因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，平和縣司法局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員5人。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治及民事權(quán)利；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；

3.身體健康，相貌端正，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件和溝通表達(dá)能力；

4.年齡18周歲以上、35周歲以下（即在1987年6月至2005年6月期間出生）；

5.符合招考職位所需的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件要求。詳見《2023年平和縣司法局招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者——崗位一覽表》。其中專業(yè)要求參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》，報(bào)考者本人的畢業(yè)證書等必須在報(bào)名資格復(fù)審截止日前取得；

6.截止報(bào)名時(shí)，具有平和縣戶籍（本人、父母、配偶中的一方為平和縣戶籍的視同平和縣戶籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍限制參照執(zhí)行）;

7.參加“2023年4月漳州市事業(yè)單位工作人員公開招聘考試”相應(yīng)崗位考試，綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績未錄用的考生。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿的人員；

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)考的人員；

8.其他不適合從事招聘崗位工作的人員。

二、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年6月9日至2023年6月16日下午6:00時(shí)截止（周六日除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)和要求

1.報(bào)名地點(diǎn)：漳州市閩社勞務(wù)派遣有限公司(小溪鎮(zhèn)北大路113、115號(hào)原勞動(dòng)局辦公樓下)；聯(lián)系人：張淑敏，聯(lián)系電話：0596-5218509。

2.要求提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書等相關(guān)證件及參加漳州市事業(yè)單位公開招聘考試準(zhǔn)考證、筆試成績（網(wǎng)頁截圖）、近期一寸彩色照片3張。以上材料均需原件和復(fù)印件（A4規(guī)格）,相關(guān)證明文件留原件，其他證件留復(fù)印件。報(bào)考人員必須對本人所提交的報(bào)名信息材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡個(gè)人填報(bào)信息、材料失實(shí)，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

3.每名應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘1個(gè)崗位，多報(bào)無效。

三、資格初審

由招聘單位對報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷等進(jìn)行報(bào)考資格初步審核。

四、考試內(nèi)容和辦法

采用面試形式進(jìn)行。

（一）筆試

此次招聘考試不再組織筆試，以考生參加2023年4月漳州市事業(yè)單位工作人員公開招聘考試綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績做為招聘考試的筆試成績。

（二）資格復(fù)審（時(shí)間另行通知）

1.按筆試成績從高到低，按考錄比例1:3確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格時(shí)，按該崗位筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.入圍資格復(fù)審人選根據(jù)通知攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書、參加漳州市事業(yè)單位公開招聘考試準(zhǔn)考證、筆試成績等材料原件到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。

（三）面試

1.資格復(fù)審合格者參加面試。資格復(fù)審合格者達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試對象。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、綜合成績計(jì)算

綜合成績計(jì)算方式為筆試成績*50%+面試成績*50%。筆試成績、面試成績及綜合成績均按四舍五入方式保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

六、體檢

按考試綜合成績從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇綜合成績相同時(shí)，以筆試成績高者確定體檢對象；如筆試成績再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢缺席者，取消體檢資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

（二）參加體檢人員在招聘單位指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。報(bào)考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

（三）體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由參檢人員個(gè)人支付。

七、考核

（一）體檢合格的考生為考核對象，由招聘單位組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核。并通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實(shí)考核對象有無失信被執(zhí)行情況?？忌毺峤粺o犯罪記錄等材料交由招聘單位審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情節(jié)，取消錄用資格。

八、聘用

（一）體檢、考核合格后，確定擬聘人員名單，將擬聘人員基本情況在平和縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)。

（二）進(jìn)入體檢、考核的人員因本人放棄本次應(yīng)聘或體檢、考核不合格而造成招考職位空缺的，可從報(bào)考該職位人員中按照考試綜合成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。聘用后出現(xiàn)空缺的，經(jīng)報(bào)縣招聘主管部門核準(zhǔn)后，可從報(bào)考該職位人員中按照考試綜合成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

（三）公開招錄人員實(shí)行試用期制度，在簽訂勞動(dòng)合同中明確試用期二個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格，給予聘用（時(shí)間從試用期算起），考核不合格的予以解聘。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，若無正當(dāng)理由又不告知原因未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

九、其他

（一）工資福利待遇：參照“平和縣司法局招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者薪酬管理辦法”執(zhí)行。

（二）在職考生需在體檢前提供工作單位擬同意調(diào)動(dòng)、辭職或解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明。

（三）考試成績、體檢等有關(guān)招聘信息將通過平和縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（四）報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

（五）本考試方案的解釋、規(guī)定僅適用于本次公開招錄工作，其他未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

十、附件

附件1：《2023年平和縣司法局招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者——崗位一覽表》

平和縣司法局

漳州市閩社勞務(wù)派遣有限公司

2023年6月8日