重慶理工大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

 

　　為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會(huì)考核招聘一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、單位簡介

 

　　抗戰(zhàn)烽火淬煉，兵工血脈浸潤。重慶理工大學(xué)誕生于1940年，前身是國民政府兵工署第11技工學(xué)校（對外化名“士繼公學(xué)”），曾是享譽(yù)國內(nèi)的“兵工七子”之一，現(xiàn)為重慶市重點(diǎn)建設(shè)高校、重慶市高水平新工科建設(shè)高校，也是西南地區(qū)唯一具有兵工背景的普通本科高校。

 

　　學(xué)校坐落于重慶市，共有花溪、兩江、楊家坪等3個(gè)校區(qū)，校舍建筑面積103萬平方米，擁有全日制本科生、研究生、留學(xué)生等3萬余人，其中研究生6000余人?；ㄏ餍^(qū)建筑群婉約典雅，景觀山水交融，獲得教育部優(yōu)秀規(guī)劃設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)，獲評“重慶市十佳園林式單位”“重慶冬季最美大學(xué)校園”等榮譽(yù)稱號(hào)。

 

　　學(xué)校堅(jiān)持立德樹人，面向和服務(wù)國家及地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，構(gòu)建了理、工、文、管、經(jīng)、法、醫(yī)、藝等協(xié)調(diào)發(fā)展的多學(xué)科專業(yè)體系，擁有“十四五”重慶市重點(diǎn)學(xué)科14個(gè)，設(shè)有一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)15個(gè)（覆蓋二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)46個(gè)）、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別12個(gè)，工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)等學(xué)科位列ESI全球排名前1%。學(xué)校設(shè)有本科專業(yè)69個(gè)，其中，國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)11個(gè)、特色專業(yè)4個(gè)、綜合改革試點(diǎn)專業(yè)2個(gè)，建有教育部首批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院以及國家級虛擬教研室、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、示范性虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目、大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地等。

 

　　學(xué)校堅(jiān)持人才為先，建有重慶市人才管理改革試驗(yàn)區(qū)、重慶市博士后科研工作站、重慶市院士專家工作站和重慶市海智工作站等4個(gè)省部級人才平臺(tái)，培育和匯聚了國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、百千萬人才工程國家級人選、國家高層次青年人才計(jì)劃入選者、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、全國模范教師以及重慶英才等省部級以上優(yōu)秀人才300余人次，先后獲得“重慶市海外留學(xué)人員先進(jìn)工作集體”“全市人才工作先進(jìn)集體”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

 

　　學(xué)校堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，建有教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、教育部工程研究中心、教育部國際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、教育部省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心等省部級以上科研創(chuàng)新平臺(tái)48個(gè)，建有國家大學(xué)科技園等多個(gè)科技服務(wù)平臺(tái)，是教育部首批高等學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)高校。近年來，學(xué)校獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)1項(xiàng)，中國專利金獎(jiǎng)1項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)1項(xiàng)，?。ú浚┘壀?jiǎng)勵(lì)195項(xiàng)；累計(jì)承擔(dān)包括國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目等省部級以上重大重點(diǎn)科研項(xiàng)目2400多項(xiàng)，獲授權(quán)國際發(fā)明專利9項(xiàng)、國家發(fā)明專利1200余項(xiàng)，專利轉(zhuǎn)化合同金額連續(xù)2年位列全國高校50強(qiáng)，主辦高水平中英文期刊6種，打造了亞洲人工智能技術(shù)大會(huì)等多項(xiàng)行業(yè)品牌會(huì)議。中國通用技術(shù)集團(tuán)重慶數(shù)控機(jī)床研究院等2個(gè)項(xiàng)目入駐中國西部（重慶）科學(xué)城，入選優(yōu)先建設(shè)項(xiàng)目。以納米時(shí)柵精密位移測量理論及技術(shù)為標(biāo)志的一批創(chuàng)新成果達(dá)到國際、國內(nèi)領(lǐng)先水平，其中納米時(shí)柵相關(guān)技術(shù)成果實(shí)現(xiàn)了我國精密位移測量技術(shù)及器件的自主可控，被人民日報(bào)、新華社等譽(yù)為“中國精度”的代表之一，在國家“十三五”科技創(chuàng)新成就展、“奮進(jìn)新時(shí)代”主題成就展精彩亮相。

 

