2023年福建福州鼓樓區(qū)民政局工作人員招聘公告
2023年鼓樓區(qū)民政局工作人員第二次公開(kāi)招聘的公告
因工作需要，我局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作崗位
?。ㄒ唬┕臉菂^(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)救助協(xié)管員4名。
崗位職責(zé)：1.協(xié)助街鎮(zhèn)做好民政領(lǐng)域社會(huì)救助相關(guān)工作，不限于低保、低保邊緣戶、特困人員、臨時(shí)救助、“救急難”等工作；2.協(xié)助街鎮(zhèn)做好民政領(lǐng)域養(yǎng)老、社區(qū)治理等其他相關(guān)工作；3.做好區(qū)民政局交辦的其他工作事項(xiàng)。
（二）區(qū)養(yǎng)老服務(wù)信息平臺(tái)工作人員1名。
崗位職責(zé)：1.協(xié)助做好養(yǎng)老服務(wù)信息化有關(guān)工作；2.做好民政領(lǐng)域養(yǎng)老相關(guān)工作；3.做好區(qū)民政局交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員必須具備的基本條件：
1.年滿18周歲，45周歲以下（35周歲以上女性報(bào)考人員須提供繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)證明，達(dá)到職工法定退休年齡時(shí)其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳交年限應(yīng)達(dá)到15年及以上）；年齡計(jì)算方式：18周歲以上（2005年7月27日以前出生）；45周歲以下（1978年7月27日以后出生）；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)；
3.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.能適應(yīng)街鎮(zhèn)基層工作、服從單位對(duì)工作崗位的安排，熱愛(ài)民政工作，具有較強(qiáng)群眾服務(wù)意識(shí)；
6.具有大專及以上學(xué)歷，掌握計(jì)算機(jī)的基本操作和應(yīng)用，熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等軟件，善于溝通，具有一定的文字寫作能力;有計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或?qū)Ψ?wù)器、路由器、防火墻等軟硬件具備一定故障處理能力的，同等條件下優(yōu)先。
7.福州市五城區(qū)（非長(zhǎng)樂(lè)）戶籍或者在五城區(qū)（非長(zhǎng)樂(lè)）長(zhǎng)期居住并辦理居住證的常住人口；
8.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
?。ǘ﹫?bào)考人員筆試成績(jī)加分條件：
1.同等條件下，持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的筆試成績(jī)予以加分，其中取得社會(huì)工作師的加2分、助理社工師的加1分；
2.持有《退伍證》的退役士兵，筆試成績(jī)加2分。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月28日（星期五）至8月1日（星期二），上午9:00-12:00，下午3:00-5:00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘者攜帶報(bào)名材料前往鼓樓區(qū)津泰路98號(hào)1號(hào)樓四層鼓樓區(qū)民政局辦公室辦理報(bào)名手續(xù)，聯(lián)系電話：87535214吳姐。
3.報(bào)名材料：
?。?）《鼓樓區(qū)民政局工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表（一式兩份）；
?。?）本人身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
?。?）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表 (登陸學(xué)信網(wǎng)查找學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告)；取得境外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
?。?）1寸近期紅底免冠證件照4張（其中2張照片貼在報(bào)名表上，2張照片背面標(biāo)注姓名、身份證號(hào)及聯(lián)系方式交給審核員，用于制作準(zhǔn)考證）；
?。?）其他報(bào)名材料原件及復(fù)印件（35周歲及以上的女性應(yīng)聘者和45周歲及以上的男性應(yīng)聘者需提供社保繳交證明）。
特別提醒：
?、賾?yīng)聘者要認(rèn)真閱讀本公告及崗位報(bào)名資格條件。按要求如實(shí)填寫本人的各項(xiàng)信息，并對(duì)提交材料及所填信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
?、趹?yīng)聘者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通。號(hào)碼無(wú)人接聽(tīng)或無(wú)法聯(lián)系的考生，逾期視為自動(dòng)放棄。
4.資格初審。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。由鼓樓區(qū)民政局對(duì)應(yīng)聘者的資歷條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，初審?fù)ㄟ^(guò)，接收?qǐng)?bào)名材料。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，請(qǐng)于2023年8月3日（星期四）攜帶本人身份證前往鼓樓區(qū)五四路119號(hào)嘉信大廈三樓鼓樓區(qū)婚姻登記服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如本人因故無(wú)法前往，可委托他人攜帶《代領(lǐng)授權(quán)委托書》、委托人及受委托人身份證原件代為領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為放棄考試資格。
?。ǘ┙M織考試
此次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1.筆試時(shí)間擬定為2023年8月上旬，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)，公示在福州市鼓樓區(qū)人民政府網(wǎng)站招錄考試欄目（http://www.gl.gov.cn/xjwz/zwgkml/rsxx/ zkzp/）。
2.按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，擬按照1:3的比例確定入圍面試人員，入圍比例根據(jù)實(shí)際情況確定，原則上不低于1:2。末位筆試成績(jī)相同的，共同進(jìn)入面試。考試成績(jī)?yōu)楣P試和面試的綜合成績(jī)（各占50%），考試成績(jī)相同時(shí)，則參考面試成績(jī)高低來(lái)確定排列，若面試、筆試成績(jī)均相同，則組織加試確定。面試（加試）時(shí)間、地點(diǎn)待定。
?。ㄈ┏煽?jī)公布
筆試成績(jī)、面試成績(jī)公示在福州市鼓樓區(qū)人民政府網(wǎng)站招錄考試欄目（http://www.gl.gov.cn/xjwz/zwgkml/rsxx/ zkzp/）。
?。ㄋ模w檢
1.根據(jù)考試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員需提供福州市區(qū)內(nèi)三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明（體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理）和公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明書。因體檢、考察不合格，以及因擬聘用人員自動(dòng)放棄而產(chǎn)生空缺的招聘名額，從報(bào)考該崗位的人員中按照考試成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
2.經(jīng)核驗(yàn)體檢或考察個(gè)人材料真實(shí)性和有效性后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理聘用手續(xù)。核驗(yàn)未通過(guò)的人員，取消其聘用資格。聘用人員應(yīng)在30天內(nèi)到分配崗位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。
四、聘用及待遇
1.擬聘用人員名單在鼓樓區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示，公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，否則取消聘用資格。公示期滿后30個(gè)工作日內(nèi)因放棄入職資格、自愿離職或被街鎮(zhèn)辭退造成空缺崗位的，由區(qū)民政局負(fù)責(zé)，按照總成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)以一次為限。遞補(bǔ)人員體檢和考察手續(xù)與此前招聘規(guī)定相同，時(shí)間相應(yīng)順延。
2.人員經(jīng)費(fèi)平均每人每年6萬(wàn)元(含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”)。
3.辦理用工手續(xù)的聘用人員，如與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，需與原單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同。未解除勞動(dòng)合同或聘用合同，造成與原單位存在糾紛或其他問(wèn)題的，由聘用人員自行負(fù)責(zé)。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)大眾的全程監(jiān)督。
2.聘用人員接受雙重管理，由區(qū)民政局統(tǒng)一調(diào)配人員、安排工作任務(wù)和組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各街鎮(zhèn)負(fù)責(zé)日常管理，雙方每半年對(duì)聘用人員進(jìn)行一次考核。對(duì)考核不稱職、不服從區(qū)民政局或街鎮(zhèn)工作安排造成惡劣影響、受到效能告誡等處分的，將予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.如遇其他特殊原因，招聘安排另行通知。
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