長江師范學(xué)院2024年上半年公開招聘編外聘用工作人員公告

 

　　為進一步提升學(xué)校辦學(xué)實力，更好地支撐學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)、特色發(fā)展，根據(jù)《長江師范學(xué)院編外合同制教師聘用管理暫行辦法》（長師院發(fā)〔2016〕163號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會公開招聘編外聘用工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考察相結(jié)合的方式進行。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次面向社會公開招聘工作人員30名，具體崗位條件見《長江師范學(xué)院2024年上半年公開招聘編外聘用工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

　　三、報考條件

 

　　（一）基本條件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合崗位所需的其他條件；

 

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報考。

 

　　試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

 

　?。ǘ┠挲g計算。

 

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，依次類推。其中，退役軍人報考，年齡要求可放寬3周歲。

 

　　（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

 

　　報考人員憑已取得的研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書報考，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供加蓋主管部門公章（須鮮章）的就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明和成績單，最遲須在2024年7月15日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書，國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，最遲須在2024年7月15日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消應(yīng)聘資格。

 

　　專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）》（附件5）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審查?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

 

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

 

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

 

　?。ㄋ模┨貏e說明。

 

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)）。如30周歲以下，均含30周歲，以此類推。

 

　　本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　（一）報名。

 

　　1.報名時間：即日起至2024年4月21日止（招聘計劃完成后該崗位不再接收報名）。

 

　　2.報名方式：采用發(fā)送電子郵件方式報名。應(yīng)聘人員填寫《長江師范學(xué)院公開招聘人員報名表》《長江師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計表》（附件6、附件7），并附個人自薦材料，壓縮后發(fā)送到用人部門指定電子郵箱（見附件1），郵件標題命名為：“畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門”，相關(guān)紙質(zhì)材料在后續(xù)資格復(fù)審時提供原件給應(yīng)聘部門核查。

 

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，用人部門將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，應(yīng)聘人員被查實提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料取得考試資格的，應(yīng)聘人員應(yīng)承擔(dān)由此帶來的一切后果。

 

　?。ǘ┵Y格審查和心理測試。

 

　　1.資格初審。

 

　　用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息，對照崗位報考要求，對應(yīng)聘人員進行資格初審，并組織專家評議、提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

 

　　未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1，達不到開考比例則相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的則取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由用人部門通知。屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校研究后可作為緊缺崗位開考。

 

　　2.資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審在參加招聘考試前開展，針對擬進入考試環(huán)節(jié)人員開展。用人部門將通過電話、郵件或QQ等方式通知進入考試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間內(nèi)提交相應(yīng)的資格復(fù)審材料（附件8），接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考試者，取消考試資格。

 

　　應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件9）。未按規(guī)定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入面試資格。

 

　　經(jīng)資格復(fù)審，確定參加考試人員名單由用人部門招聘工作組報請學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在用人部門網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注。

 

　　3.心理測試。

 

　　資格復(fù)審合格者，由用人部門通過電話、郵件或QQ等方式通知應(yīng)聘人員參加心理測試。心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

 

　　五、考試

 

　　本次招聘考試包括用人部門測試和學(xué)校綜合面試，各崗位測試形式詳見附件1。考試根據(jù)報名人數(shù)適時組織，具體時間、地點通過電話、郵件或QQ等方式另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按照用人部門通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。

 

　?。ㄒ唬┯萌瞬块T測試。

 

　　用人部門測試分值100分，根據(jù)崗位性質(zhì)，采取試講、答辯、實操、技能測試、模擬咨詢等方式開展（具體測試形式由用人部門通知），時間不少于15分鐘。

 

　　進入綜合面試的人選，根據(jù)部門測試成績從高到低依次按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例確定，且部門測試成績需達到70分以上才能進入綜合面試環(huán)節(jié)。若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

 

　　部門測試成績及進入綜合面試環(huán)節(jié)人員名單通過用人部門網(wǎng)站通知欄公布，請考生自行關(guān)注。

 

　　（二）學(xué)校綜合面試。

 

　　綜合面試分值100分，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。未按規(guī)定時間到指定地點參加綜合面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。

 

　　未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。

 

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　　考試總成績=用人部門測試成績×50% + 學(xué)校綜合面試成績×50%

 

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　通過考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員報學(xué)校校長辦公會審議確定是否引進，未通過者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　綜合面試成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在長江師范學(xué)院人事處網(wǎng)站通知欄公布。

 

　　六、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬w檢。

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按綜合面試成績、用人部門測試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　體檢由學(xué)校會同用人部門組織實施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，具體時間和地點另行通知，請考生自行關(guān)注。未按時到指定醫(yī)療機構(gòu)參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　（二）考察。

 

　　體檢合格者，由用人部門組建考察小組對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

 

　　考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

 

　　若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。

 

　　七、公示

 

　　考察合格的擬聘人員將在人事處網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、用人部門測試成績、綜合面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

 

　　八、聘用及待遇

 

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