1.面試組織。面試工作具體實(shí)施公告另行發(fā)布。

 

　　2.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職基本知識(shí)和能力等。面試時(shí)間另行通知。

 

　　3.面試人選的確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到合格線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定；不足3倍的，按合格線上實(shí)有人數(shù)確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。

 

　　4.面試其他事項(xiàng)。面試人員名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/）公布，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　5.面試考生名單確定后，如因考生棄權(quán)達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可從達(dá)到筆試合格線以上的其他考生中按成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。面試合格線為60分。個(gè)別崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)與面試人選1:1比例的，報(bào)考者面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。

 

　　㈢考試總成績(jī)計(jì)算

 

　　1.報(bào)考者的總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

 

　　2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)由高到低依次排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，造成擬確定為體檢人選的人數(shù)超過招聘人數(shù)的，則報(bào)經(jīng)區(qū)組織人事部門同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)由高到低依次排列。

 

　　五、體檢、考察、公示和聘用

 

　　1.體檢對(duì)象的確定。面試結(jié)束后，按各崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在各崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

 

　　3.除人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)文件規(guī)定“對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢”的情形外，報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)書面提出復(fù)檢（非當(dāng)場(chǎng)、當(dāng)日復(fù)檢項(xiàng)目），復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

 

　　4.體檢的組織。由沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事宜另行通知。

 

　　六、考察

 

　　體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)面試、體檢均合格人員的考察，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)配合提供相關(guān)政審考核材料。報(bào)考者未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　考察主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，以及報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并了解其是否存在違法犯罪、失信情況和經(jīng)商辦企業(yè)行為?？己丝刹扇≌勗挕⒉殚啓n案、學(xué)歷（學(xué)位）、征詢相關(guān)部門意見等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，考核完成后形成考核書面材料連同學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書、協(xié)審意見等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件（需加蓋招聘單位主管部門印章，一式一份）報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

 

　　考察不合格以及被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象且未履行義務(wù)的人員，取消聘用資格。

 

　　七、公示和聘用

 

　　1.公示。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人員，并在沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

 

　　2.聘用。擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，報(bào)區(qū)組織人事部門辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，區(qū)組織人事部門核準(zhǔn)后，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理入編、簽訂聘用合同，納入編制管理，確定人事關(guān)系。新聘人員應(yīng)在區(qū)組織人事部門核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格并記入誠(chéng)信檔案。對(duì)試用期滿考核不合格的予以解聘。

 

　　3.招聘期間，招聘單位因機(jī)構(gòu)改革等原因更名、合并的，聘用時(shí)按編制部門批復(fù)文件明確的單位機(jī)構(gòu)名稱辦理聘用手續(xù)。

 

　　八、考試規(guī)則

 

　　1.報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位（含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/)上查詢認(rèn)證，并能提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

 

　　取得“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”證書的報(bào)考者，可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學(xué)歷（位）報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證。取得福建省“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”的畢業(yè)生，其學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在福建省人民政府網(wǎng)站（http：//www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）的查詢平臺(tái)上可查詢認(rèn)證。

 

　　以輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)同時(shí)取得國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列學(xué)歷畢業(yè)證書，并且輔修專業(yè)相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位信息可在“學(xué)信網(wǎng)”上查詢。

 

　?、瓯敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、短信、試題及答案等，均與沙縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　㈦資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等）的，均取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)考者中按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)必須在15天的期限內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由區(qū)組織人事部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)區(qū)組織人事部門核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補(bǔ)。

 

　　2.三明市沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/）是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。報(bào)考者在本次招聘考試過程中如有招聘工作政策等相關(guān)問題，請(qǐng)咨詢沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)股（聯(lián)系電話:0598-5822021）；

 

　　3.報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)通讀本通告，熟悉報(bào)考有關(guān)要求，確保順利參考。

 

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　1.加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管服務(wù)。區(qū)組織人事部門將堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號(hào)）等文件要求，加強(qiáng)對(duì)招聘考試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實(shí)施，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

 

　　2.本次招聘涉及報(bào)考者、招聘單位工作人員、監(jiān)督人員等相關(guān)人員回避事項(xiàng)，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。

 

　　3.沙縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話：0598-5822058。

 

　　本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件： 1.2024年三明市沙縣區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位定向公開招聘工作人員崗位信息表

 

　　2.2024年三明市沙縣區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位定向公開招聘工作人員報(bào)名表

 

　　中共三明市沙縣區(qū)委組織部  三明市沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　中共三明市沙縣區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　2024年9月5日