面試由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同大足區(qū)教委、大足區(qū)衛(wèi)生健康委組織實(shí)施。

 

　　1.教育類(lèi)崗位（甲類(lèi)崗位）面試包括專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試。專(zhuān)業(yè)面試采取試講或?qū)I(yè)實(shí)操的方式，時(shí)間為10分鐘，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)），主要測(cè)試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查思維能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，時(shí)間為10分鐘，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

 

　　2.衛(wèi)生類(lèi)崗位（乙類(lèi)崗位）面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查考生思維能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，時(shí)間為10分鐘，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

 

　　各崗位具體面試項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。

 

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

　　面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，可放寬開(kāi)考比例。

 

　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┛荚嚳己丝偝煽?jī)計(jì)算規(guī)則。

 

　　1.教育類(lèi)崗位（甲類(lèi)崗位）：

 

　　未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

 

　　組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。

 

　　2.衛(wèi)生類(lèi)崗位（乙類(lèi)崗位）：

 

　　未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)。

 

　　組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

 

　　考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　面試結(jié)束后，考試考核總成績(jī)、擬簽約人選名單在面試處張貼公布，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)（網(wǎng)址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄進(jìn)行公布。

 

　?。ㄋ模┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議。

 

　　根據(jù)招聘崗位和招聘名額，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分1:1等額確定擬簽約人選。若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，考生屬退役軍人（退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為擬簽約人選，對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　考試考核結(jié)束后，擬簽約人員現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《簽訂就業(yè)協(xié)議其他約定事項(xiàng)》?！度珖?guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備。

 

　　因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由大足區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)研究確定，確需遞補(bǔ)的，遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬w檢。

 

　　體檢由大足區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┛疾?。

 

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

 

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

 

　　對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位研究后確定。需遞補(bǔ)的，按擬簽約人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。

 

　　七、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

 

　　擬聘人選一經(jīng)公示，因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

　　本次公開(kāi)招聘人員須在招聘單位服務(wù)3年，方能交流、調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　九、紀(jì)律要求

 

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)人員和單位責(zé)任。

 

　　公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)?？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十、其他

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考條件、資格審查、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下聯(lián)系電話咨詢：大足區(qū)人力社保局，023-43780636；大足區(qū)教委，023-64381723；大足區(qū)衛(wèi)生健康委，023-43722071。

 

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付ㄈ魏慰荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

 

　　（三）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊工具全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通信不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

 

　?。ㄋ模┍竟嬗纱笞銋^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、大足區(qū)教育委員會(huì)、大足區(qū)衛(wèi)生健康委進(jìn)行解釋。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

 

　　附件：1.附件1：重慶市大足區(qū)事業(yè)單位面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

 

　　2.附件2：重慶市大足區(qū)事業(yè)單位面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

 

　　3.附件3：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料.doc

 

　　4.附件4：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年4月）.pdf

 

　　5.附件5：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

 

　　6.附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2023修訂版）.xlsx