考生請登錄重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）主頁下載并填寫《重慶工商大學(xué)教學(xué)科研人員信息表》，誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫后將《信息表》和信息表中要求的相關(guān)報考材料發(fā)送至對應(yīng)用人部門聯(lián)系郵箱（見附件1）。

 

　　報名時間：

 

　　1.藝術(shù)學(xué)院教學(xué)科研B崗：本招聘公告發(fā)布之日起至2024年7月15日，此類崗位若報考競爭比達到8：1需組織專業(yè)科目筆試，無需繳納考務(wù)費。崗位的報名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關(guān)安排等情況將在報名結(jié)束后在重慶工商大學(xué)藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

 

　　2．其余崗位：本招聘公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。

 

　?。ǘ┎樵冑Y格初審結(jié)果

 

　　學(xué)校各用人部門根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。資格初審結(jié)果將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)。資格初審不合格的，不能參加考試或考核。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　資格初審合格的考生，由各用人部門組織進行資格復(fù)審，具體時間和所需材料由用人部門另行通知。

 

　　考生按照用人部門后續(xù)通知，須持資格復(fù)審所需材料原件和復(fù)印件，接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自行放棄面試的，其缺額可按報考該崗位考生筆試折合總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由學(xué)校報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

 

　　考生屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3）。未按規(guī)定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入面試資格。

 

　　六、考試考核

 

　　藝術(shù)學(xué)院教學(xué)科研B崗?fù)ㄟ^報名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，初審合格人員直接進入面試考核；達到8:1的，應(yīng)先進行專業(yè)科目筆試，考試科目為《設(shè)計概論》，總分為100分。根據(jù)筆試成績從高到低按照3:1的比例確定面試人選；因放棄面試資格等原因?qū)е聦嶋H參加面試的人選達不到3:1的，最低可按2:1的比例開展面試。面試當(dāng)天，因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時間、地點、成績公布等具體事項由學(xué)校相應(yīng)用人部門通知。

 

　　本次招聘所有崗位的考核均需進行面試和心理測試，面試包括專業(yè)面試和綜合面試。具體時間、地點及方式由學(xué)校各相應(yīng)用人部門通知。

 

　?。ㄒ唬I(yè)面試

 

　　專業(yè)面試主要采取試講的方式進行，分值為100分，主要對考生的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識、課堂組織能力、語言表達能力、舉止儀表等情況進行綜合考核，試講時間為20分鐘。

 

　　（二）綜合面試

 

　　綜合面試主要采取面談的方式進行，分值為100分，主要對考生的綜合能力、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，面談時間10-15分鐘。

 

　?。ㄈ┬睦頊y試

 

　　心理測試主要考察考生的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測試無分值，不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

 

　　（四）考試考核總成績計算

 

　　藝術(shù)學(xué)院教學(xué)科研B崗組織筆試考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績40%。

 

　　藝術(shù)學(xué)院教學(xué)科研B崗不組織筆試考核總成績=專業(yè)面試成績×40%+綜合面試成績×60%。

 

　　其余崗位考核總成績=專業(yè)面試成績×40%+綜合面試成績×60%。

 

　　考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　組織面試按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)?？忌我庖豢泼嬖嚦煽兾催_到70分的，不得確定為體檢人選。

 

　　七、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1等額確定。體檢人選由學(xué)校人事處電話通知。當(dāng)考試總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，由招聘方按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

 

　　考察由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

 

　　考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

 

　　考生應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

　　若因考生在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)校可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補及遞補次數(shù)。需遞補的，用人單位應(yīng)按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

 

　　八、公示

 

　　體檢、考察均合格的人員學(xué)校按規(guī)定程序確定為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

 

　　學(xué)校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

　　本次公開招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，按《事業(yè)單位聘用合同》承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　十、紀(jì)律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

 

　　凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

 

　　十一、其他

 

　?。ㄒ唬┍竟嬗芍貞c工商大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審報名資格、考核等環(huán)節(jié)有關(guān)問題，請于工作日按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

 

　　（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq．com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：1.附件1：重慶工商大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

 

　　2.附件2：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024試行）.xlsx

 

　　3.附件3：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc