重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年非事業(yè)編制全職人員招聘公告

 

　　為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院非事業(yè)編制全職人員聘用與管理辦法（試行）》等規(guī)定，重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)招聘一批非事業(yè)編制全職人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立、重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會(huì)主管的全日制高等職業(yè)院校，是重慶市示范性高等職業(yè)院校、重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、重慶市“雙高計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)院校。學(xué)校位于“巴國(guó)古都、兩江福地、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、創(chuàng)新高地”的神奇涪陵。學(xué)?，F(xiàn)有在校師生13000余人。

 

　　學(xué)校按照“黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展、校區(qū)擴(kuò)建破局、‘雙高’提質(zhì)升位、辦學(xué)條件達(dá)標(biāo)、人才團(tuán)隊(duì)賦能、治理運(yùn)行高效”的目標(biāo)思路，以“新、高、特”為改革發(fā)展主基調(diào)，美化改造老校區(qū)、破局?jǐn)U建新校區(qū)，變革重塑“新工貿(mào)”，奮力創(chuàng)建“新雙高”，著力打造與城市高新產(chǎn)業(yè)緊密鏈接的生態(tài)特色校園和重慶市雙高建設(shè)院校。

 

　　院部及專(zhuān)業(yè)設(shè)置：學(xué)校對(duì)接成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶，特別是重慶市“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，設(shè)有智能制造學(xué)院、人工智能學(xué)院、財(cái)經(jīng)學(xué)院、健康學(xué)院、建筑工程學(xué)院、車(chē)輛工程學(xué)院、教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、國(guó)際交流合作中心等10個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，開(kāi)辦機(jī)電一體化技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與運(yùn)用、人工智能技術(shù)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、藥品生產(chǎn)技術(shù)、汽車(chē)制造與試驗(yàn)技術(shù)、建筑工程技術(shù)、學(xué)前教育等49個(gè)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)覆蓋了裝備、汽車(chē)、信息、電子、醫(yī)藥、建筑、材料、財(cái)會(huì)、服務(wù)、輕工等產(chǎn)業(yè)和教育事業(yè)。專(zhuān)業(yè)中有國(guó)家骨干專(zhuān)業(yè)2個(gè)、重慶市骨干專(zhuān)業(yè)5個(gè)、重慶市示范專(zhuān)業(yè)4個(gè)、重慶雙基地專(zhuān)業(yè)3個(gè)、重慶市優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)群4個(gè)、重慶市“雙高”專(zhuān)業(yè)群1個(gè)。

 

　　辦學(xué)業(yè)績(jī)：學(xué)校歷經(jīng)88年的辦學(xué)積淀，先后成為全國(guó)平安和諧校園、全國(guó)德育管理先進(jìn)學(xué)校、重慶市文明單位、重慶市園林式單位、重慶市依法治校示范校、重慶市語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校、重慶市智慧校園建設(shè)示范校、重慶市文明校園、重慶市平安校園、重慶市職業(yè)教育先進(jìn)集體、重慶市示范性高等職業(yè)院校、重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、重慶市“雙高計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位，為國(guó)家培養(yǎng)了12萬(wàn)余名全日制技術(shù)技能與管理人才。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取集中考核招聘面試方式進(jìn)行。

 

　　三、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次面向社會(huì)招聘工作人員28名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年非事業(yè)編制工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

　　四、報(bào)考條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合崗位所需的其他條件；

 

　　6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

 

　　現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），處于事業(yè)單位招聘公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

 

　?。ǘ┠挲g計(jì)算

 

　　本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1988年11月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

 

　?。ㄈ┊厴I(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

 

　　考生憑已取得的研究生畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)報(bào)考；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，還須在報(bào)名時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

 

　　招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)（參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

 

　?。ㄋ模┨貏e說(shuō)明

 

　　本公告所指“以上” “以下” “以前” “以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類(lèi)推。

 

　　本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

 

　　本公告要求的各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提供。

 

　　五、報(bào)名及資格初審

 

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《公告》相關(guān)信息，按照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息。凡填寫(xiě)內(nèi)容如有弄虛作假、隱瞞的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘下一環(huán)節(jié)資格。學(xué)校對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在面試后體檢前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

 

