因工作需要，經(jīng)龍巖市新羅區(qū)財(cái)政局研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、 招聘崗位情況

二、報(bào)名條件

除滿足上述的條件外，報(bào)名者還需滿足以下基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)特色社會(huì)主義，政治思想合格；堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；

2.身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件；

3.無(wú)刑事犯罪記錄；

4.具有較強(qiáng)的開(kāi)拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從崗位分配安排；

6.愿意遵守龍巖市新羅區(qū)財(cái)政局相關(guān)內(nèi)部管理規(guī)章制度。

有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員；

6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；

7.未滿約定最低服務(wù)年限的；

8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等）。

三、招聘程序

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年 8月11日起至8月19日（正常上班時(shí)間）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：新羅區(qū)財(cái)政局（登高中路108號(hào)8樓人教股）；聯(lián)系電話：3296677；聯(lián)系人：林小姐。

3.報(bào)名需帶材料：（1）報(bào)名表及近期正面免冠一寸彩照2張；（2）身份證原件復(fù)印件；（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（https:www/chsi.com.cn/）；（4）文字綜合崗（01）可攜帶相關(guān)具有文字寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)的證明材料。

（二）組織考試

采用筆試+面試的方法，總成績(jī)?yōu)?00分（筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50%），筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為客觀題和公文寫(xiě)作?？陀^題為政治理論、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)等，筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到（筆試開(kāi)考15分鐘后）或不到視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)筆試成績(jī)排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例（人數(shù)不足的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)）確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試），面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)，由招聘工作小組組織7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績(jī)。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）健康體檢

根據(jù)最終考試總成績(jī)從高到低，按1:1的比例確定體檢人員，（總成績(jī)相同的以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)也相同的按面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先；若筆試、面試的成績(jī)均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推）。

參加體檢人員需攜帶本人身份證到指定醫(yī)院集中體檢（體檢費(fèi)用個(gè)人自理），不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格，因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)順延依次遞補(bǔ)。

（四）組織考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對(duì)每個(gè)職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。重點(diǎn)考察確定人選有無(wú)違法犯罪、綜治、銀行征信問(wèn)題及個(gè)人綜合表現(xiàn)進(jìn)行審核等。

（五）研究公示

經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在新羅區(qū)人民政府等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。

四、薪酬待遇與聘用

（一）本次招聘錄用人員由單位根據(jù)工作需要安排工作崗位，被錄用人員須服從單位的安排。

（二）試用期2個(gè)月，試用期滿且考核合格者，正式聘用，實(shí)行勞務(wù)派遣，聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。試用期不合格，造成報(bào)考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績(jī)的排序，按程序依次遞補(bǔ)聘用人員進(jìn)入試用期。

（三）聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書(shū)，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)外借單位的經(jīng)營(yíng)管理等兼職活動(dòng)，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。

九、其他事項(xiàng)

（一）關(guān)注新羅區(qū)人民政府網(wǎng)站，有關(guān)考試的動(dòng)態(tài)將在上述渠道發(fā)布。

（二）報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）通過(guò)資格審查者，備考期間應(yīng)嚴(yán)格遵守屬地防疫規(guī)定，做好個(gè)人檢測(cè)，減少非必要流動(dòng)，不前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市。

（四）筆試當(dāng)天，所有考生須提交《考生健康申明卡及安全考試承諾書(shū)》（附件2）。

（五）筆試、面試當(dāng)天，所有考生、工作人員必須進(jìn)行“三碼聯(lián)查”，如出現(xiàn)發(fā)熱（37.3度以上）、咳嗽等疑似癥狀的不得參加。

（六）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

（七）整個(gè)招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過(guò)程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。

（八）擬聘用人選如在體檢、公示或聘用等過(guò)程自愿放棄的，由用人單位研究是否遞補(bǔ)人員。

（九）本公告僅適用于本次公開(kāi)招聘工作，未盡事宜由龍巖市新羅區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。

龍巖市新羅區(qū)財(cái)政局

2022年8月11日

附件1：龍巖市新羅區(qū)財(cái)政局公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表.docx
附件2：考生健康申明卡及安全考試承諾書(shū).doc