1．通過資格審查的報名總人數(shù)超過30人（含30人）時，采取筆試加面試方式進行。

 

　　（1）筆試：筆試不指定復習用書，以綜合基礎知識和行政審批服務知識及計算機操作能力為主。時間、地點另行通知。

 

　?。?）面試：分別按筆試成績從高到低排名，按1:3的比例確定人選，進入面試。面試采取結構化面試，重點考察應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、分析判斷問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變和處理問題的實際能力和愛崗敬業(yè)精神等。

 

　　2．通過資格審核的報名總人數(shù)未達30人時，則采取面試方式進行。時間、地點另行通知。

 

　　（二）成績公布

 

　　考生成績將于筆試、面試結束后在連城縣政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　五、體檢與考核

 

　　（一）體檢

 

　　1.按總分排名高低，按1:1的比例確定人選，通知體檢。

 

　　2.體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部〔2005〕發(fā)1號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費用個人自理。對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的3天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。參考人員體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，按面試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　（二）考核

 

　　對體檢合格的報考人員，由連城縣行政服務中心管委會組織人員對其政審考核，考核合格的確定為擬聘用人選。

 

　　六、公示及聘用

 

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格后，擬聘用人員名單將在連城縣政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。對公示無異議的，按有關規(guī)定統(tǒng)一與連城縣勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，由連城縣勞務派遣有限公司辦理勞務派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。如因聘用者自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按總成績由高分到低分依次遞補。本次考試成績保留二年，因各種原因造成崗位空缺，可根據(jù)工作需要，從考生中按考試總成績從高到低依次遞補、擇優(yōu)選聘。

 

　　七、管理辦法及相關待遇

 

　　1.連城縣勞務派遣有限公司與編外合同制工作人員簽訂勞動合同，根據(jù)需要派駐縣行政服務中心管委會工作。首次簽訂合同期限為3年（含試用期6個月）。

 

　　2.連城縣人事人才公共服務中心及連城縣行政服務中心管委會共同負責編外合同制工作人員相關管理工作。

 

　　3.編外合同制工作人員待遇。按本縣編外合同制工作人員工資福利待遇標準，由縣行政服務中心管委會按相關管理辦法發(fā)放（縣財政保障部分）。

 

　　八、紀律監(jiān)督

 

　　為確保招聘工作的公開、公正和公平，縣紀委監(jiān)委派駐縣政府辦紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督招聘工作。(監(jiān)督電話： 0597-3320802)。

 

　　九、其他

 

　　本通告未盡事宜，由連城縣行政服務中心管委會及連城縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件：1.連城縣行政服務中心管委會公開招聘編外合同制工作人員崗位表.doc

 

　　2.連城縣行政服務中心管委會公開招聘編外合同制工作人員報名登記表.doc