　　學(xué)校堅(jiān)持開放辦學(xué)，與美國、英國、法國、西班牙、俄羅斯、韓國、日本等20多個(gè)國家和地區(qū)的59所高校和科研機(jī)構(gòu)開展了多形式、深層次、寬領(lǐng)域的合作交流，是“一帶一路”中波大學(xué)聯(lián)盟等國際聯(lián)盟組織成員高校，牽頭發(fā)起成立了西部陸海新通道知識(shí)產(chǎn)權(quán)高校聯(lián)盟。學(xué)校堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研用深度融合發(fā)展，與國內(nèi)多個(gè)市（區(qū)）縣建立了校地合作關(guān)系，與北京理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、中國兵器科學(xué)研究院等多家國內(nèi)知名高校和科研院所建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，與兵器裝備集團(tuán)、兵器工業(yè)集團(tuán)、中國通用、長安等多家國內(nèi)知名企業(yè)開展了緊密的產(chǎn)學(xué)研合作。

 

　　春華秋實(shí)，桃李芬芳。學(xué)校累計(jì)為國家培養(yǎng)輸送了15萬余名優(yōu)秀人才，榮獲了“全國先進(jìn)基層黨組織”“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校50強(qiáng)”“重慶市文明校園”等多項(xiàng)辦學(xué)育人榮譽(yù)，被譽(yù)為“重慶近年來發(fā)展最快、變化最大、最引人矚目的高校之一”。教育部部長懷進(jìn)鵬、時(shí)任科技部部長王志剛等各級領(lǐng)導(dǎo)先后蒞臨學(xué)?？疾煺{(diào)研，高度評價(jià)學(xué)校人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)造等領(lǐng)域工作成效。

 

　　當(dāng)前，重慶理工大學(xué)正高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，秉承“明德篤行，自強(qiáng)日新”的校訓(xùn)和“自強(qiáng)不息，求實(shí)創(chuàng)新”的大學(xué)精神，賡續(xù)首任校長李承干先生“值得吾人盡力而為者，唯有教育”的辦學(xué)情懷，按照學(xué)校第三次黨代會(huì)部署安排，持續(xù)強(qiáng)化“產(chǎn)學(xué)研用深度融合”和“國防兵工”兩大辦學(xué)特色，建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用研究型大學(xué)，并在建校100周年時(shí)建成國內(nèi)外知名的高水平應(yīng)用研究型大學(xué)。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核考察的方式進(jìn)行。

 

　　三、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次考核招聘事業(yè)單位工作人員130名，具體崗位條件詳見《重慶理工大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

　　四、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

 

　　4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

 

　　試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），處于機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

 

　　（二）年齡計(jì)算

 

　　本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年6月1日及以后出生，以此類推，特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

 

　?。ㄈ┊厴I(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

 

　　考生憑已取得（應(yīng)取得）的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2025年3月1日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2025年3月1日前提交。

 

　　招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

 

　?。ㄋ模┨貏e說明

 

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

 

　　本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

 

　　五、報(bào)名及資格審查

 

　　本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)按照崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　（一）提交報(bào)考申請

 

　　報(bào)考人員根據(jù)應(yīng)聘崗位下載并填寫《重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表》（附件6）或《重慶理工大學(xué)博士輔導(dǎo)員應(yīng)聘審批表》（附件7），以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名（附件控制在5M以內(nèi)），發(fā)送至崗位對應(yīng)學(xué)院/部門聯(lián)系郵箱（見附件5）。

 

　　報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　各用人部門根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息，對照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的15個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

 

　?。ㄈ┎樵冑Y格初審結(jié)果

 

　　資格初審結(jié)果學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)。資格初審不合格的，不能參加考核。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考崗位（如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附件1）。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　資格初審合格的應(yīng)聘人員，由各院系（部門）組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由院系另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員按照單位后續(xù)通知，須提交資格復(fù)審所需材料（附件3），接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

 

　　應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

 

　　六、考核

 

　　（一）專職輔導(dǎo)員崗

 

　　專職輔導(dǎo)員崗考核方式包括心理測試、專業(yè)面試（案例分析）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試、面談）。資格審查通過者應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。

 

　　1.心理測試

 

　　心理測試在專業(yè)面試前進(jìn)行，針對進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

 

　　2.專業(yè)面試

 

　　專業(yè)面試采取案例分析的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的思想政治教育、黨團(tuán)和班級建設(shè)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、危機(jī)事件應(yīng)對、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)、理論和實(shí)踐研究等方面進(jìn)行考核?？己藭r(shí)間為10-15分鐘，分值100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式視報(bào)名情況另行電話通知。

 

　　3.綜合面試

 

　　綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試和面談。在結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)前有缺考的，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量?？己藭r(shí)間為10-15分鐘，分值100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式視報(bào)名情況另行電話通知。

 

　　在面談環(huán)節(jié)前有缺考的，不得進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。面談主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及臨場應(yīng)變能力，同時(shí)對應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位匹配度進(jìn)行客觀評估?？己藭r(shí)間為10-15分鐘，分值100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式視報(bào)名情況另行電話通知。（應(yīng)聘人員任意一科面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。）

 

　　4.考核總成績計(jì)算

 

　　考核總成績=專業(yè)面試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+面談成績×40%。

 

　　考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

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