根據(jù)《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<三明市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）的通知>》(明人發(fā)〔2019〕217號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門同意，2022年三明市商務(wù)局直屬事業(yè)單位三明市招商服務(wù)中心擬公開選聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、選聘崗位

三明市商務(wù)局招商服務(wù)中心管理崗位1名，專業(yè)技術(shù)崗位3名（見附件1）。

二、選聘對(duì)象

1.01、02、03崗位：2021年8月以來(lái)市委組織部抽調(diào)到市招商指揮部（含五大片區(qū)駐點(diǎn)招商工作組）和縣（市、區(qū)）委組織部抽調(diào)到各縣（市、區(qū)）招商指揮部的事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含工勤人員）;

2.04崗位：縣（市、區(qū)）商務(wù)系統(tǒng)在編在崗工作人員（不含工勤人員）.

三、報(bào)考條件及要求

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；

3.具有選聘崗位要求的專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、任職資歷、工作能力等其他資格條件；

4.01、02崗位年齡要求18歲以上、40周歲以下（即1981年8月-2004年8月期間出生）；03、04崗位年齡要求18歲以上、35周歲以下（即1986年8月-2004年8月期間出生），具體以招聘崗位中要求的年齡為準(zhǔn);

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷（不含試用期）；

7.除在試用期當(dāng)年度考核不定等次外，其余工作人員年度考核均要合格及以上等次；

8.報(bào)考者的學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月16日。未取得學(xué)歷或不符合相關(guān)資格條件的，取消選聘資格。

（二）有下列情形之一的人員不得參加選聘：

1.尚在試用期間的新錄（聘）用人員；

2.未滿最低服務(wù)年限及其他約定年限的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；

6.與選聘單位人員存在《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》規(guī)定的任職回避情形的人員；

7.組織人事部門認(rèn)為不宜選聘的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜調(diào)配情形。

四、選聘程序和方法

本次公開選聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)、入編和簽訂聘用手續(xù)等基本程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布通告

本次選聘的職位、人數(shù)、條件、選聘辦法及程序等相關(guān)信息通告在三明市商務(wù)局（http://swj.sm.gov.cn/）和三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.sm.gov.cn/）向社會(huì)統(tǒng)一公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月16日至2022年8月20日（工作日正常上班時(shí)間，上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00）。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，地點(diǎn)：三明市物資大廈十一樓市商務(wù)局辦公室，聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話：0598-8223263。

3.有關(guān)要求及需提交的材料

（1）《2022年三明市招商服務(wù)中心公開選聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）；

（2）近期免冠彩色照片1張；

（3）二代身份證（年齡與組織認(rèn)定年齡不一致的，以組織認(rèn)定年齡為準(zhǔn)）；

（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（加蓋所在單位公章）；

（5）取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件和復(fù)印件（加蓋所在單位公章）；

（6）獎(jiǎng)懲情況證明材料復(fù)印件（加蓋所在單位公章）；

（7）組織部抽調(diào)函復(fù)印件（加蓋所在單位公章）；

（8）04崗位需提供所在單位工作證明；

（9）其他必須具備的資格條件。

（三）資格審查

資格審查由三明市商務(wù)局辦公室負(fù)責(zé)，審核結(jié)果將以電話的形式告知本人。本次選聘使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或選聘資格。資格審查工作貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位要求情形的，均取消其選聘資格。

崗位選聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，經(jīng)三明市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可選聘。

（四）考試

本次選聘原則上采取面試方式進(jìn)行，當(dāng)某一選聘崗位符合條件報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人或因特殊需要，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行選聘。

考試主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，考試的程序和要求按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》〔2019〕217號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，進(jìn)入面試考生按實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)確定。

考試時(shí)間、地點(diǎn)等其他有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）成績(jī)計(jì)算

