福建廈門工學(xué)院校醫(yī)院內(nèi)科(全科)醫(yī)生招聘啟事
廈門工學(xué)院校醫(yī)院內(nèi)科(全科)醫(yī)生招聘啟事
廈門工學(xué)院是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)的全日制普通本科高校。因工作需要,現(xiàn)面向社會招聘內(nèi)科(全科)醫(yī)生2人,具體要求如下:
一、招聘條件
1.認(rèn)同學(xué)校的愿景、使命和價值觀,潛心投入到教育事業(yè)發(fā)展中。
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有良好的溝通表達(dá)、團隊協(xié)作及適崗能力,事業(yè)心和責(zé)任感強。
4.身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
5.大專及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),65歲以下,內(nèi)科或全科醫(yī)師及以上技術(shù)職稱,有醫(yī)師資格證書并可注冊到本單位。
6.能熟練運用醫(yī)院工作軟件,具有二級以上綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1.在門診部主任領(lǐng)導(dǎo)和主任副主任.醫(yī)師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本門診部一定范圍的醫(yī)療、體檢、預(yù)防工作。
2.具體參加和指導(dǎo)下級醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化,病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時,應(yīng)及時處理,并向上級醫(yī)師匯報。
4.參加值班、門診、會診、出診、體檢等工作。
5.協(xié)助指導(dǎo)門診各業(yè)務(wù)部門換藥室、注射室等.的工作,必要時親自作業(yè)。
6.主持臨床例討論及會診、檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。
7.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常檢查本科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。
8.組織本科組.醫(yī)師學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),開展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,做好資料積累,及時總結(jié)經(jīng)驗。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、應(yīng)聘方式
(一)報名截止時間:2022年8月31日。
(二)請登入鏈接https://www.wjx.top/vm/YQTBug4.aspx或者微信掃碼,填報簡要的應(yīng)聘信息,并將應(yīng)聘材料壓縮,以“姓名-崗位名稱-畢業(yè)專業(yè)-最高學(xué)歷-畢業(yè)院校”命名文件后發(fā)送至學(xué)校郵箱xmgxyzp@163.com。
(三)應(yīng)聘材料目錄(包括,不限于)
1.姓名-《廈門工學(xué)院應(yīng)聘報名表(非教學(xué)崗位)》;
2.身份證(非中國大陸地區(qū)居民可提供護(hù)照等身份證件);
3.學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員還需提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證文件);
4.黨員關(guān)系證明(如有);
5.職稱證書或職業(yè)資格證書(如有);
6.榮譽證書以及其他可以佐證符合應(yīng)聘條件的資料。
以上材料按序歸整為一個文件。應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息不實,不符合招聘崗位要求的,一經(jīng)核實,即取消考核或聘用資格。
四、聯(lián)系信息
1.咨詢時間(工作日):08:30-11:40,14:30-17:00
2.學(xué)校地址:福建省廈門市集美區(qū)孫坂南路1251號
3.學(xué)校官網(wǎng):https://www.xit.edu.cn/
4.聯(lián) 系 人:胡老師、張老師
5.咨詢電話:0592-6667522、6667515
五、其他事宜
1.薪酬待遇:按學(xué)校薪酬體系執(zhí)行。
2.子女就學(xué):隨遷子女可根據(jù)意愿按集團優(yōu)惠政策就讀廈門工學(xué)院附屬學(xué)校。
3.戶口檔案:可落入學(xué)校集體戶,人事關(guān)系和檔案掛靠廈門市人才服務(wù)中心。
4.每年提供健康體檢、工會旅游、防暑降溫費、過節(jié)費、慰問金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金等優(yōu)厚福利。
5.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,任何人不得弄虛作假或通過任何關(guān)系影響招聘工作。違者取消應(yīng)聘和聘用資格,已被聘用的,將予以解聘。
人力資源處
2022年7月26日