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甘肅慶陽(yáng)鎮(zhèn)原縣融媒體中心招聘15人公告

http://www.jinglongming.com 2019-07-22 16:57 來(lái)源：鎮(zhèn)原縣人民政府

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　　鎮(zhèn)原縣融媒體中心公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，鎮(zhèn)原縣融媒體中心擬在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘工作人員15名。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　公開(kāi)招聘工作人員15名。其中：新聞?dòng)浾?人，新媒體編輯人員9人。

　　二、招聘條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　全縣范圍內(nèi)正式在職教師，縣直事業(yè)單位正式在職人員。

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

　　2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的基本理論、基本路線和方針政策。

　　3.遵守憲法和法律，品行良好。熱愛(ài)廣播電視新聞事業(yè)，身體健康。

　　4.全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，年齡：男性32周歲以下(1987年1月1日以后出生)；女性30周歲以下（1989年1月1日以后出生）。

　　5.同等條件下，優(yōu)先招聘相關(guān)專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

　　6.曾因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的人員不得報(bào)考。

　　三、招聘原則和程序

　　縣上成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，按照審批招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、招聘等程序進(jìn)行。

　　在縣融媒體中心、縣政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)原發(fā)布、鎮(zhèn)原縣廣播電視臺(tái)、鎮(zhèn)原教育等微信公眾平臺(tái)發(fā)布公開(kāi)招聘信息。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不得代報(bào)。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月20至24日。

　?。咳丈衔?:30-12:00 下午14:30-18:00）

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)原縣融媒體中心綜合辦公室。

　　3.報(bào)名咨詢電話：0934-7121285 15213816165

　　4.報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明、近期同底免冠2寸紅底彩照4張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。經(jīng)初步審查符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)報(bào)名登記表。

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)報(bào)考人員提交的證件和填寫(xiě)的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行資格審查，審查合格人員于7月25日16:00-18:00統(tǒng)一在縣融媒體中心綜合辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　?。ㄈ┕P試

　　資格審查合格者參加統(tǒng)一考試，筆試采取閉卷方式。

　　1.考點(diǎn)設(shè)置

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上填寫(xiě)的為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)、新聞采編及新媒體相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　3.筆試時(shí)間：2019年7月26日上午9：00—11：00

　　2019年7月28日前公布筆試人員成績(jī)。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，依次按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員?？忌P試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試測(cè)試。

　　2019年7月30日進(jìn)行面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試地點(diǎn)及方式另行通知。2019年8月1日公布招聘人員綜合成績(jī)。按照招聘人員綜合成績(jī)（筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%）。按招聘計(jì)劃數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例由高到低確定進(jìn)入考察范圍人員名單。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　考察工作由縣委宣傳部、縣編辦、縣人社局、縣教育局、縣融媒體中心共同組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面；考察采取走訪調(diào)查、個(gè)別談話、查看資料等方式進(jìn)行。

　　考察時(shí)間：2019年8月4日至6日。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，取消報(bào)考人員的選聘資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

　　2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

　　3.組織紀(jì)律渙散的；

　　4.違反職業(yè)道德行為的；

　　5.在網(wǎng)絡(luò)上散布謠言或發(fā)表不良言論的；

　　6.不符合報(bào)考崗位資格條件的；

　　7.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

　　8.經(jīng)研究確定不能選聘的其它情況。

　　考察合格人數(shù)達(dá)不到選聘人數(shù)的，從報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。遞補(bǔ)的報(bào)考人員考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　（六）招聘

　　經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，公示期5天。公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，并與用人單位簽訂合同，五年內(nèi)不許調(diào)動(dòng)。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　（一）實(shí)行回避制度

　　1.凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得參加招聘。

　　2.參與招聘工作的人員在辦理相關(guān)招聘事宜時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ǘ﹪?yán)肅工作紀(jì)律

　　對(duì)有下列違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.招聘人員偽造、涂改證件、檔案，或以其他不正當(dāng)手段獲取選聘資格的。

　　2.招聘人員在考試、考察考核過(guò)程中作弊的。

　　3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察考核過(guò)程中參與作弊的。

　　4.工作人員故意泄露考試題目的。

　　5.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

　　6.未按規(guī)定實(shí)行回避的。

　　7.有其他違紀(jì)行為的。