本次選聘原則上采取面試方式進(jìn)行，當(dāng)符合條件報(bào)名人數(shù)超過20人或因特殊需要，可采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行選聘。

 

　　考試主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，考試的程序和要求按照《中共三明市委組織部 三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，進(jìn)入面試考生按實(shí)際通過資格審核人數(shù)確定。

 

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)等其他有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

 

　?。ㄎ澹┏煽?jī)計(jì)算

 

　　選聘崗位采取面試方式進(jìn)行的，則通過資格審核的報(bào)考者即進(jìn)入面試。面試成績(jī)即考試總成績(jī)，面試總分100分，合格線為70分。如出現(xiàn)2名及以上考生面試成績(jī)相同，造成擬確定為體檢人選的考生與選聘人數(shù)之比超過1:1的，則成績(jī)相同的考生另行加試一場(chǎng)面試，加試考生名次按加試后的面試成績(jī)排序。

 

　　選聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行的，考試總成績(jī)按筆試、面試各占50%進(jìn)行計(jì)算。進(jìn)入面試的報(bào)考者，在達(dá)到筆試成績(jī)合格線的人選中按照崗位選聘人數(shù)3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的，按筆試成績(jī)合格線以上實(shí)有人數(shù)確定面試人選，面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。面試前，面試人選自行放棄面試的，可從該崗位筆試成績(jī)合格線以上的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。筆試總分100分，合格線為60分，面試總分100分,合格線為70分?？偝煽?jī)出現(xiàn)2個(gè)及以上相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試成績(jī)都相同，造成體檢人選超過選聘人數(shù)時(shí)，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試成績(jī)排列。

 

　　選聘崗位若沒有成績(jī)達(dá)到合格線人員的，則取消該崗位的選聘計(jì)劃。

 

　?。w檢和考察

 

　　報(bào)考者考試成績(jī)必須達(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考察。

 

　　1.體檢：體檢人選按選聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按成績(jī)從高到低的順序依次確定。體檢由三明市人民政府辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

 

　　2.考察：三明市人民政府辦公室將根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選并組織考察?？疾熘饕扇≌勗?、協(xié)審、實(shí)地走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，內(nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等，查閱核實(shí)人事檔案中本人填報(bào)信息真實(shí)性。

 

　　3.如遇體檢、考察不合格的，按照考試上合格線的成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸┕竞驼{(diào)動(dòng)

 

　　擬選聘人選確定后將在三明市人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.sm.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布，公示期為7個(gè)工作日。擬選聘人選經(jīng)公示期滿無異議的，按程序報(bào)批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)最遲于體檢前提供所在單位、主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考材料，否則取消選聘資格。

 

　　（二）在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格，或棄權(quán)，或公示期間反映問題經(jīng)核實(shí)影響選派導(dǎo)致選聘名額空缺，或?qū)彶闄n案不合格等原因而造成職位空缺的，經(jīng)三明市人民政府辦公室黨組研究后決定是否在該職位符合條件的其他應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（三）三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和三明人民政府門戶網(wǎng)站是發(fā)布公開選聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應(yīng)聘人員在本次選聘過程中如有相關(guān)問題，可在正常上班時(shí)間電話咨詢?nèi)魇腥嗣裾k公室人事科（工作日正常上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）,咨詢電話：0598-8222890。

 

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬﹪?yán)格落實(shí)回避政策。凡從事選聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名參加選聘人員回避事項(xiàng)按《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。

 

　?。ǘ┻x聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

 

　?。ㄈ?duì)選聘工作的有關(guān)意見，可及時(shí)向三明市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組反映，電話：0598-8222966。

 

　　本通告僅適用于本次公開選聘，由三明市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《中共三明市委組織部 三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號(hào)）執(zhí)行。

 

　　附件1-2024年三明市人民政府辦公室直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位信息表.doc

 

　　附件2-2024年三明市人民政府辦公室直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表.doc

 

　　三明市人民政府辦公室

 

　　2024年3月26日