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2022年福建龍巖市新羅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)維權(quán)崗位招聘公告

http://www.jinglongming.com       2022-08-31 13:41      來源:新羅區(qū)政府網(wǎng)
【字體: 】              

2022年新羅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘勞動(dòng)維權(quán)崗位編外工作人員公告

 

為有效做好勞動(dòng)關(guān)系和諧工作,補(bǔ)充勞動(dòng)維權(quán)隊(duì)伍力量,同時(shí)增加畢業(yè)生就業(yè)崗位,經(jīng)研究,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定公開招聘8名勞動(dòng)維權(quán)崗位編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位:

崗位名稱

招聘人數(shù)

學(xué)歷

學(xué)歷類別

專業(yè)

類別

年齡

招聘

范圍

性別

勞動(dòng)維權(quán)崗(一)

2

大專及以上

不限

法學(xué)類

35周歲及以下

龍巖市

不限

勞動(dòng)維權(quán)崗(二)

1

大專及以上

不限

土建類

35周歲及以下

龍巖市

不限

勞動(dòng)維權(quán)崗(三)

5

大專及以上

不限

不限

35周歲及以下

龍巖市

不限

合計(jì)

8

           

二、招聘條件:

(一)招聘對象需符合以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),遵守紀(jì)律,品行端正,具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì);

3. 18周歲以上、35周歲以下(即在1986年8月至2004年8月期間出生)

4. 身體健康,符合現(xiàn)行福建省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

(二)不得報(bào)考的對象

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員。

三、 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求:

1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月31日起至9月8日(正常上班時(shí)間),逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn):新羅區(qū)人社局五樓綜合股(龍川西路32號(hào)),聯(lián)系電話:0597-2318915, 聯(lián)系人:林女士。

3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,符合條件的應(yīng)聘者需攜帶《新羅區(qū)人社局勞動(dòng)維權(quán)崗位招聘編外人員報(bào)名登記表》(見附件1)、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書等相關(guān)證書的原件及復(fù)印件各1份(有刊物發(fā)表文章的可一并提供),本人近期免冠二寸證件彩色照片2張。

四、考試形式

如報(bào)名總?cè)藬?shù)少于或等于30人,采取直接面試考核的方式;如報(bào)名人數(shù)超過30人,則采用筆試和面試相結(jié)合的方法。

1.筆試內(nèi)容:《命題作文》。

2.面試:半結(jié)構(gòu)化面試。內(nèi)容:對應(yīng)聘者進(jìn)行問題答辯、考官提問,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析判斷問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和處理問題的實(shí)際能力和愛崗敬業(yè)精神等。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考試規(guī)則

1.采取面試考核方式的,成績按面試百分制計(jì)分,從高分到低分按招聘計(jì)劃確定體檢對象。面試成績滿分為100分,60分以上為合格;進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí),報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。

2.采取筆試和面試相結(jié)合方式的,從筆試成績達(dá)到合格線(60分)的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試面試均實(shí)行百分制計(jì)分??荚嚳偝煽?yōu)?00分,筆試成績占50%,面試成績占50%。參加面試人員按筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃確定面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí),報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。

按考試總成績從高分到低分,以崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時(shí),以筆試成績高者確定體檢對象;如遇筆試卷面分再相同,加面試一場,以面試成績高者確定體檢對象。

3.如符合崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,原則上應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘,如確需降低開考比例的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否降低開考比例開考。其中,勞動(dòng)維權(quán)(一)、(二)崗位因報(bào)名人數(shù)不足減少或取消的名額可調(diào)劑到勞動(dòng)維權(quán)(三)崗位。

4.人選的確定。本著公開、公平的招聘原則,根據(jù)筆試面試總成績(或面試成績),經(jīng)綜合考評(píng),擇優(yōu)確定8名擬聘人選,進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。體檢合格后,對擬聘人選進(jìn)行政審考察,考察合格的確定為聘用人選。

5補(bǔ)充聘用:因試用期滿考核不合格不予聘用,或聘用后1年內(nèi)因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同,造成的崗位空缺,用人單位可根據(jù)工作需要,從遞補(bǔ)的考生中,擇優(yōu)選聘。

六、常態(tài)化疫情防控要求

按照常態(tài)化疫情防控要求,考生進(jìn)入考點(diǎn)一律核驗(yàn)身份證、準(zhǔn)考證、“福建健康碼”(閩政通APP)、行程碼和48小時(shí)核酸檢測報(bào)告,檢測體溫并佩戴口罩,所持的“福建健康碼”須為綠碼,核酸陰性報(bào)告須為48小時(shí)內(nèi)者方可參加考試。

請考生認(rèn)真閱讀《考生健康申明卡及安全考試承諾書》(見附件2),確認(rèn)已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求,自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的,取消其相應(yīng)資格,如有違法行為,將依法追究其法律責(zé)任。

七、相關(guān)待遇

公開招聘的編外工作人員試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用,并按相關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù),工資待遇及其他福利待遇參照本局現(xiàn)有編外人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、本公告未盡事宜,由新羅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

龍巖市新羅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月30日

附件1:新羅區(qū)人社局勞動(dòng)維權(quán)崗位招聘編外人員報(bào)名登記表.doc

附件2:考生健康申明卡及安全考試承諾書.doc



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