福州市2024年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案

 

　　為促進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，做好2024年支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，制定本實(shí)施方案。

 

 

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求，圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務(wù)基層、改善基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻(xiàn)基層的青年人才隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。

 

 

　　本期“三支一扶”計(jì)劃招募約100名高校畢業(yè)生，安排到晉安、長(zhǎng)樂(lè)、福清、閩侯、連江、羅源、閩清、永泰等八個(gè)縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，服務(wù)期限為2年。參加市級(jí)“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，享受省級(jí)“三支一扶”計(jì)劃相關(guān)政策待遇。

 

 

　　各縣（市、區(qū)）人社局、各高校要廣泛開(kāi)展“三支一扶”計(jì)劃宣傳，充分利用網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、海報(bào)等各類(lèi)媒體渠道及時(shí)發(fā)布崗位信息、招募政策，廣泛宣傳“三支一扶”計(jì)劃的重要意義、實(shí)施成效，并做好組織動(dòng)員等工作。各高等院校要充分利用校內(nèi)廣播臺(tái)、校園網(wǎng)、公告欄、海報(bào)等,廣泛宣傳“三支一扶”計(jì)劃招募信息和相關(guān)政策。

 

 

　　省級(jí)崗位招募對(duì)象為省內(nèi)全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類(lèi)別等非本專(zhuān)科全日制高校畢業(yè)生，下同）；市級(jí)崗位招募對(duì)象為全日制普通高校福州生源高校畢業(yè)生，并具備以下條件：

 

　?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)；服從分配，志愿到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作；遵紀(jì)守法，敬業(yè)奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派；在校期間無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為。

 

　?。ǘW(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備服務(wù)崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

 

　　（三）往屆高校畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲（即在1999年7月31日后出生），研究生學(xué)歷放寬至28周歲（即在1996年7月31日后出生），2024屆高校畢業(yè)生無(wú)此要求。

 

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件，保證兩年服務(wù)期內(nèi)能正常履職。如不能保證兩年服務(wù)期的完整性，期滿(mǎn)考核將評(píng)定為不合格，不享受期滿(mǎn)考核合格人員的優(yōu)惠政策。

 

　　（五）報(bào)名人員須在8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（研究生放寬至12月31日），報(bào)名支教崗位的非師范類(lèi)畢業(yè)生應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證書(shū)。若未獲得畢業(yè)資格和相應(yīng)證書(shū)，將取消“三支一扶”計(jì)劃派遣資格。

 

　　（六）符合招募崗位需求的其他條件。

 

　　已參加過(guò)“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生不再列入招募對(duì)象范圍。在同等條件下，優(yōu)先招募派遣共產(chǎn)黨員畢業(yè)生、服務(wù)單位所在地生源畢業(yè)生和退役大學(xué)生士兵、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生。

 

　　五、組織招募程序

 

　?。ㄒ唬┙M織報(bào)名（4月1日至4月17日）

 

　　1.報(bào)名時(shí)間:4月1日8:00至4月17日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式:符合招募對(duì)象條件的高校畢業(yè)生，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公共服務(wù)網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://220.160.52.58/）查詢(xún)招募崗位信息，選擇合適的崗位報(bào)名，逾期無(wú)法報(bào)名。報(bào)名具體事項(xiàng)以報(bào)名公告為準(zhǔn)，報(bào)名公告將同步在公共服務(wù)網(wǎng)發(fā)布。每人限報(bào)1個(gè)崗位，選擇崗位時(shí)，請(qǐng)注意區(qū)分省級(jí)崗位與市級(jí)崗位。

 

　　（二）審查考核（4月18日至5月10日）

 

　　1.省內(nèi)院校高校畢業(yè)生。由報(bào)名人員所在院校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)按照《福建省“三支一扶”計(jì)劃省內(nèi)高校畢業(yè)生審核辦法》（與報(bào)名公告同步發(fā)布，下同）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)行考核評(píng)分，于5月10日前通過(guò)公共服務(wù)網(wǎng)提交至福州市人社局復(fù)核，紙質(zhì)材料簽章后于5月17日前報(bào)送。

 

