1.面試方式。面試為專業(yè)面試和綜合面試。主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。專業(yè)面試和綜合面試分值均為100分，考核總時(shí)間不低于15分鐘。

 

　　2.面試組織實(shí)施。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

　　因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

 

　　實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　3.參加面試的考生根據(jù)報(bào)考學(xué)科和崗位統(tǒng)籌考慮進(jìn)行分組。

 

　　4.面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　5.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過(guò)兩江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務(wù)”頻道 “公示公告”欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查。

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查在面試后進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求，在兩江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務(wù)”頻道“公示公告”欄公示公布和短信通知。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料。包括：身份證、《重慶兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2024年赴北京公開(kāi)招聘2025屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2）、本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介、崗位報(bào)考條件相關(guān)的證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)等符合報(bào)考條件設(shè)置相對(duì)應(yīng)的印證材料。以上現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料須提供原件及復(fù)印件各1套，各類材料須確保真實(shí)有效，如出現(xiàn)虛假材料或經(jīng)相關(guān)部門對(duì)資格認(rèn)定不通過(guò)的，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生聘用資格。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查還需開(kāi)展心理健康測(cè)試。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

 

　?。ㄋ模┛荚嚳己丝偝煽?jī)計(jì)算。

 

　　1.未組織筆試的：

 

　　總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

 

　　2.組織筆試的：

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%

 

　　考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　（五）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

 

　　按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人（退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他考生依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低（面試各項(xiàng)成績(jī)不得低于70分）作一次性遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)相同，考生屬退役軍人（退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他考生依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等相關(guān)材料，簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢由主管部門會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

 

　　考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

 

　　對(duì)招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由主管部門會(huì)同招聘單位研究決定。需遞補(bǔ)的，按前述規(guī)則依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的專業(yè)面試成績(jī)不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

 

　　七、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，通過(guò)兩江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務(wù)”頻道 “公示公告”欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　　本次招聘的人員在本區(qū)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為3年，未滿服務(wù)期的，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　九、紀(jì)律要求

 

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

 

　　凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

 

　　十、其他

 

　　招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

 

　　1.本公告由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按公告附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考崗位聯(lián)系人。

 

　　2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868837

 

　　3.考試考務(wù)咨詢電話：63022480（兩江新區(qū)教育局） 67308469（兩江新區(qū)組織人事部）

 

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

 

　　附件：1.重慶兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2024年赴北京公開(kāi)招聘2025屆高校畢業(yè)生崗位一覽表

 

　　2.重慶兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2024年赴北京公開(kāi)招聘2025屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表

 

　　3.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