1.報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。

 

　　2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績由高到低依次排列；若筆試、面試的成績都相同，造成擬確定為體檢人選的人數(shù)超過招聘人數(shù)的，則報經區(qū)組織人事部門同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績由高到低依次排列。

 

　　五、體檢、考察、公示和聘用

 

　　1.體檢對象的確定。面試結束后，按各崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在各崗位面試成績達到合格線的人員中按總成績從高到低的順序依次確定體檢對象。

 

　　2.體檢標準：參照《人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140）等有關文件規(guī)定執(zhí)行，部分行業(yè)對崗位體檢標準有明確規(guī)定的，按省級以上行業(yè)主管部門制定的標準執(zhí)行。體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

 

　　3.除人社部發(fā)〔2012〕65號文件規(guī)定“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到合格標準的，應安排當場復檢”的情形外，報考者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內書面提出復檢（非當場、當日復檢項目），復檢只能進行一次，以復檢結果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

 

　　4.體檢的組織。由沙縣區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，具體事宜另行通知。

 

　　六、考察

 

　　體檢結果公布后，招聘單位及主管部門應在20個工作日內完成對面試、體檢均合格人員的考察，報考者應在規(guī)定時間內及時配合提供相關政審考核材料。報考者未配合用人單位在規(guī)定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考核標準參照公務員錄用考察標準執(zhí)行。

 

　　考察主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，以及報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并了解其是否存在違法犯罪、失信情況和經商辦企業(yè)行為?？己丝刹扇≌勗?、查閱檔案、學歷（學位）、征詢相關部門意見等資格條件驗證、調查等方式進行，考核完成后形成考核書面材料連同學歷學位證、相關資格證書、協(xié)審意見等相關有效證明材料的原件、復印件（需加蓋招聘單位主管部門印章，一式一份）報區(qū)人力資源和社會保障局。

 

　　考察不合格以及被國家有關部門列為失信被懲戒對象且未履行義務的人員，取消聘用資格。

 

　　七、公示和聘用

 

　　1.公示。區(qū)人力資源和社會保障局按照規(guī)定的招聘程序和標準，從考試成績、體檢和考核結果合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人員，并在沙縣區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

 

　　2.聘用。擬聘人選經公示不影響聘用的，報區(qū)組織人事部門辦理聘用核準手續(xù)，區(qū)組織人事部門核準后，用人單位按有關規(guī)定辦理入編、簽訂聘用合同，納入編制管理，確定人事關系。新聘人員應在區(qū)組織人事部門核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格并記入誠信檔案。對試用期滿考核不合格的予以解聘。

 

　　3.招聘期間，招聘單位因機構改革等原因更名、合并的，聘用時按編制部門批復文件明確的單位機構名稱辦理聘用手續(xù)。

 

　　八、考試規(guī)則

 

　　1.報考者的學歷、學位（含自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）應在中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱“學信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/)上查詢認證，并能提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。

 

　　取得“雙學位”、“雙專業(yè)”證書的報考者，可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學歷（位）報考，所學專業(yè)應在中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證。取得福建省“雙學位”、“雙專業(yè)”的畢業(yè)生，其學歷、學位證書應在福建省人民政府網(wǎng)站（http：//www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）的查詢平臺上可查詢認證。

 

　　以輔修專業(yè)報考的，應同時取得國家承認的列入國民教育序列學歷畢業(yè)證書，并且輔修專業(yè)相應學歷、學位信息可在“學信網(wǎng)”上查詢。

 

　　㈥本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、短信、試題及答案等，均與沙縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　㈦資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等）的，均取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

 

　　九、其他事項

 

　　1.報考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報考者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環(huán)節(jié)的遞補必須在15天的期限內完成，且各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)不超過兩次。經體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由區(qū)組織人事部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。經區(qū)組織人事部門核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補。

 

　　2.三明市沙縣區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/）是發(fā)布公開招聘相關信息和與報考者聯(lián)系的主要渠道，請報考者注意經常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。報考者在本次招聘考試過程中如有招聘工作政策等相關問題，請咨詢沙縣區(qū)人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)股（聯(lián)系電話:0598-5822021）；

 

　　3.報考者應認真、仔細通讀本通告，熟悉報考有關要求，確保順利參考。

 

　　十、紀律和監(jiān)督

 

　　1.加強事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管服務。區(qū)組織人事部門將堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號）等文件要求，加強對招聘考試工作的指導、監(jiān)督和組織實施，精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

 

　　2.本次招聘涉及報考者、招聘單位工作人員、監(jiān)督人員等相關人員回避事項，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。

 

　　3.沙縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。監(jiān)督電話：0598-5822058。

 

　　本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由沙縣區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件： 1.2024年三明市沙縣區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位定向公開招聘工作人員崗位信息表

 

　　2.2024年三明市沙縣區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位定向公開招聘工作人員報名表

 

　　中共三明市沙縣區(qū)委組織部  三明市沙縣區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　中共三明市沙縣區(qū)委機構編制委員會辦公室

 

　　2024年9月5日