1.面試組織。本次招考面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試均采取公共題面試（參照結(jié)構(gòu)化面試）。

 

　　2.面試人選的確定。進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到合格線，面試人選從筆試成績(jī)合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定；不足3倍的，按合格線上實(shí)有人數(shù)確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。

 

　　3.面試人選資格復(fù)審?？h人社局、縣衛(wèi)健局面試前，對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。凡有關(guān)材料信息不實(shí)或未按要求提供資格復(fù)審材料，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

 

　　4.面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分。面試合格線為60分。個(gè)別崗位進(jìn)入面試報(bào)考者出現(xiàn)1:1比例的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。

 

　　（三）考試總成績(jī)計(jì)算

 

　　報(bào)考者的總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。免于筆試的崗位，面試成績(jī)即總成績(jī)。

 

　　若2個(gè)以上報(bào)考者的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，造成擬確定為體檢人選的人數(shù)超過招聘人數(shù)的，則另行加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

 

　　五、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢對(duì)象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次確定體檢對(duì)象。

 

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

 

　?。ㄈw檢的組織。由尤溪縣人社局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、有關(guān)事宜在服務(wù)平臺(tái)公布。

 

　　六、考察

 

　　體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)體檢合格人員的考察，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合提供相關(guān)考察材料。報(bào)考者未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格。考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　七、公示與聘用

 

　　（一）公示?？h人社局將按規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人員，并在服務(wù)平臺(tái)和尤溪縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間有來電、來信反映問題的，由用人單位及主管部門組織調(diào)查核實(shí)，調(diào)查結(jié)果無異議的，給予聘用。

 

　?。ǘ┢赣?。擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，報(bào)縣人社局辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)。新聘人員應(yīng)在縣人社局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格并記入誠(chéng)信檔案。

 

　　八、考試規(guī)則

 

　　（一）報(bào)考者的學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2024年3月25日，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過考試的結(jié)論。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書取得的時(shí)間可延至2024年9月30日；未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。

 

　?。ǘI(yè)、學(xué)歷、資格證書審核與認(rèn)定

 

　　1.本次考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，報(bào)考者可以通過報(bào)名平臺(tái)查詢；涉及研究生學(xué)歷學(xué)位的，參照《專業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專業(yè)條件設(shè)置和審核。

 

　　2.報(bào)考者填報(bào)的專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）層次須存在對(duì)應(yīng)關(guān)系，并與報(bào)考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）層次相匹配，與本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱、學(xué)歷（學(xué)位）層次一致。

 

　　3.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)（只字不差）填報(bào)所學(xué)專業(yè)，專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”所列專業(yè)；專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合崗位所列專業(yè)要求；取得雙學(xué)歷（位）的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學(xué)歷（位）報(bào)考。報(bào)考者專業(yè)的確認(rèn)，全日制普通教育學(xué)歷以畢業(yè)證書所署的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，非全日制教育學(xué)歷和境外學(xué)歷（學(xué)位），以教育部學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證部門（專指全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學(xué)服務(wù)中心）出具的專業(yè)或?qū)W位名稱為準(zhǔn)。

 

　　4.報(bào)考者持有的大專及以上學(xué)歷應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證，并能提供《教育部學(xué)歷證書電子備案表》；有學(xué)位要求的，應(yīng)在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認(rèn)證。

 

　　5.招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會(huì)化考試（評(píng)審）等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（必須在有效期內(nèi)），不含通過非公有制企業(yè)職稱評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

 

　　6.根據(jù)《中共福建省委辦公廳 福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見〉的通知》（閩委辦發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《福建省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（閩人社函〔2022〕64號(hào)）等文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合其他資格條件的崗位。

 

　　（三）面向2022、2023、2024屆畢業(yè)生招考的崗位，招聘對(duì)象是指通過參加全國(guó)統(tǒng)一的普通高等學(xué)校招生考試達(dá)到錄取要求入學(xué)或國(guó)家承認(rèn)的其他方式入學(xué)、經(jīng)省級(jí)招生辦批準(zhǔn)錄取，并于2022-2024年畢業(yè)的，學(xué)信網(wǎng)或?qū)W位網(wǎng)可以查詢學(xué)歷或?qū)W位的畢業(yè)生，以及參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的2022-2024年服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

 

