2023年招聘上杭縣政務(wù)服務(wù)中心“一窗受理、集成服務(wù)”綜窗編外工作人員公告

因縣政務(wù)服務(wù)中心“一窗受理、集成服務(wù)”改革工作需要，經(jīng)縣政府專題會議研究同意，2023年，計劃招聘縣政務(wù)服務(wù)中心“一窗受理 、集成服務(wù)”綜窗編外工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：綜窗崗位一，招聘10名；綜窗崗位二，招聘2名。若綜窗崗位二出現(xiàn)招聘名額空缺，則用于綜窗崗位一的招聘。

二、招聘對象及條件

（一）報考人員須符合以下條件要求：

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，政治立場堅定，遵紀(jì)守法，品行端正，誠實信用；

2.身體健康，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件和工作能力(參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))；

3.熱愛行政服務(wù)工作，熟悉辦公軟件使用，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強，服從安排，協(xié)作精神好；

4.報考人員為在我縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位編外聘用工作或我縣縣屬國有企業(yè)工作一年及以上，且現(xiàn)仍在崗的人員。

5.各崗位具體條件要求：

（1）綜窗崗位一：學(xué)歷要求大專及以上，在政務(wù)服務(wù)窗口工作（指行政服務(wù)中心及其分中心、行政審批服務(wù)辦事大廳窗口工作，下同）3年及以上者，學(xué)歷可放寬至高中或中專；專業(yè)不限；年齡要求40周歲及以下(1982年4月以后出生，以身份證為準(zhǔn)，下同)。

（2）綜窗崗位二：具有政務(wù)服務(wù)窗口工作經(jīng)歷3年及以上；學(xué)歷要求中專（含高中）及以上；專業(yè)不限；年齡要求50周歲及以下(1972年4月以后出生）。

上述對年齡審核要求：

應(yīng)聘人員經(jīng)公開招聘被聘用起，在達到法定退休年齡時須能夠聘用滿1個聘用期（首次聘期為1年）、且在被聘用后達到法定退休年齡時須符合辦理退休的規(guī)定條件要求。

根據(jù)福建省勞動和社會保障廳《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險若干問題的處理意見》（閩勞社〔2001〕347號）、《福建省勞動和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》（閩勞社〔2002〕文81號）和福建省人力資源和社會保障廳辦公室《關(guān)于實施閩人社文〔2013〕139號文件若干問題的意見》（閩人社辦〔2013〕88號）文件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，男性法定退休年齡為60周歲，女性的法定退休年齡為：城鎮(zhèn)戶籍地人員50周歲，非城鎮(zhèn)戶籍地人員為55周歲（戶籍地按現(xiàn)持有的戶籍為認定依據(jù)，原則上以戶口本上登記的居住地進行認定，“城鎮(zhèn)”原則上是指市、縣、區(qū)及鎮(zhèn)所在地，鎮(zhèn)所在地是指鎮(zhèn)所在地的村）。

（二）不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；

3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員;

4.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制的在讀學(xué)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）。

符合報考條件的我縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位編外聘用工作人員或我縣縣屬國有企業(yè)工作人員，須經(jīng)所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級主管單位同意后方可報考。

三、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間：2023年4月17日- 4月21日(工作日)。

2.報名方式及地址：應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)到上杭縣行政服務(wù)中心管委會三樓綜合股（杭永路6號）現(xiàn)場報名, 聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：0597-3969005。

3.報名所需提交材料:

應(yīng)聘人員報名時必須填報《上杭縣行政服務(wù)中心管委會招聘編外工作人員報名登記表》（見附件1，簡稱《報名表》）1份，并提供招聘崗位要求的以下相應(yīng)報名材料：

（1）本人身份證（戶口簿）、崗位招聘條件所要求的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份；

（2）工作單位的書面證明或與工作單位簽訂的勞動協(xié)議（聘用合同）及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料；

（3）個人繳交企業(yè)職工養(yǎng)老保險清單或年限記錄；

（4）所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級主管單位同意報考的證明；

（5）近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼于《報名表》上，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證或面試通知單，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名）。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照所報考崗位的資格條件和要求報名，并對《報名表》填報的報名信息和提交的相關(guān)報名材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé);

2.招聘單位負責(zé)報名的工作人員對應(yīng)聘人員進行資格初審，合格者方可報名。報名結(jié)束后由招聘單位負責(zé)按照招聘崗位的資格條件和要求進行資格審查，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格方可參加考試。

四、招聘考試辦法

根據(jù)資格審查合格的報名人員情況，按以下考核、考試辦法進行招聘。

（一）如果崗位的報名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，延長報名時間，延長報名時間結(jié)束后報名人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)的，由招聘單位通過考核方式（含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識和能力等方面考核、面試）招聘，考核方案由招聘單位另行制定，考核合格人員確定為考察人選。

（二）如果崗位的報名人數(shù)（含延長報名時間后的報名人數(shù)）超過崗位招聘人數(shù)，將按采取筆試+面試方式招聘。

1.筆試（滿分按100分計）

（1）筆試科目為《計算機專業(yè)知識》，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

（2）筆試時間、地點：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試（滿分按100分計）

（1）面試人選確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如果參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。

（2）面試內(nèi)容。按計算機實操測試的方式進行，主要測試應(yīng)試人員必備的辦公軟件知識。

（3）面試要求。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。

3.綜合成績計算

考試總成績﹦筆試成績×50%＋面試成績×50%，筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。

（三）有關(guān)事項

如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

五、考察、體檢及公示

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選；如確定的最后1名考察人選考試總成績同分數(shù)，以面試成績高分者為先；如面試成績又相同，則按照中共黨員、政務(wù)服務(wù)窗口工作經(jīng)歷長、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。

2.通過考核或考試確定的考察人選，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對報考人員資格條件進行審核。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補考察人選。

3.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢人選，統(tǒng)一組織體檢，體檢按現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用個人自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個人原因無法在招聘單位要求的時間內(nèi)完成相關(guān)體檢項目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補人選。

4.根據(jù)考試（考核）、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示5天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

六、聘用及管理

1.經(jīng)公示后確定的聘用人員，按勞務(wù)派遣方式進行用工。

2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

3.聘用人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時間，辦理聘用手續(xù)并到單位報到上班，否則取消聘用資格。

4.聘用人員的薪酬待遇按照每人每月實發(fā)不少于3500元（含每月500元績效），繳交“五險一金”及其他福利參照縣行政服務(wù)中心管委會現(xiàn)有聘用人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.聘用人員試用期滿考核不合格或1年內(nèi)因各種原因離職的，招聘單位可按上述辦法在參加相應(yīng)崗位面試人員中根據(jù)考試總成績依次遞補聘用人員。

七、其他事項

1.本次招聘有關(guān)信息將通過上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁和上杭縣行政服務(wù)中心管委會網(wǎng)頁予以發(fā)布或公示，請報考者及時留意。

2.報考人員提供的相關(guān)材料須真實有效，若提供虛假材料一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽訂聘用合同的即時失效。

3.本公告未盡事宜，由上杭縣行政服務(wù)中心管委會負責(zé)解釋或作補充通知。

附件：2023年招聘上杭縣政務(wù)服務(wù)中心編外工作人員報名表.doc

上杭縣行政服務(wù)中心管委會

2023年4月14日