　　2.省外院校福建生源高校畢業(yè)生。由福州市人社局按照《福建省“三支一扶”計(jì)劃省外高校福建生源畢業(yè)生審核辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《省外高校審核辦法》）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。由報(bào)名人員聯(lián)系所在學(xué)校院（系）按照《省外高校審核辦法》進(jìn)行考核評(píng)分，審核結(jié)果于5月10日前寄送或傳真至福州市人社局。福州市人社局根據(jù)院校提交材料進(jìn)行資格復(fù)審和考核評(píng)分。

 

　?。ㄈ┐_定派遣人選（5月11日至5月31日）

 

　　1.量化評(píng)分。市人社局根據(jù)資格初審、院校考核結(jié)果，按照量化評(píng)分和招募派遣人選產(chǎn)生辦法（另行通知），通過(guò)公共服務(wù)網(wǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行量化評(píng)分，在滿(mǎn)足招聘崗位要求的前提下，依據(jù)評(píng)分結(jié)果確定初步體檢人選。

 

　　2.組織體檢。市人社局負(fù)責(zé)確定本市“三支一扶”計(jì)劃體檢醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織體檢。體檢人選的名單、時(shí)間和地點(diǎn)，通過(guò)公共服務(wù)網(wǎng)和福州人事人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　3.人選備案。市人社局將經(jīng)體檢合格后確定的人選名單報(bào)省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案，經(jīng)備案無(wú)異議后，確定為擬招募人選。不符合招募對(duì)象和條件的，取消招募派遣資格。

 

　　4.人選公示。經(jīng)省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案無(wú)異議的人選名單，在公共服務(wù)網(wǎng)和福州人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，確定為正式招募人員。

 

　　（四）崗前培訓(xùn)和出征派遣（6月中旬）

 

　　市人社局組織派遣對(duì)象進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間5天，培訓(xùn)以理想信念教育、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“三支一扶”政策及管理辦法解讀、基層工作方法等專(zhuān)題為主要內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，于6月中旬統(tǒng)一派遣“三支一扶”高校畢業(yè)生到服務(wù)地報(bào)到。“三支一扶”高校畢業(yè)生到崗服務(wù)后不得借用，原則上不得調(diào)整服務(wù)單位。

 

　　上述組織招募的日程安排如有調(diào)整，將及時(shí)在公共服務(wù)網(wǎng)和福州人事人才網(wǎng)公布。

 

 

　　（一）在崗待遇

 

　　1.服務(wù)期間，按我省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%確定生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)（不低于2022年1月4324元），按月發(fā)放生活補(bǔ)貼，統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及人身意外傷害保險(xiǎn)。服務(wù)單位比照本單位相同崗位在編工作人員落實(shí)“三支一扶”高校畢業(yè)生同等福利待遇。

 

　　2.新招募且在崗服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

 

　　3.參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息，由服務(wù)縣（市、區(qū)）財(cái)政按每年2000元代為償還。

 

　　4.服務(wù)期間，由各級(jí)政府人社部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供人事檔案保管服務(wù)。服務(wù)滿(mǎn)1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱(chēng)評(píng)定。服務(wù)期間按規(guī)定解除協(xié)議的，實(shí)際服務(wù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限可計(jì)算為連續(xù)工齡。

 

　　5.符合《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生健康委員會(huì)醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明，當(dāng)?shù)乜h級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能順利參加考試。

 

　　各縣（市）區(qū)、各高校可根據(jù)實(shí)際，制定鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的政策措施，進(jìn)一步提高保障水平。

 

　　（二）期滿(mǎn)政策

 

　　“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，享受以下政策待遇：

 

　　1.參加“三支一扶”計(jì)劃前無(wú)工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，在2年內(nèi)參加事業(yè)單位招聘、各類(lèi)企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶(hù)、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

 

　　2.在全省公務(wù)員錄用考試中，安排當(dāng)年招錄計(jì)劃數(shù)10%的職位，定向考錄當(dāng)年服務(wù)行將期滿(mǎn)和服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。

 

