根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，市委組織部決定開展2022年度市直機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）和市直黨群機關(guān)所屬事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、遴選（選調(diào)）職位

公開遴選職位為一級主任科員及以下職級職位；

公開選調(diào)職位為八級職員及以下職位。

二、報名范圍和條件

（一）公開遴選

1.遴選對象

（1）全市各縣（市、區(qū)）及以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

（2）全市各縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案且在編在崗的工作人員。

2.遴選條件

（1）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上公務(wù)員機關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷。在本單位工作1年以上，年度考核均為稱職及以上等次。

（4）具有公開遴選職位要求的專業(yè)知識、年齡、工作能力和任職經(jīng)歷。報考一級主任科員及以下職級職位，須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級。

除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考一級主任科員及以下職級職位的，年齡在35周歲以下。

（5）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（7）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截止2022年4月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名時的任職為準(zhǔn)。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

（二）公開選調(diào)

1.選調(diào)范圍

全市各縣（市、區(qū)）財政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員，不包括教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員和中央及省所屬機關(guān)設(shè)在各縣（市、區(qū)）單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的工作人員。

2.資格條件

（1）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。

（2）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

（3）具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

（4）年度考核均為合格以上等次。

（5）具備公開選調(diào)職位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌、工作能力和任職經(jīng)歷。

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截止2022年4月，現(xiàn)任職務(wù)以報名時的任職為準(zhǔn)。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

（3）按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

（4）試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

本次公開遴選（選調(diào)）工作，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示、批復(fù)及辦理調(diào)動手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）職位查詢

各遴選（選調(diào)）職位、資格條件等情況，詳見《平?jīng)鍪?022年市直機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）和市直黨群機關(guān)所屬事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員職位表》（以下簡稱《公開遴選（選調(diào)）職位表》），可通過平?jīng)鲩T戶網(wǎng)(www.pingliang.gov.cn)或平?jīng)鳇h建網(wǎng)（zzb.pingliang.gov.cn）下載（詳見附件1、2）。報名人員如需咨詢報名相關(guān)事項，可按照《公開遴選（選調(diào)）職位表》公布的電話與遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）聯(lián)系。

（二）報名

采取報名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名，不收取報名費。報名時間：2022年4月28日（星期四）8:30至5月13日（星期五）18:00，共10個工作日（不含法定節(jié)假日）。具體步驟如下：

1.報名人員根據(jù)相關(guān)要求選擇填報職位，自行下載打印《平?jīng)鍪?022年市直機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）和市直黨群機關(guān)所屬事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》，詳見附件3），如實填寫詳細(xì)信息。

2.報名人員按照干部管理權(quán)限將《報名表》報所在縣（市、區(qū)）組織人事部門審核，簽注意見并加蓋公章。

3.報名人員將審核蓋章后的《報名表》及職位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表以電子圖片形式一并上傳報考職位專用郵箱。未按要求上傳或填寫不規(guī)范的，不予進(jìn)行資格審查。

報名人員如需咨詢有關(guān)事項，可按公布的電話直接與各遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）聯(lián)系。

報名人員限報1個遴選（選調(diào)）職位，多報無效。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；報名人員應(yīng)按要求如實填寫報名信息，凡弄虛作假者，取消遴選（選調(diào)）資格。

如報名人員所學(xué)專業(yè)不包括在職位要求的專業(yè)類或所學(xué)專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）同意，由畢業(yè)院校開具說明，認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績單，在資格復(fù)審時一并提供審核。

(三)資格審查

遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）依據(jù)報名人員提供的報名信息及時進(jìn)行資格審查，對審查工作有其他要求的，報名人員按其要求辦理。對上傳《報名表》的報名人員，各遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）應(yīng)在24小時內(nèi)完成資格審查，并及時反饋資格審查結(jié)果。

報名期間，資格審查“不合格”的報名人員，可改報其他職位。填報資料不全的，應(yīng)根據(jù)報考機關(guān)（單位）要求補充完善相關(guān)資料，重新報考。