選聘崗位采取面試方式進(jìn)行的，則通過(guò)資格審核的報(bào)考者即進(jìn)入面試。面試成績(jī)即考試總成績(jī)；面試總分100分，合格線為70分；如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生面試成績(jī)相同，造成擬確定為體檢人選的考生與招聘人數(shù)之比超過(guò)1:1的，則成績(jī)相同的考生另行加試一場(chǎng)面試，加試考生名次按加試后的面試成績(jī)排序。

選聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行的，進(jìn)入面試的報(bào)考者，在達(dá)到筆試成績(jī)合格線的人選中按照每個(gè)崗位選聘人數(shù)3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的，按筆試成績(jī)合格線以上實(shí)有人數(shù)確定面試人選，面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。面試前，面試人選自行放棄面試的，可以該崗位筆試成績(jī)合格線以上的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。筆試總分100分，合格線為60分，面試總分100分,合格線為70分?？荚嚳偝煽?jī)按筆試、面試各占50%進(jìn)行計(jì)算?？偝煽?jī)出現(xiàn)2個(gè)及以上相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者面試成績(jī)以加試的面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

選聘崗位若沒有成績(jī)達(dá)到合格線人員的，則取消該崗位的選聘計(jì)劃。

（六）體檢和考察

報(bào)考者考試成績(jī)必須達(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考察。

1.體檢。體檢人選按選聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按考試成績(jī)從高到低的順序依次確定。體檢由三明市商務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

2.三明市商務(wù)局將根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選并組織考察。考察主要采取談話、協(xié)審、實(shí)地走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，內(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等,查閱核實(shí)人事檔案中本人填報(bào)信息真實(shí)性。

3.如遇體檢、考察不合格的，按照考試上合格線的成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示和調(diào)動(dòng)

擬選聘人選確定后在調(diào)入、調(diào)出單位同時(shí)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。擬選聘人選經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序報(bào)批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格，或棄權(quán)，或公示期間反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)影響選派導(dǎo)致選聘名額空缺，或檔案審查不合格等原因而造成職位空缺的，經(jīng)三明市商務(wù)局研究后決定是否在該職位符合條件的其他應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

（二）三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和三明市商務(wù)局網(wǎng)是發(fā)布公開選聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應(yīng)聘人員在本次選聘過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可在正常上班時(shí)間電話咨詢?nèi)魇猩虅?wù)局辦公室0598-8223263（工作日正常上班時(shí)間，上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00）。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事選聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名參加選聘人員回避事項(xiàng)按《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。

（二）選聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

（三）市紀(jì)委監(jiān)委駐工信局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)整個(gè)選聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。電話：0598-8232269（工作日正常上班時(shí)間，上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00）。

七、注意事項(xiàng)

按照疫情防控要求，請(qǐng)考生到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，提前電話預(yù)約，報(bào)考者報(bào)名時(shí)要佩戴口罩，保持1米以上安全距離，需現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考者本人“福建健康碼”綠碼（閩政通APP）、通信行程卡、未到達(dá)或途徑中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)者方可參加報(bào)名。報(bào)名時(shí)需測(cè)量體溫，如有咳嗽、發(fā)熱、乏力等癥狀人員不得現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

選聘人員在參加面試當(dāng)天需憑身份證、“福建健康碼”綠碼（閩政通APP）、通信行程卡、《承諾書》紙質(zhì)原件并佩戴口罩經(jīng)檢查后進(jìn)入考點(diǎn)，否則取消考試資格?？忌嬖凇冻兄Z書》所列情形的，考試報(bào)到時(shí)應(yīng)攜帶48內(nèi)核酸陰性報(bào)告方可進(jìn)入考點(diǎn)。

本通告僅適用于本次公開選聘，由三明市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<三明市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（實(shí)行）>的通知》（明人社〔2019〕217號(hào)）執(zhí)行。

三明市商務(wù)局

2022年8月12日

附件1：崗位表.xls

附件2：2022年三明市招商服務(wù)中心公開選聘.doc

附件3：承 諾 書.doc