.招聘單位根據(jù)報(bào)考信息初步審核報(bào)考資格，明顯不符合報(bào)考資格的不能參加考試。

 

4.報(bào)名者需加入“2023年招聘”微信工作群，招聘期間相關(guān)考試消息以微信群通知為準(zhǔn)，若因個(gè)人原因未能及時(shí)查收到群消息視為自主放棄本次招聘考試。（二維碼附后）

 

（二）考試

 

考試分為筆試和面試，應(yīng)聘者需通過(guò)技能測(cè)試者方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，本次考試總分100分，筆試、面試各占50%，且筆試成績(jī)達(dá)60分以上。

 

1.技能測(cè)試

 

技能考試主要考察考生的計(jì)算機(jī)速錄能力，輸入方式不限。技能考試考題由石柱法院統(tǒng)一命制，測(cè)試內(nèi)容采取看文打字方式進(jìn)行。書(shū)記員需達(dá)到70字/分鐘且正確率在80%以上的為合格。合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

2.筆試

 

筆試主要考察時(shí)事政治、法律常識(shí)及文字表達(dá)能力，不指定參考用書(shū)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50 %。

 

注：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由本院另行通知。

 

3.面試

 

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察參考人員的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面的水平和能力。答題時(shí)需用普通話作答。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

 

注：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由本院另行通知。

 

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查及體檢

 

本次招聘采取先考試后現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，如因弄虛作假或其他原因?qū)е沦Y格審核不合格者，考試成績(jī)作廢。考試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高到低順序，按與同一職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)入資格審核?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查期間，需攜帶戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓艏C明）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)等原件，并提供復(fù)印件各1份（A4紙）。在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位公章的同意報(bào)考證明?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查期間，因放棄或?qū)彶椴缓细穸霈F(xiàn)缺崗的，可依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則首先依據(jù)學(xué)歷（全日制法學(xué)本科、全日制本科、全日制專(zhuān)科）順序確定進(jìn)入體檢人員名單，其次則依次以面試成績(jī)高低順序確定進(jìn)入體檢人員名單。

 

經(jīng)資格審查合格人員確定為體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。

 

（四）考察

 

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由石柱法院負(fù)責(zé)，考察的內(nèi)容和程序參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)失信被執(zhí)行人限制聘用。

 

（五）聘用

 

經(jīng)考試、體檢、考察合格者確定為擬派遣人員，由人力資源公司派遣至石柱法院工作。

 

四、其他事宜

 

（一）此次招聘技能測(cè)試、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均以“2023招聘”微信工作群通知，不再另行公告，通訊不暢、個(gè)人疏忽等原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)查收相關(guān)信息的，相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

 

（二）試用期2個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者，正式派遣；考核不合格者不予聘用。

 

（三）經(jīng)派遣后，崗位培訓(xùn)、日常管理等事宜由石柱法院負(fù)責(zé)。石柱法院根據(jù)工作需要將派遣人員安排在院機(jī)關(guān)或者人民法庭工作。

 

（四）石柱法院不提供住宿。

 

（五）勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)石柱法院考核合格，可繼續(xù)由人力資源公司派遣至石柱法院工作。

 

（六）工資待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)與本院現(xiàn)有派遣制工作人員一致，繳納五險(xiǎn)一金，享受法院工會(huì)會(huì)員待遇。

 

（七）聘用后，工作不滿1年申請(qǐng)辭職或被辭退的，退還制服費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

 

（八）本次招聘過(guò)程中或者招聘結(jié)束后，如果上級(jí)法院出臺(tái)新政策不認(rèn)可招聘行為的，則予以取消或者解聘。

 

（九）建立儲(chǔ)備庫(kù)制度。招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫(kù)。如出現(xiàn)缺崗情形，由石柱法院研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位空缺時(shí)按此次考試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。（如在此次之后組織招聘的，以再次組織的招聘為準(zhǔn)，此前的儲(chǔ)備庫(kù)不再使用）。

 

聯(lián)系人：周老師

 

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