本次招聘采用面試形式，面試工作由用人單位具體實施，具體面試時間、地點另行通知。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　1.按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,按總成績高分到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。未在規(guī)定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用資格。

 

　　2.在職考生面試資格復審時未能提供單位同意報考證明的，應在體檢或考察時向招聘單位提供所在單位同意其報考、辭職或解除聘用（勞動）合同等證明，否則不予聘用。

 

　　3.體檢合格的考生，按人事管理權(quán)限，由招聘單位進行考察，并作出考察結(jié)論，報市人社部門備案。

 

　　4.被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在聘用試用期內(nèi)被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。

 

　　5.因體檢、考察不合格等造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應從報考該崗位進入面試人員且達到最低合格線的人員中，按照總成績分數(shù)由高到低確定遞補人選。

 

　?。ㄎ澹┺k理聘用

 

　　擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7日后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定程序，由市人社局辦理聘用核準手續(xù)。招聘單位與聘用人員要按照《事業(yè)單位人事管理條例》及時簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

 

　　被聘用人員應在市人社局下發(fā)聘用文件之日起7—10個工作日內(nèi)到招聘單位報到上班。未在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到上班、或報到后不服從組織安排的，取消聘用資格。

 

　　五、注意事項

 

　　1.招聘崗位或首次簽訂《事業(yè)單位聘用合同》限定的服務年限視為招聘單位與聘用人員約定的最低服務年限，招聘單位與聘用人員應按《事業(yè)單位聘用合同》履行責任和義務。

 

　　2.專業(yè)與學歷學位的對應關(guān)系：崗位所需專業(yè)與報考者的畢業(yè)證書專業(yè)應當一致，且該專業(yè)的學歷、學位層次也必須與崗位要求的學歷和學位要求相匹配。

 

　　3.資格審查貫穿考試招聘全過程，凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果、有違紀違規(guī)等行為的，由招聘單位或主管部門作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同決定。對其違紀違規(guī)行為符合《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）規(guī)定情形的，記入人員誠信檔案庫，并按對應條款執(zhí)行。

 

　　4.報考者的學歷應為“雙碳”相關(guān)專業(yè)，否則可能影響聘用后相關(guān)系列職稱晉升。

 

　　六、政策咨詢

 

　　用人單位聯(lián)系方式詳見崗位信息表。

 

　　附件-2024年福建省南平碳計量中心“人才·南平校園行”緊缺急需崗位信息表.xls

 

　　福建省南平市碳計量中心

 

　　2024年4月3日