1.主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。滿分為100分。在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選。相關職位進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。面試成績最低合格線為70分。

 

　　2.面試內(nèi)容：參照公務員面試

 

　　3.面試時間：2024年2月7日下午15:00

 

　　㈢考試成績計算方法：筆試成績×50％+面試成績×50％。

 

　　五、錄取辦法

 

　　(一)根據(jù)招聘職位在參加面試的人員中，按照總成績（如遇總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先）和招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定人選進行體檢和考核；

 

　?。ǘw檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢人員應攜帶身份證按時參加體檢，無特殊原因未按時參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，取消資格。體檢費用自理。

 

　　（三）對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。接到單位體檢通知后一個月內(nèi)因個人原因造成無法完成體檢的，視為自動放棄。

 

　?。ㄋ模┮蝮w檢或考核不符合要求或特殊情況造成缺額的，按總成績排名順序依次遞補缺額；

 

　　（五）已就業(yè)的報考者由本人提供原單位解除人事勞動關系的證明材料；

 

　　（六）上崗時間另行通知。

 

　　六、相關待遇及管理

 

　　擬招聘人員經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定簽訂勞務派遣聘用合同（有工作單位者應與原單位解除勞動合同關系，并保證無勞動糾紛）。工資待遇：按單位非在編聘用人員相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：新羅區(qū)南城社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘考試報名表