報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算，免筆試崗位按面試成績計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。

 

　　若2個以上報考者成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，報泰寧縣人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

 

　　五、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢對象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定體檢對象。

 

　　（二）體檢標準。參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關文件規(guī)定執(zhí)行，部分行業(yè)對崗位體檢標準有明確規(guī)定的，按省級以上行業(yè)主管部門制定的標準執(zhí)行。體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

 

　?。ㄈw檢的組織。體檢由招聘主管部門組織，體檢醫(yī)院為縣級以上綜合性醫(yī)院。

 

　　除人社部發(fā)〔2012〕65號文件規(guī)定“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到合格標準的，應安排當場復檢”的情形外，報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。

 

　　六、考核

 

　　體檢結果公布后，招聘單位及主管部門應在20個工作日內完成對體檢合格人員的考核，報考者應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考核材料。報考者未配合用人單位在規(guī)定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格?？己藰藴蕝⒄展珓諉T錄用考察標準執(zhí)行。

 

　　考核主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，以及報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考核可采取談話、查閱檔案、學歷（學位）、協(xié)審等資格條件驗證、調查等方式進行，考核形成考核書面材料連同學歷學位證、身份證、體檢表、協(xié)審表（2024屆全日制畢業(yè)生免協(xié)審）等相關有效證明材料的原件、復印件（需加蓋招聘單位主管部門印章，一式一份）報縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。

 

　　考核不合格以及被法院列入失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務的人員，取消聘用資格。

 

　　七、公示與聘用

 

　?。ㄒ唬┛h人力資源和社會保障局按照招聘程序、招聘崗位條件要求、以及考試考核、體檢結果確定擬聘人選，并在泰寧縣人民政府門戶網(wǎng)和福建就業(yè)網(wǎng)進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

 

　?。ǘM聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，招聘單位應于兩周內按相關規(guī)定程序辦理有關手續(xù)。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年。試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新聘人員應在縣人力資源和社會保障局核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┬缕溉藛T在本縣最低服務年限（含試用期）必須滿5年，其中醫(yī)學類崗位最低服務年限不包含規(guī)培期。新聘用人員必須嚴格遵守《關于加強機關事業(yè)單位新錄（聘）用人員最低服務年限管理有關問題的通知》（泰委組〔2019〕綜23號）等文件規(guī)定，正式簽訂聘用合同時需寫明最低服務年限有關內容。

 

　　八、考試規(guī)則

 

　?。ㄒ唬﹫罂颊叩膶W歷（學位）、資格條件或相關資歷要求的計算，截止時間為2024年3月25日，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復審時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。

 

　　面向2022、2023、2024屆畢業(yè)生招考的崗位，其招聘對象是指通過參加全國統(tǒng)一的普通高等學校招生考試達到錄取要求入學或國家承認的其他方式入學、經(jīng)省級招辦批準錄取，學信網(wǎng)（學位網(wǎng)）可以查詢到學歷或學位的畢業(yè)生，以及2022年、2023年服務期滿考核合格和2024年行將期滿（期滿考核結果應為合格及以上）的服務基層項目高校畢業(yè)生，其中2024屆畢業(yè)生學歷、學位證書取得的時間可延至2024年9月30日；未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格。

 

　?。ǘI(yè)、學歷、資格證書審核與認定。

 

　　1.本次考試使用《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2024年）》（以下簡稱《專業(yè)指導目錄》）進行專業(yè)條件的設置和審核；涉及研究生學歷學位的，參照《專業(yè)指導目錄》和教育部研究生招生目錄進行專業(yè)條件設置和審核。

 

　　2.報考者填報的專業(yè)、學歷（學位）層次須存在對應關系，并與報考崗位所需專業(yè)、學歷（學位）層次相匹配，與本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱、學歷（學位）層次一致。

 

