2022年惠安縣編外合同人員考試工作經(jīng)筆試、面試、體檢和考核，有部分職位出現(xiàn)空缺以及新增部分崗位需求，需面向社會公開補充招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、補充招聘的原則、條件和要求

(一)報考崗位需要筆試的，筆試科目為《綜合基礎知識》的僅參加2022年惠安縣編外合同人員考試但未被聘用的考生方可報考，筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》或《護理專業(yè)知識》僅參加2022年泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作人員考試但未被聘用的考生方可報考;

(二)參加補充招聘的報考人員只能申請一個職位;

(三)參加補充招聘的報考人員應當符合擬補充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求;

(四)參加補充招聘的報考人員筆試成績應當在合格線上《綜合基礎知識》筆試合格線為55分，《醫(yī)學基礎知識》和《護理專業(yè)知識》筆試成績合格線為45分;

(五)已確定為擬聘用的報考人員和放棄面試、體檢、擬聘用環(huán)節(jié)的報考人員不再具有參加補充招聘的資格；

(六)報考要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗崗位的報考人員，須提供相應的有效證明材料。報考人員全日制普通教育期間的實習或社會實踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）。報考人員工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）的計算截止時間為2022年9月，按足年足月計算。報考人員應提供至少兩項有效證明材料。有效證明材料：①單位簽訂的勞動（聘用）合同；②當?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明（需有詳細繳費明細）；③用人單位出具的相關(guān)專業(yè)工作證明。

(七)以下兩類人員視為符合泉州戶籍條件要求：（1）2022年9月23日前常住戶口在泉州的報考人員；（2）2022年9月23日前取得《福建省居住證》，且居住證居住地住址在福建省泉州市內(nèi)的流動人口（居住證須在有效期內(nèi)），視同具備居住地戶籍條件。戶籍要求為“惠安縣”的，按以上原則類推。

二、補充招聘程序及資格審查

(一)報考人員從即日起，可以登錄惠安人才網(wǎng)（http://www.huianrencaiwang.com）查看補充招聘職位、補充招聘人數(shù)、資格條件等，具體詳見附件1（2022年惠安縣編外合同人員補充招聘崗位信息表）。

（二）報名辦法

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名點。每位報考人員只能報考1個符合條件的崗位，報名成功后不得改報，報考人員應慎重選擇報考崗位。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。對弄虛作假騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

1.網(wǎng)上提交個人信息（2022年9月23日9:00至9月29日17：30）。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄惠安人才網(wǎng)（http://www.huianrencaiwang.com）的“考試報名”欄目查詢崗位，提交個人信息、一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照及相關(guān)證件材料掃描件（照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨）：①本人身份證、戶口簿；②學歷證書、學位證書；③考試誠信承諾書（見附件2，考生本人簽字并加摁手印后以掃描或拍照形式上傳）；④2022年惠安縣公開招聘編外合同人員考試筆試（2022年泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作人員考試）成績查詢截圖；⑤工作經(jīng)歷證明（證明材料要求詳見本公告第一條第六項）；⑥職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務）證書（崗位要求中需要相關(guān)證書的人員須上傳）。報名系統(tǒng)將于2022年9月29日17：30關(guān)閉。報考人員報名材料修改時間截止至2022年9月30日17:00，屆時報名系統(tǒng)將無法提交且修改報名材料。

2.資格初審（2022年9月23日9:00至10月8日17：00）。報考人員報名并成功后，由招考單位進行資格初審。報考人員應在報名成功后及時登錄報名系統(tǒng)查詢本人資格初審結(jié)果。報考人員對資格初審有異議的，應在資格初審時間段內(nèi)撥打咨詢電話進行申訴，因未及時關(guān)注資格初審結(jié)果而錯過申訴或改報機會的，后果由報考人員負責。

3.報考人員所填寫的報名信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。

4.報名注意事項

（1）報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，按取消考試資格或聘用資格等處理。

（2）報考人員必須如實、完整地填寫報名系統(tǒng)所要求填寫的各項信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

