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2023年福建廈門醫(yī)學(xué)院及其附屬第二醫(yī)院招聘簡(jiǎn)章
http://www.jinglongming.com 2023-11-02 15:20 來(lái)源：廈門市人力資源和社會(huì)保障局
廈門醫(yī)學(xué)院及其附屬第二醫(yī)院2023年簡(jiǎn)化程序補(bǔ)充工作人員招聘簡(jiǎn)章（2023年10月）
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)文件精神，廈門醫(yī)學(xué)院及其附屬第二醫(yī)院決定組織實(shí)施簡(jiǎn)化程序招聘工作，具體簡(jiǎn)章如下：
一、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫辉O(shè)置的資格條件；
?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、不得報(bào)考或取消報(bào)考（聘用）資格的情形
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
?。ǘ┰婚_除公職或開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
?。ㄈ┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的；
?。ㄋ模┕ぷ髌陂g曾發(fā)生醫(yī)療事故負(fù)有主要責(zé)任的；
?。ㄎ澹┰诟骷?jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
?。┕珓?wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員（以下簡(jiǎn)稱“參公人員”）被辭退未滿5年的；
?。ㄆ撸┰囉闷趦?nèi)的公務(wù)員或參公人員；未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或單位組織人事部門約定服務(wù)年限的公務(wù)員和參公人員；
（八）現(xiàn)役軍人及普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（即2024年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生）；
（九）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的，或尚未解除黨（政）紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的；
?。ㄊ┢赣煤蠹礃?gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的；
?。ㄊ唬└鶕?jù)原福建省衛(wèi)生計(jì)生委等六部門《關(guān)于印發(fā)<完善福建省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的實(shí)施意見>的通知》（閩衛(wèi)科教〔2015〕107號(hào)）和《福建省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)福建省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施方案的通知》（閩衛(wèi)科教〔2016〕83號(hào)）精神：凡是以單位人身份進(jìn)入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員或以單位人身份正在接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束（含終止培訓(xùn)或退出培訓(xùn)）后3年內(nèi)不得報(bào)考培訓(xùn)基地所在單位的任何招聘崗位；
?。ㄊ┓煞ㄒ?guī)規(guī)章規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形。
三、招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件
詳見《廈門醫(yī)學(xué)院及其附屬第二醫(yī)院2023年簡(jiǎn)化程序補(bǔ)充工作人員招聘崗位信息表（2023年10月）》（附件）。
四、信息發(fā)布
招聘信息在廈門醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)公開發(fā)布。
五、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起可報(bào)名，崗位招滿即止，未招滿崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。
?。ǘ﹫?bào)名方式：
報(bào)考廈門醫(yī)學(xué)院崗位者登錄“廈門醫(yī)學(xué)院簡(jiǎn)化程序報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”，網(wǎng)址：https://zp.xmmc.edu.cn）。
報(bào)考廈門醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院崗位者將報(bào)名材料掃描為電子版，打包壓縮并命名為“招聘崗位-姓名”后發(fā)送至廈門醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院招聘郵箱報(bào)名，郵箱：xmeyzp@163.com。報(bào)名材料電子版應(yīng)清晰可辨，規(guī)范完整。報(bào)名有效時(shí)間以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)。
?。ㄈ└鲘徫粓?bào)考者如通過(guò)審核，后續(xù)面試通知會(huì)以電話形式通知。
（四）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真對(duì)照崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。
上述報(bào)名材料包括：本人有效身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位資格條件要求的其他材料。
六、考試
根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，本次招聘采取面試考核方式，由用人單位視報(bào)名情況，不定期組織面試考核工作。面試總分100分，合格線為60分，1:1或低于1:1比例進(jìn)入面試的合格線為70分。
七、體檢與考核
?。ㄒ唬w檢人選確定
從面試成績(jī)合格者中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定體檢人選。
?。ǘw檢
進(jìn)入體檢的考生應(yīng)按照招聘單位的通知要求及時(shí)參加并配合體檢，否則視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》等文件要求，具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
從事放射崗位人員還需根據(jù)《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（衛(wèi)通〔2011〕2號(hào)）完成崗前必檢項(xiàng)目的體檢。從事醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)職位人員體檢結(jié)果還應(yīng)滿足《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）對(duì)身體條件的要求。
體檢結(jié)論以體檢醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)。體檢人員對(duì)非當(dāng)日或非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑義、申請(qǐng)復(fù)檢的，由招聘單位另行指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。體（復(fù)）檢費(fèi)用由個(gè)人自理，凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)身體狀況的，取消體檢（聘用）資格。