資格復(fù)審在報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成。資格復(fù)審時，報名人員須提供本人有效居民身份證、《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件和復(fù)印件，同時提供本人公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表復(fù)印件，并加蓋組織人事部門印章。另需其他材料的，遴選(選調(diào))機關(guān)（單位）應(yīng)提前通知報名人員準(zhǔn)備。資格復(fù)審不合格者，取消筆試資格。

資格審查貫徹公開遴選(選調(diào))全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其遴選(選調(diào))資格。

本次公開遴選(選調(diào))筆試開考比例不得低于3∶1。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，減少遴選(選調(diào))計劃，直至達(dá)到開考比例。減少遴選(選調(diào))計劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位。減少遴選(選調(diào))計劃或者取消職位在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)公布，報考取消職位的人員，可于2022年5月23日（星期一）8:30至5月24日（星期二）18:00改報其他職位。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格復(fù)審的報名人員，筆試前2個工作日內(nèi)在遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試、面試（含業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識加試）。

(一)筆試

1.科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織，滿分為100分。

2.時間和地點。筆試時間、地點另行通知。報名人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績查詢。筆試結(jié)束后，報名人員可登錄平?jīng)鲩T戶網(wǎng)或平?jīng)鳇h建網(wǎng)查詢本人筆試成績。

（二）面試

面試由各遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）組織實施，總分為100分。

面試結(jié)束后，遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）負(fù)責(zé)計算總成績。計算公式為：總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50％。

遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）根據(jù)職位需要，經(jīng)市委組織部同意，可以組織職位業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識加試，總分為100分，加試的時間、地點、方式由遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）確定。

加試結(jié)束后，遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）負(fù)責(zé)計算總成績。計算公式為：總成績＝筆試成績×50%＋（面試成績×60％+加試成績×40％）×50%。

筆試、面試、加試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

面試及加試的時間、地點另行通知。

五、體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）負(fù)責(zé)。

（一）體檢

各遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）可根據(jù)實際，確定是否組織報名人員體檢。如果組織體檢，應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院由市委組織部會同市衛(wèi)生健康委指定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，按總成績從高到低的順序依次等額遞補?？偝煽兿嗤?，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補工作只進(jìn)行1次。

（二）考察

采取差額考察的辦法進(jìn)行，根據(jù)考察對象考試綜合成績由高到低的順序，按照遴選（選調(diào)）職位與考察人選1∶1.5至1∶2的比例由遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）確定。各遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）要派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，一般由組織（人事）部門的人員和熟悉遴選（選調(diào)）職位情況的人員共同組成?？疾炜梢圆扇€別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選（選調(diào)）職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機關(guān)（單位）?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況（如個人有關(guān)事項報告、違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。要嚴(yán)格落實中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選（選調(diào)）資格，依次遞補考察對象。

六、公示、批復(fù)及辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示

各遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）黨組（黨委）在綜合成績的基礎(chǔ)上，結(jié)合考察情況，研究提出擬遴選（選調(diào)）對象，報市委組織部審核后，分別在公開遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）和擬遴選(選調(diào))對象現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

報名人員自愿放棄遴選（選調(diào)）資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

（二）批復(fù)及辦理手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選（選調(diào)）的，報市委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動）手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選（選調(diào)）資格，依次遞補遴選（選調(diào)）對象，遞補工作只進(jìn)行1次。

遴選（選調(diào)）機關(guān)（單位）對公開遴選（選調(diào)）擬任職人員可以設(shè)置試用期，一般為3個月、最長不超過6個月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報市委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動）手續(xù)；不合格的，回原單位工作。

（三）任職

公開遴選（選調(diào)）人員可參考其原任職務(wù)職級任職。

七、防疫要求

在公開遴選（選調(diào)）組織實施過程中，將根據(jù)國家和省、市疫情防控動態(tài)，及時通知疫情防控要求，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。報考人員要隨時關(guān)注平?jīng)鲩T戶網(wǎng)或平?jīng)鳇h建網(wǎng)，自覺遵守相關(guān)要求。凡違反國家和省、市疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史和健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

附件：

1.平?jīng)鍪?022年市直機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）公開遴選工作人員職位表

2.平?jīng)鍪?022年市直黨群機關(guān)所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表

3.平?jīng)鍪?022年市直機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）和市直黨群機關(guān)所屬事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員報名登記表

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2022年4月27日