重慶市江津區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應屆畢業(yè)教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員公告

 

　　為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號：KHZP2024051JJ），決定面向2025年應屆畢業(yè)教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘一批教育事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

 

　　一、工作原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核為主的方式進行。

 

　　二、招聘人數(shù)及崗位

 

　　本次面向2025年應屆畢業(yè)教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員共65名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

 

　　三、報考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

 

　　4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

 

　　5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關系的人員，不得報考。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限的人員，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成公示的擬聘用人員，未滿約定最低服務期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生，不得報考。

 

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

 

　　（二）年齡計算。

 

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年10月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年11月1日及以后出生，以此類推。

 

　?。ㄈ┊厴I(yè)（學位）證書及專業(yè)。

 

　　2025年應屆畢業(yè)教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生應按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2025年8月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書，否則取消聘用資格。

 

　　專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

 

　?。ㄋ模I(yè)方向。

 

　　《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學學科出具相應證明或畢業(yè)成績單。如教育學類（數(shù)學方向），教育學專業(yè)報名考生應為“數(shù)學方向”，持有“教育學”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明或提供畢業(yè)成績單認定。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。

 

　?。ㄎ澹┨貏e說明。

 

　　本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；本科以上學歷，均含本科，以此類推。

 

　　本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

 

　　本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉(zhuǎn)移到就讀高校）。

 

　　本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供。

 

　　本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，須在2025年8月31日前取得相應教師資格證，如未按時取得，取消聘用資格。

 

　　本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”公告，請考生及時關注。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上及現(xiàn)場報名的方式進行報考，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。

 

　　報考人員應在2024年11月1日9:00—11月7日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“熱點服務”欄中的“人事考試網(wǎng)上報名”，選擇“區(qū)縣委托、社會化服務考試入口”欄目，點擊“重慶市江津區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應屆畢業(yè)教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘考試報名入口”進入報名系統(tǒng)?？忌鶕?jù)提示進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢審核結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務必牢記。

 

　　考生結(jié)合本人情況，只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。網(wǎng)上報名不進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過的，須在2024年11月7日12:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)修改，重新提交?？忌鷳髦剡x擇報考單位及崗位，照片審核通過的考生不能更改報考單位及崗位。審核通過的考生，請立即打印《報名登記表》用于現(xiàn)場資格審查。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查。

 

　　現(xiàn)場報名與現(xiàn)場資格審查同步進行，采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，現(xiàn)場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。所有考生均應參加現(xiàn)場資格審查，凡未參加現(xiàn)場資格審查或?qū)彶椴缓细竦?，取消進入下一環(huán)節(jié)資格?，F(xiàn)場報名與現(xiàn)場資格審查所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》（附件4）。資格審查合格者，在規(guī)定時間持相關證件前往指定地點參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。

 

　　現(xiàn)場報名及資格審查地點：西南大學北碚校區(qū)（重慶市北碚區(qū)天生路2號）。

 

　　現(xiàn)場報名和資格審查時間：2024年11月8日9:30—12:00，13:30—16:00。

 

　　（三）未達到開考比例情形的處理。

 

　　資格審查通過人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

 

　　五、考試考核

 

　　本次招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試；未達到8:1的，所有人員直接進入面試。

 

　?。ㄒ唬┕P試。

 

　　1.筆試為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》一科，考試時間90分鐘，分值150分，采取閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，各崗位具體考試科目詳見附件1。

 

　　2.筆試時間及地點。

 

　　暫定于2024年11月9日（星期六）在重慶市江津區(qū)舉行，具體時間及地點在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”進行公布，請考生及時關注。

 

　　3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

　?。?）筆試缺考或零分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）進入下一環(huán)節(jié)的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。

 

　　（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

 

　?。?）筆試成績、進入面試人選名單、面試時間及地點等信息，在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”發(fā)布，請考生及時關注。

 

　　（二）面試。

 

　　面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。

 

　　專業(yè)技能測試為試講，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等。時間為10分鐘，分值為100分。

 

　　綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。時間為10分鐘，分值為100分。

 

　　各崗位的具體面試項目詳見附件1。

 

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

 

　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┛荚嚳己丝偝煽冇嬎阋?guī)則。

 

　　1.未組織筆試的：

 

　　考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

 

　　2.組織筆試的：

 

　　考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

 

　　各項成績均采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　考試考核總成績、體檢人員名單將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”公布。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　體檢由江津區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

 

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

 

　　對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

 

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額可按規(guī)則進行遞補。是否遞補及遞補次數(shù)，由江津區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究后確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員的面試各項成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

 

　　七、公示

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/），公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

　　本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在我區(qū)教育事業(yè)單位服務滿6年（其中在用人單位服務滿3年），方能交流、調(diào)動，最低服務期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。所聘人員參加規(guī)范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內(nèi)。

 

　　九、紀律要求

 

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

 

　　考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎勵表彰等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀違規(guī)人員信息庫?？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十、其他

 

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在考試考核現(xiàn)場和江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”上發(fā)布的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

 

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

 

　　（三）招聘過程中的有關問題請電話咨詢：023-47272805（考試考務）、023-47522709（崗位政策）、023-47264946（區(qū)教委）。

 

　　（四）本公告由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1.重慶市江津區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應屆畢業(yè)教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員崗位一覽表

 

　　2.重慶市江津區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應屆畢業(yè)教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員報名登記表

 

　　3.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄

 

　　4.現(xiàn)場資格審查所需材料