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對(duì)體檢合格的考生，由招聘單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、能力素質(zhì)以及是否需要回避等內(nèi)容進(jìn)行考察，并對(duì)考生的資格條件進(jìn)行再次審核。
考察工作前，招聘單位將通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn/）核實(shí)考察對(duì)象有無(wú)失信被執(zhí)行的情況，發(fā)現(xiàn)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考察（聘用）資格。另通過(guò)在全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)的教職員工準(zhǔn)入查詢模塊中進(jìn)行查詢《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定的性侵違法犯罪信息和教師法、《教師資格條例》規(guī)定的已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息。擬聘用教職員工經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不得錄用；擬聘用教師經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不得聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。
八、聘用
（一）公示
招聘單位根據(jù)崗位條件及面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況、擬聘人員基本信息等。
?。ǘ┢溉?/div>
1.公示結(jié)果無(wú)異議，或經(jīng)招聘單位報(bào)廈門醫(yī)學(xué)院核實(shí)不影響聘用的，擬聘用人員應(yīng)于公示期滿后5個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的全部資料（含個(gè)人人事檔案）。因情況確實(shí)特殊、無(wú)法在上述期限內(nèi)提供完備資料的，擬聘用人員須提交書面申請(qǐng)并與招聘單位協(xié)商一致后報(bào)廈門醫(yī)學(xué)院核準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)資料提交時(shí)限（延長(zhǎng)時(shí)限原則上不超過(guò)2個(gè)月），否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2.本次擬聘用人員屬于招聘單位人員控制總量?jī)?nèi)聘用工作人員，執(zhí)行統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理制度，享受在編人員同等待遇。
擬聘用人員辦理就業(yè)手續(xù)后，招聘單位將依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘用人員簽訂《聘用合同》。聘用人員的人員身份及工齡、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇由招聘單位查閱其人事檔案后，按照廈門市有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。
3.招聘單位將根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、按照本單位發(fā)布的招聘崗位類別和級(jí)別對(duì)擬聘用人員進(jìn)行聘任。如招聘單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘用人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。
4.本次招聘的聘用人員將按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
九、其它事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅敢浴陡＝ㄊC(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》（附件2）作為崗位專業(yè)條件設(shè)置和審核的依據(jù)。其他來(lái)源的專業(yè)指導(dǎo)目錄不作為本次報(bào)考和審核的依據(jù)。
報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照所持證書（認(rèn)證報(bào)告）上內(nèi)容只字不差、如實(shí)填寫所學(xué)專業(yè)，如所學(xué)專業(yè)在《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中但未列入崗位專業(yè)條件要求的，不得報(bào)考該崗位；如所學(xué)專業(yè)不在《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中但與擬報(bào)考崗位要求專業(yè)“相近、相似”的，報(bào)考者應(yīng)按招聘單位要求提供有效憑證，經(jīng)招聘單位審核后報(bào)廈門醫(yī)學(xué)院認(rèn)定。
崗位資格條件要求的“專業(yè)方向”，報(bào)考者須提供學(xué)歷證或?qū)W位證或主干課程學(xué)習(xí)成績(jī)表或論文發(fā)表情況或?qū)W校證明等有效憑證。就業(yè)推薦表畢業(yè)專業(yè)要與畢業(yè)證上的一致，辦理聘用以畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)。因就業(yè)推薦表與畢業(yè)證專業(yè)不一致造成無(wú)法辦理聘用手續(xù)，后果自負(fù)。
?。ǘ徫毁Y格條件要求的職稱是指經(jīng)社會(huì)化評(píng)審、全國(guó)統(tǒng)一考試或考核確認(rèn)等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不含通過(guò)非公有制企業(yè)職稱評(píng)審方式取得的職稱。
在資格復(fù)核時(shí)，尚未取得崗位資格條件要求的職稱證書的，可提供的有效的成績(jī)單（須證明通過(guò)考試）、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)文件或考核確認(rèn)表等有效材料。
?。ㄈ徫毁Y格條件要求的持有《醫(yī)師資格證書》包含：①持有《醫(yī)師資格證書》；②已參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，成績(jī)達(dá)到合格線及以上，尚未發(fā)放《醫(yī)師資格證書》的，提供合格成績(jī)單。
?。ㄋ模┤鐭o(wú)特別說(shuō)明，年齡計(jì)算至報(bào)名開始當(dāng)月，即2023年10月。如最高年齡要求35周歲是指18周歲以上、35周歲以下（在1987年10月至2005年10月期間出生）的人員，其他最高年齡要求的計(jì)算方法以此類推。
?。ㄎ澹┱衅竼挝粩M聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進(jìn)行。如招聘單位專技崗位數(shù)量不足或應(yīng)聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。
?。┱衅笉徫痪唧w資格條件設(shè)置由招聘單位解釋說(shuō)明。
（七）報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通。
十、監(jiān)督
本次招聘工作在廈門醫(yī)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。
本考試簡(jiǎn)章相關(guān)解釋、規(guī)定僅適用于本次公開招聘工作，相關(guān)規(guī)定及未盡事宜由招聘單位及其主管部門解釋。
廈門醫(yī)學(xué)院
2023年10月27日
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