　　3.當(dāng)年服務(wù)行將期滿(mǎn)和服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報(bào)考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分；報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總分加5分。承擔(dān)“三支一扶”計(jì)劃招募任務(wù)的縣（市、區(qū)），在開(kāi)展事業(yè)單位招聘時(shí)應(yīng)根據(jù)當(dāng)年期滿(mǎn)人員數(shù)量拿出一定數(shù)量或比例的崗位，采取“專(zhuān)門(mén)崗位”或“專(zhuān)項(xiàng)招聘”方式，面向“三支一扶”高校畢業(yè)生招聘,聘用后不再約定試用期。對(duì)于服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時(shí)可以直接聘用，由接收單位報(bào)縣（市、區(qū)）人社部門(mén)核準(zhǔn)，聘用后不再約定試用期。

 

　　4.服務(wù)期滿(mǎn)考核合格，符合報(bào)考條件，在服務(wù)期滿(mǎn)后三年內(nèi)報(bào)考全國(guó)普通高校碩士研究生，初試總分加10分，在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍至服務(wù)期滿(mǎn)。高職（高專(zhuān)）畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格，可免試入讀我省成人高等學(xué)歷教育專(zhuān)科起點(diǎn)本科。

 

　　5.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，期滿(mǎn)且考核合格后由縣級(jí)衛(wèi)生健康主管部門(mén)統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

 

　　6.當(dāng)年服務(wù)行將期滿(mǎn)和服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”高校畢業(yè)生，有就業(yè)意愿的，由服務(wù)地縣（市、區(qū)）人社部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)有針對(duì)性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。在服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增編外人員時(shí)可以直接聘用，在服務(wù)地縣（市、區(qū)）用人單位新增編外人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用。有創(chuàng)業(yè)意愿的，由服務(wù)地縣（市、區(qū)）人社部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)有針對(duì)性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策。

 

　　7.服務(wù)期滿(mǎn)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用或進(jìn)入國(guó)有企業(yè)就業(yè)的，其服務(wù)期間計(jì)算工齡，支教服務(wù)期間計(jì)算教齡，其參加工作時(shí)間按其參加“三支一扶”計(jì)劃到基層報(bào)到之日起算。

 

　　8.服務(wù)期滿(mǎn)被錄用為公務(wù)員的，試用期工資可高于直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員的試用期工資，按相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)低1個(gè)級(jí)別工資檔次的數(shù)額確定；被事業(yè)單位聘用的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級(jí)工資比照本單位相同學(xué)歷新聘用人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

 

　　凡通過(guò)享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再重復(fù)享受報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位專(zhuān)門(mén)職（崗）位、報(bào)考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。

 

 

　?。ㄒ唬┞鋵?shí)《福建省省級(jí)“三支一扶”計(jì)劃管理暫行辦法》，堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和分級(jí)管理的原則，堅(jiān)持培養(yǎng)和使用相結(jié)合、管理和服務(wù)相結(jié)合，加強(qiáng)安全健康管理，統(tǒng)籌做好“三支一扶”高校畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、日常管理、年度考核、服務(wù)考核及就業(yè)跟蹤服務(wù)等工作。

 

　　（二）對(duì)管理服務(wù)不到位、優(yōu)惠政策不落實(shí)的縣（市、區(qū)），市人社局將調(diào)減其今后的招募計(jì)劃。

 

 

　?。ㄒ唬┦〖?jí)“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼體檢、社會(huì)保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、體檢、培訓(xùn)、慰問(wèn)所需費(fèi)用由省級(jí)財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付，2024年經(jīng)費(fèi)指標(biāo)已下達(dá)各有關(guān)縣（市、區(qū)），并按照《福建省省級(jí)“三支一扶”計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》執(zhí)行；市級(jí)“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼體檢、社會(huì)保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、慰問(wèn)等費(fèi)用由各有關(guān)縣（市、區(qū)）財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付，體檢、培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付。

 

　?。ǘ└饔嘘P(guān)縣（市、區(qū)）財(cái)政要落實(shí)投入責(zé)任，安排一定經(jīng)費(fèi)作為本級(jí)“三支一扶”辦專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，確保相關(guān)活動(dòng)和日常管理服務(wù)工作的正常開(kāi)展。