（三）招聘辦法

本次考試采取筆試、筆試和面試相結(jié)合等方式進行，各崗位的具體考試方式詳見《崗位信息表》說明。擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1:3的原則上應減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃，情況特殊的，由用工單位研究同意后方可開考。

1.筆試。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按照報考人員筆試成績從高分到低分擇優(yōu)聘用（不再進行筆試）。筆試科目為《綜合基礎知識》直接采納2022年惠安縣編外合同人員考試的《綜合基礎知識》筆試原始成績,筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》直接采納2022年泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作人員考試的《醫(yī)學基礎知識》筆試原始成績，筆試科目為《護理專業(yè)知識》直接采納2022年泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作人員考試的《護理專業(yè)知識》筆試原始成績。

2.面試（含專業(yè)技能測試）。具體要求將另行通知。各崗位是否需要面試詳見《崗位信息表》有關(guān)說明。有關(guān)事項如下：

（1）報考筆試和面試相結(jié)合的崗位，在筆試成績達到合格線及以上的報考人員中，按照崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的報考人員為面試人選。招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)比例達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，報考人員面試成績必須達到70分以上方為合格。

3.綜合成績計算。報考只筆試崗位的報考人員，其筆試成績即為其綜合成績；報考筆試與面試相結(jié)合崗位的報考人員，按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績折算比例”計算其綜合成績。

（四）資格復核

1.體檢前，惠安縣人力資源服務有限公司將對報考人員的資格條件進行書面原件材料審核，如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。

2.進入體檢人員在資格審核時放棄或資格不符的，按該崗位合格線上成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在體檢資格復核期限內(nèi)完成。

3.資格審核主要核實報考人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，查驗有關(guān)證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核時間、地點等具體事項另行通知。復核請攜帶以下材料：

（1）個人身份證、戶口本（原件、復印件）；

（2）個人學歷、學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務）證書（原件、復印件）；

（3）惠安縣綜治情況審核表（經(jīng)有關(guān)部門蓋章）（見附件3）；

（4）個人信用報告（行政服務中心查詢）；

（5）2022年惠安縣公開招聘編外合同人員考試筆試（2022年泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作人員考試）成績查詢截圖；

（6）工作經(jīng)歷證明材料。

（五）體檢

1.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，在考試合格者中，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報考者綜合成績相同，報考只筆試崗位的，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選；報考筆試和面試相結(jié)合崗位的，以筆試成績高者優(yōu)先確定為體檢人選，若綜合成績相同且筆試成績相同者，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績從高分到低分依次遞補。對體檢結(jié)果有異議的考生，可申請復檢1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

2、體檢標準參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間另行通知，未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢的視為放棄聘用資格。

三、其他事項

（一）為嚴肅本次公開招聘紀律，規(guī)范招聘工作秩序，對報考人員雖不構(gòu)成違紀違規(guī)，但無正當理由故意浪費考試資源的不誠信行為，記入我縣公開招聘考試誠信檔案。

具有以下行為的，記入誠信檔案2年：（1）通過資格復核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的；（2）進入擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。

被核準聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案2年。

（二）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）報考人員在資格復核、面試（含專業(yè)技能測試）、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報考人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。

（四）本次公開招聘成績將保留6個月，后續(xù)出現(xiàn)崗位空缺的，由用工單位決定是否在符合該崗位條件的其他報考人員中，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。

（五）本次公開招聘一經(jīng)聘用的人員，不再具有原2022年惠安縣公開招聘編外合同人員考試遞補資格。

（六）本次公開招聘的相關(guān)信息將通過惠安人才網(wǎng)發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注，了解最新考試相關(guān)信息。報考人員在招聘過程中如有相關(guān)問題，可通過下方電話進行咨詢：

0595-87392792 （惠安縣人力資源服務有限公司）

（七）本通告未盡事宜由各用工單位和惠安縣人力資源服務有限公司共同負責解釋。

附件1：2022年惠安縣編外人員補充招聘崗位信息表.xls

附件2：考試誠信承諾書.doc

附件3：惠安縣綜治情況審核表.doc

惠安縣人力資源服務有限公司

2022年9月22日