　?。ㄒ唬┨峤粓?bào)考申請(qǐng)

 

　　報(bào)考人員在2024年9月30日14:00至10月8日12:00期間，登錄http://wlexam.com:26678/cqgmy進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片、學(xué)歷（學(xué)位）、資格證書(shū)，照片要求為jpg格式，200kb以下，務(wù)必保證上傳材料整潔、清晰、無(wú)扭曲）后提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，報(bào)名通過(guò)后，不得更改報(bào)考崗位。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，凡填寫(xiě)內(nèi)容如有弄虛作假、隱瞞的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘下一環(huán)節(jié)資格。

 

　?。ǘ┵Y格條件初審

 

　　報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢(xún)招聘單位）。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)記錄報(bào)名序號(hào)等信息，方便后續(xù)信息查詢(xún)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可在2024年10月9日12:00前進(jìn)行修改。

 

　?。ㄈ┪催_(dá)到開(kāi)考比例情形的處理

 

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。

 

　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證

 

　　報(bào)名資格初審合格的報(bào)考人員，應(yīng)于2024年10月10日9:00至10月11日12:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印和攜帶準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

 

　　六、考試

 

　　本次招聘考試采用集中考核招聘面試，面試為專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試。各崗位具體考試科目及內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。面試集合時(shí)間暫定為2024年10月11日8：00，面試正式開(kāi)始時(shí)間9:00（具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。）

 

　　（一）面試

 

　　面試由招聘方組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

　　面試包括專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試。專(zhuān)業(yè)面試采取試講、案例分析的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的適崗能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專(zhuān)業(yè)面試分值100分，時(shí)間不少于10分鐘。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，綜合面試分值100分，時(shí)間為不少于5分鐘。試講和結(jié)構(gòu)化面試連堂考試，中間不休息。面試任一環(huán)節(jié)缺考的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比例，招聘名額無(wú)法遞減的，其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　?。ǘ┬睦頊y(cè)試

 

　　心理測(cè)試在面試前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展。心理測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審人選按面試成績(jī)從高到低排序。根據(jù)重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持復(fù)審材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審提供材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料清單》（附件3）。

 

　　資格復(fù)審合格者，參加體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄者，其缺額按報(bào)考該崗位人員的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定。體檢后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

 

　　（四）考試總成績(jī)計(jì)算

 

　　總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)面試測(cè)試+綜合面試。考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　七、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢人選（含遞補(bǔ)體檢人選）的應(yīng)聘單位及崗位、面試成績(jī)及考試總成績(jī)由用人單位通過(guò)官方網(wǎng)站等渠道公布。體檢在資格復(fù)審后及時(shí)開(kāi)展?？荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)考生依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

 

　　考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

 

　　考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

 

　　考生應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，學(xué)校應(yīng)登記備案。因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，招聘方不在遞補(bǔ)。

 

　　八、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目上發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

 

　　擬聘人員名單將重慶工貿(mào)事業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　九、用工類(lèi)型及聘用

 

　　本次招聘用工類(lèi)型：非事業(yè)編合同制員工。與重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。本次招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿(mǎn)3年。

 

　　十、薪資待遇

 

　　參照在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行基本工資+績(jī)效工資，實(shí)行績(jī)效考核，多勞多得。與在編人員同等享受工會(huì)福利，享受學(xué)校每年一次健康體檢，享有相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，享有相應(yīng)的職稱(chēng)晉升機(jī)會(huì)。

 

　　十一、紀(jì)律要求

 

　　本次招聘必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

 

　　凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

 

　　十二、其他

 

　?。ㄒ唬┍竟嬗芍貞c工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ǘ┵Y格審核、考試考察、體檢公示等咨詢(xún)電話(huà)：李老師023-72806351。

 

　?。ㄈ┤鐖?bào)名、打印準(zhǔn)考證、面試等時(shí)間或地點(diǎn)有調(diào)整的以及體檢環(huán)節(jié)人員名單等事宜，學(xué)校將及時(shí)在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，學(xué)校將不再以電話(huà)、短信等方式另行通知。

 

　　附件：1.重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年非事業(yè)編制全職人員招聘崗位一覽表

 

　　2.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄

 

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料

 

　　4.報(bào)名登記表