因工作需要，我院擬面向社會公開招聘編外工作人員13名，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關招聘事項通告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

注：護理應屆畢業(yè)生可先報名參加考試，待取得畢業(yè)證書及護士執(zhí)業(yè)資格考試成績公布后再確定是否正式錄用。

二、招聘人員條件

（一）招聘條件。

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律、品行端正，具備良好的政治素質、道德素質和一定的政策理論水平。

2.聽從指揮、工作勤奮、作風正派、樂于奉獻；能熟練掌握電腦辦公軟件操作，有較強的語言表達及溝通協(xié)調能力。

3.報考者須在2022年7月22日前取得相應崗位要求的學歷；學歷必須在中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證，并且能夠提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

4.招考范圍為龍巖市，即報考者須符合下列條件之一：報考時常住戶口（含持有的《居住證》，下同）在龍巖市轄區(qū)內，或龍巖市轄區(qū)內的生源畢業(yè)生（即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍在龍巖市轄區(qū)內的全日制普通教育畢業(yè)生）。

5.性別不限，身體健康，符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的學生；

6.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作或從事招聘崗位工作的其他情形人員（如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等）；

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、報名及資格審查

（一）報名安排。

1.報名時間：2022年通告時間發(fā)布之日起至7月22日（正常上班時間：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，節(jié)假日除外）

2.報名地點：上杭縣醫(yī)院行政樓三樓人事科（上杭縣臨城鎮(zhèn)龍翔村龍騰路8號），電話：0597-3131108。

3.報名需帶材料：

（1）報名人員需攜帶招聘人員條件所要求的身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表和常住戶口或籍貫、生源地的相關證明材料等原件及復印件各1份，并提交個人簡歷1份和個人近期同底免冠1寸證件照片1張（張貼在報名表上）。

（2）經現(xiàn)場資格初審合格的，填寫《報名登記表》一式一份，委托他人提交報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函，收取的報名資料不予退還。

（二）資格審查。

1.報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。

2.資格審查分初審和復審。初審在報名時進行，報名結束后由我院組織進行資格復審，復審通過人員方可參加考試。對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發(fā)現(xiàn)報考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），將立即予以取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

四、招聘考試辦法

根據(jù)各崗位資格審查合格的報名人員情況，按以下辦法組織招聘考試。

（一）考試辦法。

考試由我院統(tǒng)一組織，面試的具體時間、地點、要求及應試須知等事項，以我院通知為準。

1.護理崗位采取筆試（專業(yè)理論知識）和面試相結合的形式進行，其中筆試50%，面試50%；其余崗位統(tǒng)一采取事業(yè)單位結構化面試（滿分100分）形式。

2.護理崗位專業(yè)理論知識范圍：《福建省醫(yī)學臨床“三基訓練”手冊護理分冊》2012版中的知識與技能。

3.面試。

（1）面試內容。面試采用結構化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

（2）面試要求。參加面試時，報考人員需提供本人身份證和48小時內核酸檢測陰性報告原件（紙質報告單、手機短信通知、閩政通證明均可）。

（3）參加面試的人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)，面試合格線設定為60分，如未超過崗位招聘人數(shù)，面試合格線設定為70分；未達面試合格線的人員，不可確定為考察、體檢對象。

4.有關事項。

（1）護理崗位筆試成績達50分合格線方可參加面試，面試對象按筆試成績從高到低排名，按招聘人數(shù)比例1:3確定。

（2）如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加考試的，視作自愿放棄招考資格；如有報考人員在考試時違反考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消應聘資格。

（3）考試的總成績計算：通過筆試和面試考試方式招聘的，總成績=筆試成績（50%）+面試成績（50%）；直接面試方式招聘的，總成績=面試成績。

（二）若相關崗位報名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，延長報名時間。

五、考察、體檢及公示

（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象；如面試成績相同，則按照學歷高、有應聘崗位工作經驗、年齡小的順序依次確定。

（二）通過考核或考試確定的考察對象，由我院按有關規(guī)定及招聘對象、條件的要求進行考察，確認考察對象報名所提交信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘對象、條件。如有考察不合格或自愿放棄者，按上述規(guī)定依次遞補考察對象人選。

（三）經考察合格的人員確定為體檢對象，由我院按照現(xiàn)行公務員錄用體檢的相關標準和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由招聘對象自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個人原因無法在規(guī)定時間內完成相關體檢項目導致體檢醫(yī)院不能作出體檢結果的，不予聘用。在體檢中如有因體檢不合格或自愿放棄者，按上述規(guī)定依次遞補人選。

（四）根據(jù)考試（考核）、考察、體檢的結果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7天。公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。

六、聘用及管理

（一）確定的聘用人員與勞務派遣公司簽訂聘用合同，派遣至我院工作，聘用合同的期限為3年，試用期3個月，試用期滿經考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經我院考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

（二）聘用人員已和有關單位簽訂勞動或聘用合同且在合同期限內的，辦理聘用手續(xù)前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

（三）招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，按上述辦法進行遞補。聘用人員試用期滿考核不合格或1年內因各種原因離職，我院將按上述招聘辦法依次遞補相應崗位人選。

（四）聘用人員的薪酬待遇按照我院編外人員待遇的相關規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項

（一）應聘人員在報名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應職位按上述辦法進行遞補。

（二）應聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，因無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。

（三）考試將按照常態(tài)化疫情防控要求組織實施，考生須按規(guī)定要求參加考試。

（四）本次招聘解釋權歸上杭縣醫(yī)院。

上杭縣醫(yī)院

2022年7月5日