　?。ㄋ模┱衅笉徫恢凶⒚?ldquo;專門崗位”的，是指專門面向2024年9月30日前在我縣服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，以及三明籍大學(xué)生退役士兵或從三明市應(yīng)征入伍的大學(xué)生退役士兵進(jìn)行招聘，具體以招聘崗位中要求為準(zhǔn)。

 

　　（五）報(bào)考范圍為“面向本縣戶籍（或生源）”的，其招聘對(duì)象是指(1)尤溪縣戶籍人員，即報(bào)名開始第一天常住戶口在尤溪縣的人員；（2）尤溪縣生源，即參加全國(guó)統(tǒng)一的普通高等學(xué)校招生考試時(shí)的戶籍在尤溪縣的人員。

 

　?。┱衅笉徫灰缶邆湟欢晗薰ぷ鹘?jīng)歷的，均以2024年3月25日為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。報(bào)考者在資格復(fù)審時(shí)須提供相應(yīng)的佐證材料（報(bào)考者社保繳費(fèi)憑證、聘用合同或勞動(dòng)合同等），報(bào)考者在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

　?。ㄆ撸┱衅笉徫皇前仓秒S軍家屬崗位的，面向本縣駐軍團(tuán)職及以上干部符合隨軍條件的軍官家屬報(bào)考。

 

　　（八）招聘崗位資格條件為研究生學(xué)歷的崗位，崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:1開考；本科崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:2開考；大專崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3開考；招聘2人及以上的崗位通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，按照通過資格審核人數(shù)情況，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。免筆試崗位不受開考比例限制，其他特殊崗位經(jīng)研究批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例要求。不開考和減少招聘人數(shù)的崗位由縣人社局統(tǒng)一對(duì)外公布。取消開考的崗位，其報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選擇報(bào)考崗位。

 

　　報(bào)考注明“緊缺專業(yè)免筆試”、“研究生免筆試”及其它免筆試崗位，如該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例超過1:5的，則需參加筆試，按1:3比例進(jìn)入面試。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分。

 

　?。ň牛┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ㄊw檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位在職人員的，在資格復(fù)審時(shí)未能提交單位同意報(bào)考有關(guān)材料的，最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意報(bào)考、同意辭職或解除聘用（勞動(dòng)）合同的有效材料。體檢前仍未能提交的，取消體檢及聘用資格。

 

　?。ㄊ唬﹫?bào)考者進(jìn)入資格復(fù)審等環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因想放棄的，須由本人書面提交放棄申明。

 

　?。ㄊ┟嬖嚾诉x資格復(fù)審不合格或棄權(quán)的，在筆試成績(jī)上合格線的報(bào)考者中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。面試人選名單確定后，報(bào)考者因故主動(dòng)放棄面試資格的，可在面試前從達(dá)到筆試合格線以上的其他報(bào)考者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天因棄考造成的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　（一）報(bào)考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，從該崗位符合條件的其他報(bào)考者中按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（每個(gè)崗位最多可進(jìn)行二輪遞補(bǔ)）。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ﹫?bào)考者在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可通過電話咨詢縣人社局人力資源開發(fā)股（聯(lián)系電話：0598-6323979）。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考者應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)通讀本通告，熟悉報(bào)考有關(guān)要求。根據(jù)歷次招考報(bào)名經(jīng)驗(yàn)，在報(bào)名后期容易因報(bào)考人員集中登錄報(bào)名系統(tǒng)，導(dǎo)致服務(wù)器超負(fù)荷運(yùn)作，直接影響報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名、資格初審以及初審不通過重新報(bào)名等。為避免出現(xiàn)上述問題，提醒廣大報(bào)考人員，選擇合理的時(shí)間段進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，在確定崗位后應(yīng)盡快報(bào)名，盡量避開報(bào)名高峰期。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員支持、理解和配合尤溪縣事業(yè)單位公開招聘工作。

 

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　（一）加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管服務(wù)?？h人社部門將根據(jù)《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號(hào)）等文件要求，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

 

　?。ǘ┍敬握衅干婕皥?bào)考者、招聘單位工作人員、監(jiān)督人員等相關(guān)人員回避事項(xiàng)，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。

 

　?。ㄈ┍敬慰荚嚰o(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠(chéng)信行為，將視情節(jié)輕重給予記入考生誠(chéng)信檔案等處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

 

　　（四）尤溪縣事業(yè)單位公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話:0598-6330723。

 

　　本通告僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：2024年尤溪縣事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xlsx

 

　　尤人社〔2024〕5號(hào).docx

 

　　尤溪縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年3月20日