為加強區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《2021—2023年重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作方案》（渝人社〔2021〕303號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會公開招聘一批基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

 

二、招聘單位及對象

 

本次面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)工作人員41名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

 

三、報考條件

 

（一）基本條件。

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

 

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

 

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

 

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

 

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

 

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報考。

 

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

 

（二）工作經(jīng)歷。

 

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年12月，按照“對年對月”計算。在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明等。

 

（三）年齡計算。

 

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月12日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年12月13日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

 

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

 

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在現(xiàn)場資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。境內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；境外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程（含各學(xué)期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

 

技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。

 

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

 

（五）特別說明。

 

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

 

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

 

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供。

 

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。

 

本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請考生關(guān)注。

 

四、報名及資格初審

 

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

（一）提交報考申請。

 

考生在2023年12月13日9:00時至12月17日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”進入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口”欄目，點擊“重慶市九龍坡區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)2023年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員考試報名入口”進行報名。考生根據(jù)提示進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，填寫詳細信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務(wù)必牢記。

 

考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名和考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳?yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填報報考信息，并按要求上傳電子材料（含照片，照片要求jpg格式，20kb以下）。

 

網(wǎng)上報名不進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過的，須在2023年12月18日12:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)修改，重新提交?？忌鷳?yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)照片審核通過后，不能更改報考單位及崗位?？忌鷦?wù)必及時登錄報名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。

 

面試前再進行現(xiàn)場資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。審核通過人員應(yīng)及時在報名網(wǎng)站下載留存并打印《報名信息表》，以備現(xiàn)場資格審查時使用。

 

（二）未達到開考比例情形的處理。

 

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達到3:1。達不到開考比例的崗位，最低降為2:1，達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)九龍坡區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步降低開考比例。

 

（三）打印準考證。

 

報名通過的考生，于2023年12月21日9:00-12月23日9:00期間，登錄報名系統(tǒng)打印準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和有效身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。

 

各招聘崗位的實際報名人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否筆試等事宜將在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布。

 

五、考試考核

 

本次公開招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘名額數(shù)之比達到4:1的，須對此崗位考生進行筆試；未達到4:1的，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后直接進入面試。

 

（一）筆試。

 

1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗（E類）》（分值150分）一科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行。

 

2.筆試時間暫定于2023年12月23日（星期六），具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

 

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

（1）應(yīng)筆試而缺考或零分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

（2）對開展筆試的招聘崗位，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。

 

（3）若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)九龍坡區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

 

4.筆試成績等事項公布。

 

筆試成績等信息在報名系統(tǒng)自行查詢，現(xiàn)場資格審查人員名單、時間及地點等事宜在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請考生及時關(guān)注。

 

（二）現(xiàn)場資格審查。

 

現(xiàn)場資格審查在面試前進行。進入現(xiàn)場資格審查的人員，按“九龍坡人力社保”微信公眾號通知的時間、地點，提供現(xiàn)場資格審查所需材料（詳見附件2），接受報名資格審查。資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額可按報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格審查不合格的，向考生說明原因。

 

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)九龍坡區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

 

考生屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格審查時提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件7）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

 

（三）面試。

 

面試由九龍坡區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

面試項目為綜合面試，分值100分，時間10分鐘。綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評。

 

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

 

凡在進入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于65分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（四）考試考核總成績計算規(guī)則。

 

1.開展筆試的崗位：

 

總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。

 

2.未開展筆試的崗位：

 

總成績=綜合面試成績。

 

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

考試考核總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布。

 

六、體檢和考察

 

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生總成績從高到低1:1等額確定。若總成績相同時，則按符合崗位資格條件的《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，從高到低依次確定體檢人選。如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

體檢由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

體檢合格者，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

 

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”， “誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

 

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。

 

若有考生體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由招聘方研究后確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員面試成績不得低于65分。體檢環(huán)節(jié)后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

 

七、公示

 

考試考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請考生及時關(guān)注。

 

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

 

八、聘用及待遇

 

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

 

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

 

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

本次招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位服務(wù)3年，方能交流、調(diào)動到區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

九、紀律要求

 

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

十、其他

 

（一）本公告由九龍坡區(qū)人力社保局、九龍坡區(qū)衛(wèi)生健康委負責(zé)解釋。

 

（二）考試考務(wù)咨詢電話：023-61968919（區(qū)人力社保局）、023-68782642（區(qū)衛(wèi)生健康委）。

 

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com（該郵箱不接收簡歷）