根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及國(guó)家、省和南平市有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步做好人才引進(jìn)工作和優(yōu)化人才資源配置，更好地實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2022年順昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)工作人員工作，計(jì)劃采取“面試+考核”的形式向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)工作人員29名。各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、條件詳見(jiàn)《2022年順昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)工作人員崗位簡(jiǎn)章》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件和其他要求

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

6.18周歲以上、35周歲以下（1986年11月至2004年11月期間出生）;

7.各招聘崗位條件以《簡(jiǎn)章》的要求為準(zhǔn)，相應(yīng)資格條件詳見(jiàn)各崗位信息表。

不得報(bào)考或取消聘用資格的情形：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；②受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；③在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員；④南平轄區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用人員，尚在最低服務(wù)年限及事業(yè)單位首次聘用合同約定期限內(nèi)的人員；⑤未達(dá)到與省公務(wù)員主管部門約定服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；⑦聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，即符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)回避條款的人員；⑧在讀的全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；⑨法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

（二）其他要求

1.報(bào)考者的畢業(yè)證書，必須在2022年11月前取得。招聘崗位要求的其他專業(yè)證書、資格證書等，報(bào)考者必須在2022年11月前取得或已通過(guò)考試，通過(guò)考試但未取得證書的，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。

2.留學(xué)回國(guó)人員和香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)學(xué)習(xí)人員（含香港、澳門和臺(tái)灣居民中的具有中國(guó)國(guó)籍的中國(guó)公民）需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)及臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

3.國(guó)內(nèi)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明；取得國(guó)外院校學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，應(yīng)符合所列專業(yè)要求。

5.受聘人員在我縣最低服務(wù)年限為五年（含試用期），試用期滿后，在最低服務(wù)年限期間，受聘人員不得提出解聘、調(diào)動(dòng)等。

二、報(bào)名方法

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日－11月28日（工作日上班時(shí)間），上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：順昌縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：順昌縣城中路50號(hào)縣政府4樓），聯(lián)系電話：0599-7830697。

（三）報(bào)名要求：報(bào)考者應(yīng)符合應(yīng)聘條件要求，并提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證(同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證、由本人填寫的《順昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）及招聘崗位要求的有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等材料各一份。同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職考生需提供所在單位同意報(bào)考證明。

（四）資格審查：現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格審查。報(bào)考者應(yīng)慎重選擇崗位，不得以虛假資料惡意報(bào)考。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；凡偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名通過(guò)后，不得改報(bào)其他崗位。本次報(bào)考不設(shè)開(kāi)考比例，不收取考試費(fèi)用。

三、面試

（一）面試的組織。由中共順昌縣縣委組織部、順昌縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)主管部門共同組織面試，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)間為2022年12月10日。面試考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，將在順昌縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fjsc.gov.cn）上公布,也將同時(shí)進(jìn)行短信通知，請(qǐng)考生務(wù)必按照短信要求及時(shí)回復(fù)確認(rèn)。在此期間，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并確保手機(jī)暢通?？忌?lián)系方式有變更的應(yīng)及時(shí)與順昌縣人社局聯(lián)系，以方便招聘單位聯(lián)系。若因此而使招聘單位無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到考生的，所造成后果由考生本人負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試人員因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前3天16:00之前將放棄面試資格書面材料遞交順昌縣人社局。

（二）面試成績(jī)作為考察和體檢依據(jù)。面試成績(jī)最低合格線為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

（三）同一崗位2名以上考生面試成績(jī)相同時(shí)，報(bào)經(jīng)縣委組織部、縣人社局同意后加試一場(chǎng)測(cè)試，名次按加試的測(cè)試成績(jī)排列。

四、體檢和政審考察。

按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分確定參加體檢和政審考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。

在職考生面試時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，應(yīng)在體檢或政審考察時(shí)向招聘單位提供所在單位同意其報(bào)考、辭職或解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明，否則不予聘用。

體檢合格的考生，按人事管理權(quán)限，由其主管部門或招聘單位進(jìn)行政審考察，并做出政審考察結(jié)論，報(bào)同級(jí)組織人社部門備案。

被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。

因體檢、政審考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中，按照考試總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

五、聘用

擬聘用人員名單在順昌縣人民政府網(wǎng)站公示7天后，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定的程序，經(jīng)審核合格后，由各招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)、簽訂聘用合同、確定聘用關(guān)系。

受聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（除不可抗拒原因外）未到單位報(bào)到上班以及報(bào)到后不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格，空缺名額不再增補(bǔ)。

六、注意事項(xiàng)

（一）招聘崗位或首次簽訂《事業(yè)單位聘用合同》限定的服務(wù)年限視為招聘單位與聘用人員約定的最低服務(wù)年限，招聘單位與聘用人員應(yīng)按《事業(yè)單位聘用合同》履行責(zé)任和義務(wù)。

（二）參加面試人員應(yīng)按照我縣常態(tài)化疫情防控要求進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

（三）報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘崗位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)符合崗位要求后，再填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名?？忌鷳?yīng)對(duì)報(bào)名提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（四）專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的招聘崗位，符合所列專業(yè)的準(zhǔn)予報(bào)考。

（五）在面試、體檢、政審考察等招聘全過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)等行為的,由招聘單位主管部門作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。對(duì)其違紀(jì)違規(guī)行為符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）規(guī)定情形的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)或按對(duì)應(yīng)條款執(zhí)行。

（六）本次面試不指定復(fù)習(xí)用書，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與我縣組織、人社部門無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（七）若疫情防控工作對(duì)此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施過(guò)程中有特別要求，并需要修訂公告相關(guān)事項(xiàng)的，縣人社局將及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

七、政策咨詢

本公告由順昌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0599-7830697，咨詢電話開(kāi)通時(shí)間為：報(bào)名期間的工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

附件1：2022年順昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需工作人員崗位簡(jiǎn)章

附件2：《2022年順昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)工作人員報(bào)名登記表》

中共順昌縣委組織部

順昌縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月21日