　　3.報考者應如實（只字不差）填報所學專業(yè)，專業(yè)條件設置為“××類”的崗位，報考者所學專業(yè)須符合《專業(yè)指導目錄》中“××類”所列專業(yè)；專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的崗位，報考者所學專業(yè)須符合崗位所列專業(yè)要求；取得雙學歷（位）的報考人員可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學歷（位）報考。報考者專業(yè)的確認，全日制普通教育學歷以畢業(yè)證書所署的專業(yè)名稱為準，非全日制教育學歷和境外學歷（學位），以教育部學歷（學位）認證部門（專指全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學服務中心）出具的專業(yè)或學位名稱為準。

 

　　4.報考者持有的大專及以上學歷、學位應在中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證，并能提供《教育部學歷證書電子備案表》、《學位認證報告》。取得“雙學位”、“雙專業(yè)”證書的報考者，可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學歷（位）報考，學歷、學位認證材料，應在面試前資格復審時與其他材料一并提交審核。

 

　　5.招聘崗位要求的專業(yè)技術職務任職資格是指經(jīng)社會化考試（評審）等方式取得的專業(yè)技術職務任職資格（必須在有效期內），不含通過非公有制企業(yè)職稱評審取得的專業(yè)技術職務任職資格。

 

　　6.根據(jù)《中共福建省委辦公廳 福建省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈關于提高技術工人待遇的實施意見〉的通知》（閩委辦發(fā)〔2019〕1號）文件規(guī)定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于大專、本科學歷報考符合其他資格條件的崗位。

 

　?。ㄈ﹫罂颊咴趫竺麜r不是試用期內公務員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內公務員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，取消考試或聘用資格。

 

　?。ㄋ模┱衅笉徫恢凶⒚?ldquo;專門崗位”的，面向符合崗位資格條件的下列對象招考：

 

　　1.面向在本縣服務基層項目服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生是指在泰寧縣基層單位服務的省級“三支一扶”計劃、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”和“服務社區(qū)計劃”，并于2024年9月前服務期滿考核合格的人員。

 

　　2.面向泰寧籍退役士兵或從泰寧縣應征入伍的退役士兵是指泰寧縣戶籍的退役士兵和泰寧縣戶籍的大學生退役士兵或從泰寧縣應征入伍的退役士兵和從泰寧縣應征入伍的大學生退役士兵。

 

　　3.面向本縣戶籍人員或生源的認定方式。招考崗位中“其他條件”注明面向本縣戶籍人員或生源是指2024年3月前常住戶口在我縣的人員，或參加高考時生源地為我縣的人員。

 

　　凡曾通過享受政策待遇被錄(聘)為公務員或事業(yè)單位編內工作人員的上述對象，不得報考。

 

　?。ㄎ澹┘臃洲k法。符合享受加分政策規(guī)定的報考者應在2024年4月28日至5月7日（正常上班時間，節(jié)假日除外）到泰寧縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關有效證件，辦理加分手續(xù)，逾期不予受理；符合加分的人員名單及加分情況將在福建就業(yè)網(wǎng)公布。符合加分條件的報考者包括：

 

　　1.參加福建省或三明市組織的服務基層項目且服務期滿考核合格的報考者。服務基層項目包括：“三支一扶”計劃、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)”計劃和“服務社區(qū)”計劃等。符合享受加分政策規(guī)定的人員報考泰寧縣事業(yè)單位的，公共科目筆試卷面成績加5分。

 

　　2.退役士兵、退役運動員。符合福建省人事廳《關于轉發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員享有筆試卷面加分待遇。具體加分標準如下：

 

　　曾獲得世界體育三大比賽（奧運會、世錦賽、世界杯）第2—6名、亞洲體育三大比賽（亞運會、亞錦賽、亞洲杯）和全運會第2、3名、全國錦標賽、全國冠軍賽冠軍的運動員加9分；獲得省運動會冠軍、全國錦標賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽（亞運會、亞錦賽、亞洲杯）第4至6名、全國年度最高級別比賽冠軍的運動員加7分。退役運動員辦理加分手續(xù)時，需提供省級體育部門出具的退役運動員文件或相關材料。

