為有效解決消防救援隊(duì)伍人員缺額的現(xiàn)狀，提升全縣消防救援隊(duì)伍的綜合救援能力，結(jié)合大隊(duì)工作需要，面向社會(huì)公開招聘5名政府專職消防員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招錄，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘政府專職消防員5名(均為男性)，具體計(jì)劃詳見《金塔縣消防救援大隊(duì)公開招聘政府專職消防員崗位簡(jiǎn)表》。

本次招聘的政府專職消防員不具有公務(wù)員身份及事業(yè)編制干部身份。實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，在消防救援機(jī)構(gòu)的指揮、管理和監(jiān)督下，主要承擔(dān)我縣的消防執(zhí)勤、滅火、搶險(xiǎn)救援和戰(zhàn)勤保障等工作，工作時(shí)間實(shí)行24小時(shí)執(zhí)勤值班輪休制度。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

2.熱愛且自愿從事消防救援工作，履行崗位職責(zé)，服從工作安排;

3.具有金塔縣內(nèi)戶籍;

4.符合征兵標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)違法違紀(jì)記錄，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神;

5.具有高中或同等及以上學(xué)歷。

(二)崗位條件：

滅火救援崗位：1.男性，年齡18至26周歲(1996年5月5日—2004年4月25日期間出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至28周歲(1994年4月25日及以后出生);2.同等條件下退役軍人或從事過(guò)消防救援工作者優(yōu)先招聘。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員，以及本人家庭成員或近親家屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親家屬參加非法組織、邪教組織、或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的，曾擁有海外國(guó)籍的，法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形的人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月27日—5月10日

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名地點(diǎn)：金塔縣消防救援大隊(duì)辦事大廳。

4.報(bào)名及政策咨詢電話：13659375866

5.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”和“崗位簡(jiǎn)表”，本人提交的報(bào)考申請(qǐng)材料要真實(shí)準(zhǔn)確，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不得更改。報(bào)名信息中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問(wèn)題產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

6.報(bào)名人員須提交以下材料：

(1)《金塔縣公開招聘政府專職消防員報(bào)名登記表》和《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(見附件);

(2)有效身份證件、戶口簿原件及復(fù)印件2份，有工作單位的需同時(shí)提供所在單位同意報(bào)考的介紹信。

(3)本人近期1寸免冠正面同底色照片4張。

提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并記入誠(chéng)信檔案。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，由金塔縣消防救援大隊(duì)成立考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員對(duì)報(bào)名人員實(shí)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入測(cè)試考核環(huán)節(jié)。資格審查不合格者取消測(cè)試考核資格，及時(shí)告知報(bào)名人員，并說(shuō)明理由。開考比例原則上不低于1∶3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低為1:2，降低后仍達(dá)不到開考比例的，核減招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考滅火救援崗位的人員進(jìn)行體測(cè)(不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%;其中標(biāo)準(zhǔn)體重kg=身高cm-110)，體測(cè)合格者方可予以確認(rèn)報(bào)名。

(三)測(cè)試考核

測(cè)試考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，邀請(qǐng)相關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)名人員須持有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試考核。

1.體能測(cè)試。初審合格人員全部參加體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍招錄體能測(cè)試及標(biāo)準(zhǔn)》和《應(yīng)急救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練與考核大綱》實(shí)施，按照《金塔縣消防救援大隊(duì)公開招聘政府專職消防員體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加測(cè)試人員自帶運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋。

2.面試。面試參照事業(yè)單位公開招聘人員面試辦法，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察身體形態(tài)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、交流溝通和業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容。

報(bào)考考生按照體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試，降低后仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按照實(shí)際參加體能測(cè)試考核合格人數(shù)參加面試。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)招人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。

