2016平?jīng)鋈A亭縣選拔110人從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作公告

　　按照市人社局《關(guān)于2016年招募高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作的通知》（平人社通〔2016〕268號(hào)）文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，決定招募部分普通高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作（以下簡(jiǎn)稱縣選“四支”），現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招募計(jì)劃

　　2016年華亭縣計(jì)劃招募110名未就業(yè)高校畢業(yè)生從事服務(wù)工作。其中“三支”類崗位共計(jì)劃招募50名（其中公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園崗位20名，其他崗位30名），支企類計(jì)劃招募60名。

　　二、招募條件和專業(yè)要求

　?。ㄒ唬┱心紬l件

　　2002年以后畢業(yè)尚未就業(yè)、持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》并按規(guī)定進(jìn)行了登記注冊(cè)的華亭生源普通高校專科（高職）及以上畢業(yè)生，并符合下列要求：

　　1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行良好；

　　2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，本人自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位、企業(yè)工作；

　　3、服從工作需要和組織分配。

　?。ǘI(yè)要求

　　1、公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園崗位：須為中小學(xué)、幼兒園教育相關(guān)專業(yè)。其中，師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生可直接報(bào)考；非師范類專業(yè)畢業(yè)生須為本科及以上學(xué)歷或?qū)？疲ǜ呗殻┰盒W(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生，且有教師資格證或取得省教育廳面向社會(huì)組織的教師資格考試教育學(xué)、教育心理學(xué)兩門課程的合格證。

　　2、報(bào)考其他崗位高校畢業(yè)生專業(yè)不限。

　　三、確定服務(wù)企業(yè)資格

　　采取企業(yè)自愿申報(bào)、縣人社部門審核確認(rèn)的辦法確定服務(wù)企業(yè)資格。服務(wù)企業(yè)以全縣重點(diǎn)扶持發(fā)展的煤電、草畜、林果、旅游支柱產(chǎn)業(yè)為主，兼顧醫(yī)藥衛(wèi)生、水電開發(fā)、礦產(chǎn)建材、有色冶金、裝備制造等行業(yè)技術(shù)含量較高、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)相關(guān)的企業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先確認(rèn)。企業(yè)申報(bào)服務(wù)資格時(shí)，需提交組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（社會(huì)組織登記證）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，提供詳細(xì)的單位情況介紹，明確所需崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇等。在資格審核中，有以下情形之一的企業(yè)不得納入：

　　1、違法經(jīng)營(yíng)，有不良誠(chéng)信記錄的；

　　2、不按章納稅，有偷稅漏稅行為的；

　　3、不按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的；

　　4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長(zhǎng)的；

　　5、近3年受到勞動(dòng)監(jiān)察部門查處，確有拖欠員工工資情況的；

　　6、經(jīng)營(yíng)管理松散，近3年被有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或受到處理，造成不良社會(huì)影響的。

　　四、選拔程序

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　　1.組織報(bào)名

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2016年11月7日—10日，共4天。

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)：華亭縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心4樓。

　?。?）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，“三支”類分為公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園崗位和其他崗位，將按兩個(gè)崗位分別進(jìn)行報(bào)名登記，畢業(yè)生只限選報(bào)其中一個(gè)崗位，報(bào)考“三支”類崗位的畢業(yè)生也可以參加支企崗位服務(wù)人員選拔。

　　報(bào)名時(shí)須提交本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、注冊(cè)登記資料代管函、《擇業(yè)通知書》或派遣至市人社局的《就業(yè)報(bào)到證》（必須無(wú)具體就業(yè)單位）等證件原件及復(fù)印件各一份，近期2寸彩照4張，并填寫《縣選四支招募計(jì)劃報(bào)名登記表》。根據(jù)省發(fā)改委核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本次招考收取招聘考試費(fèi)150元/人。

　?。?）準(zhǔn)考證領(lǐng)?。涸诳记?天由本人攜帶身份證在原報(bào)名處領(lǐng)取。

　?。?）農(nóng)村計(jì)生“兩戶”家庭畢業(yè)生，憑縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審查出具的計(jì)生“兩戶”證明，《獨(dú)生子女證》、《二女戶結(jié)扎證明》、《二女結(jié)扎戶光榮證》、父母雙方戶口本等證件原件及復(fù)印件，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加10分。

　　2.筆試

　?。?）考試時(shí)間：2016年11月 26 日（星期六）。

　?。?）考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　?。?）考試內(nèi)容及范圍

　　考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，包括行政管理、大學(xué)思想政治、時(shí)事政治、法律常識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)等，總分為150分?？荚嚥恢付ń滩模慌e辦考前輔導(dǎo)班。

　　3.體檢政審。分崗位根據(jù)筆試成績(jī)和加分項(xiàng)成績(jī)之和從高分到低分依次排序，按兩個(gè)崗位指標(biāo)數(shù)等額確定體檢人選。指標(biāo)末位成績(jī)出現(xiàn)并列者，一并納入體檢范圍。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕7號(hào)）執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，通過(guò)查閱檔案等方式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審、政審。

　　4.錄用。對(duì)體檢政審合格的擬錄用人員，在縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，填寫《平?jīng)鍪?016年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表》，報(bào)市人社局審核。

　　5.上崗備案。服務(wù)生錄用后，“三支”人員由縣人社局組織崗前培訓(xùn)， 12月底前安排上崗。服務(wù)生到崗后，將《2016年縣選四支招募計(jì)劃錄用人員上崗信息備案表》一式兩份，隨文上報(bào)市人社局人才中心、事業(yè)單位管理科備案。

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　　支企崗位人員，采取人社部門審核推薦、畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇的方式，舉辦畢業(yè)生洽談會(huì)，組織畢業(yè)生與企業(yè)洽談對(duì)接，確定服務(wù)人選。支企項(xiàng)目選拔等事宜，另行公告。

　　五、經(jīng)費(fèi)保障

　　縣選"四支招募計(jì)劃"服務(wù)期限為3年。在服務(wù)期間，由縣財(cái)政為服務(wù)畢業(yè)生發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼，其中，"三支"人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1800元，支企人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1500元，"三支"人員由縣財(cái)政統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，所需費(fèi)用列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算。支企服務(wù)畢業(yè)生，除享受以上生活補(bǔ)貼外，企業(yè)還應(yīng)向畢業(yè)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等相關(guān)政策參照平人社通〔2015〕173號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、服務(wù)期間的管理

　　1.服務(wù)期間，"三支"崗位服務(wù)畢業(yè)生人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人社局，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。支企崗位服務(wù)畢業(yè)生的人事檔案由縣人才中心統(tǒng)一免費(fèi)代理，服務(wù)期限計(jì)算工齡。

　　2.服務(wù)單位負(fù)責(zé)畢業(yè)生的日?？己恕⒃露瓤己?，縣人社局負(fù)責(zé)服務(wù)畢業(yè)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為其享受辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及其他政策的依據(jù)。

　　3.凡日?？己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格人員，服務(wù)單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向人社部門報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。

　　4.服務(wù)企業(yè)以"空掛"方式騙取財(cái)政扶持資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報(bào)酬、不依法為高校畢業(yè)生服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消扶持資格。

　　5.支企人員與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告人社部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)助?？粘龅闹笜?biāo)可由人社部門統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。

　　6.鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考以及升學(xué)深造。服務(wù)期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。

　　七、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

　　服務(wù)期滿后，"三支"人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

　　華亭縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年11月1日