 

　　服役滿13年以上的轉業(yè)、復員士官加8分；服役滿9年至12年的轉業(yè)、復員士官加6分；服役滿6年至8年的復員士官加4分；服役滿3年至5年的復員士官加2分；榮立二等功以上轉業(yè)士官、退役士兵另加3分；榮立三等功退役士兵另加2分；獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分；傷殘士兵另加3分；對長期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生（國家統(tǒng)招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按國家招生規(guī)定錄取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后復學就讀并完成學業(yè)畢業(yè)的，視為閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生（國家統(tǒng)招）的退役士兵”，并按規(guī)定享受相應的加分政策。

 

　　以上各項加分可以累計，但最高不得超過10分。

 

　　3.加分不受筆試滿分限制，曾通過享受各類加分政策被錄（聘）用為機關事業(yè)單位編制內工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運動員，不再享受加分待遇。

 

　?。┱衅笉徫坏恼衅溉藬?shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位原則上不開考；個別崗位招聘人數(shù)較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數(shù)。不開考和減少招聘人數(shù)的崗位由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外公布。

 

　?。ㄆ撸┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、短信、試題及答案等，均與事業(yè)單位公開招聘主管部門無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

 

　?。ò耍┵Y格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）的，由有關部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

 

　　報考者進入資格復審等環(huán)節(jié)，因個人原因想放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名，否則記入誠信檔案。

 

　?。ň牛﹫罂颊邔僭诼毴藛T的，在資格復審時未能提交單位同意報考有關材料的，最遲應于體檢前提交所在單位同意報考、同意辭職或解除聘用（勞動）合同的有效材料。體檢前仍未能提交的，取消體檢資格。

 

　　（十）面試人選資格復審不合格或棄權的，在筆試成績上合格線的報考者中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補。面試人選名單確定后，報考者因故主動放棄面試資格的，應在面試前5個工作日前提出申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準，否則記入誠信檔案。如因報考者棄權達不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可在面試前從達到筆試合格線以上的其他報考者中按成績高低順序依次遞補。面試當天因棄考造成的面試名額空缺不再遞補。

 

　　（十一）招聘期間，招聘單位因機構改革等原因更名、合并的，聘用時按編制部門批復文件明確的單位機構名稱辦理聘用手續(xù)。

 

　　九、其他事項

 

　　（一）報考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報考者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環(huán)節(jié)的遞補必須在10天內完成，且各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)不超過兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。經(jīng)縣人力資源和社會保障局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補。

 

　?。ǘ┨幙h人民政府門戶網(wǎng)和福建就業(yè)網(wǎng)是發(fā)布公開招聘相關信息和與報考者聯(lián)系的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息或通過電話咨詢。咨詢電話0598--7832561、0598-7832943。

 

　?。ㄈ﹫罂颊邞J真、仔細通讀本通告，熟悉報考有關要求，確保順利參考。

 

　　十、紀律和監(jiān)督

 

　　1.加強事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管服務?？h人社部門將根據(jù)《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號）等文件要求，精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

 

　　2.本次招聘涉及報考者、招聘單位工作人員、監(jiān)督人員等相關人員回避事項，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。

 

　　3.本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）有關規(guī)定執(zhí)行。對報考者雖不構成違紀違規(guī)，但故意浪費招聘資源的不誠信行為，記入考生誠信檔案。對已確認參加面試但在面試當天臨時棄考，或進入體檢、考核、公示環(huán)節(jié)以及聘用后不報到的，三年內不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

 

　　4.泰寧縣事業(yè)單位公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。監(jiān)督電話:0598-7832968。

 

　　本通告僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘，未盡事宜由泰寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件：2024年泰寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

 

　　泰寧縣人力資源和社會保障局

 

2024年3月20日