3.綜合成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

(四)政治審查

按照綜合成績(jī)與招聘計(jì)劃1:1的比例進(jìn)行政治審查，主要包括本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系的政治情況等。如發(fā)現(xiàn)本人有觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾被治安管理處罰、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的，不予聘用。本人或家庭成員由于違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)立案的，其直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，不予聘用。有酒駕、醉駕及嚴(yán)重交通肇事行為的，不予聘用。有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，不予聘用。

(五)體格檢查

根據(jù)政治審查結(jié)果，按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢參照《應(yīng)征入伍公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，將予以淘汰。

體格檢查由金塔縣消防救援大隊(duì)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由參檢人員自行支付。

(六)人員確定

根據(jù)綜合成績(jī)、政治審查和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后，如無(wú)影響聘用的相關(guān)情況，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

(七)人員聘用

符合聘用條件的報(bào)考人員，由金塔縣消防救援大隊(duì)統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格人員與第三方公司簽訂正式勞動(dòng)合同，培訓(xùn)期計(jì)入合同年限，初次簽訂合同期限為1年，合同期滿若工作需要，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽合同。培訓(xùn)不合格或業(yè)務(wù)能力無(wú)法勝任崗位者，取消聘用資格。

五、聘用管理

(一)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。針對(duì)消防職業(yè)特殊性，對(duì)擬聘用人選由金塔縣消防救援大隊(duì)統(tǒng)一組織崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。主要內(nèi)容包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)技能和體能、隊(duì)列訓(xùn)練等。培訓(xùn)合格后安排上崗。

(二)試用及勞動(dòng)合同簽訂。試用期為自參加培訓(xùn)至崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)束。試用期滿考核合格的人員，由金塔縣消防救援大隊(duì)委托甘肅仁和天成人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式與其簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期為1年。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和年度考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。聘用人員在聘用期間有不勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度、違規(guī)違紀(jì)行為和嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同行為的，予以解除勞動(dòng)合同。每年對(duì)聘用人員履職盡責(zé)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、工作時(shí)間和地點(diǎn)

由金塔縣消防救援大隊(duì)統(tǒng)一分配，實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，與編制消防員共同承擔(dān)執(zhí)勤、滅火和搶險(xiǎn)救援工作。實(shí)行輪休制度，工作時(shí)24小時(shí)駐勤。

七、工作待遇和薪金

1.工作期間提供食宿、被裝等。

2.工資待遇每月4100元/月，社會(huì)保險(xiǎn)1000元/月、伙食費(fèi)1000元/月，同時(shí)每月發(fā)放消防職業(yè)高危補(bǔ)助500元及其他補(bǔ)助。試用期只發(fā)放基本工資。正式入職后，政府專職消防員根據(jù)個(gè)人工作年限、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等予以分級(jí)定檔，確定相應(yīng)職級(jí)待遇。

3.按照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》每年開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，為專職消防員建立職業(yè)健康檔案。

4.鼓勵(lì)專職消防員在職期間參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，優(yōu)先推薦參加國(guó)家行政編制消防員招錄。

八、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次招聘工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。

3.所有報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢等過(guò)程中要全程佩戴口罩，盡可能減少陪同人員，做到不聚集、不扎堆，自覺(jué)遵守疫情防控及相關(guān)工作秩序。對(duì)不服從安排管理的，除現(xiàn)場(chǎng)取消報(bào)考人員相關(guān)資格外，還將按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。

4.本公告未盡事宜，由金塔縣消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》.pdf

附件2：《金塔縣消防救援大隊(duì)公開招聘政府專職消防員崗位簡(jiǎn)表》.xls

附件3：《金塔縣消防救援大隊(duì)公開招聘政府專職消防員報(bào)名登記表》.doc

金塔縣消防救援大隊(duì)

2022年4月25日

原標(biāo)題：金塔縣消防救援大隊(duì)公開招聘政府專職消防員公告

文章來(lái)源：http://www.jtxzf.gov.cn//jintaxian/c101972/202204/5492bb98cdf14d6fba34cb8ad489fcb9.shtml