為充分保障縣人民法院和縣人民檢察院各項(xiàng)工作的順利開展，縣人民法院和縣人民檢察院決定公開招聘臨聘書記員和警務(wù)臨聘人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位和名額

（一）縣人民法院：

1.臨聘書記員9名（男5名，女4名）；

2.警務(wù)臨聘人員8名（男7名，女1名）。

（二）縣人民檢察院：

臨聘書記員10名（男5名，女5名）。

各崗位按性別分類聘用，男性或女性崗位達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。核減的崗位，經(jīng)縣招聘臨聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)總成績，在同崗位其他性別人員中調(diào)劑補(bǔ)充。

二、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和國家法律法規(guī);

2.具有良好的品行，責(zé)任心強(qiáng)、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，能夠履行需要的崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律;

3.大專及以上學(xué)歷（含高職），不限專業(yè)；

4.限會寧縣戶籍（戶籍以發(fā)布公告當(dāng)日戶口所在地為準(zhǔn)），年齡為18周歲至30周歲之間（1992年1月1日至2004年1月1日期間出生）；

5.縣人民法院：

在縣人民法院從事臨聘書記員或警務(wù)臨聘人員工作滿一年，且目前在崗人員，年齡可放寬至35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

有下列情形的不得報(bào)考：

①曾受過刑事處罰、治安處罰的；

②曾被開除公職的、因表現(xiàn)不好被單位辭退的；

③受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

④正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

⑤現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

⑥直系血親中被判刑或正在服刑的；

⑦人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

⑧因其他原因不宜從事檢察院和法院工作的；

⑨2021年以來，已參加人社部門組織招聘的公安警務(wù)臨聘人員、城市管理行政執(zhí)法輔助人員以及目前已報(bào)名參加補(bǔ)充招聘公安警務(wù)臨聘人員考試的人員不能報(bào)考。

三、招聘程序

此次招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照報(bào)名及資格審查、體能測評（法院警務(wù)臨聘人員）或技能測評（臨聘書記員）、筆試、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名，并進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場告知報(bào)考人員是否通過資格審查。每位考生僅限報(bào)考一個崗位。

資格審查工作貫穿于招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合應(yīng)聘條件的或提供證件及信息弄虛作假者等情況的，都將取消其應(yīng)聘及聘用資格。

1.報(bào)名時間：2022年5月16日-5月18日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：會寧縣嘉禾樓六樓公共就業(yè)和人才服務(wù)大廳。

3.報(bào)名方式及資格審查。報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證（現(xiàn)場報(bào)名之日已取得正式畢業(yè)證書）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表）、戶口簿等證件原件和復(fù)印件及二寸近期免冠藍(lán)底照片3張，填寫《會寧縣人民法院公開招聘臨聘書記員報(bào)名登記表》《會寧縣人民檢察院公開招聘臨聘書記員報(bào)名登記表》或《會寧縣人民法院公開招聘警務(wù)臨聘人員報(bào)名登記表》報(bào)名。正在縣人民法院從事執(zhí)法輔助的工作人員，由所在工作單位提供工作證明?證件材料不全者不予報(bào)考。

提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.報(bào)名繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員，按規(guī)定現(xiàn)場繳納報(bào)名費(fèi)150元。報(bào)名成功的考生如若放棄考試，不退還報(bào)名費(fèi)用。

報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，保持電話24h通暢，現(xiàn)場加入QQ群，后續(xù)的體能測評（法院警務(wù)臨聘人員）、技能測評（臨聘書記員）筆試、面試、體檢等時間、地點(diǎn)、成績及相關(guān)事宜均在QQ群里發(fā)布通知，若電話不通暢者視為自動放棄應(yīng)聘資格，未按規(guī)定時間參加體能測評、技能測評、筆試、面試、體檢等，亦視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（二）體能測評（技能測評）

1.報(bào)考法院警務(wù)臨聘崗位的考生，通過報(bào)名及資格審查的全部進(jìn)行體能測評。體能測評內(nèi)容為10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高。測評中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑不超過2次，考生有1次測評達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測評合格，考生在測評前可試跑一次，1000米跑只測評1次。上述體能測評的3個項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。凡在體能測評中弄虛作假者，取消測評資格。測評標(biāo)準(zhǔn)由縣招聘臨聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組商定。

體能測評時間、地點(diǎn)另行通知。

2.報(bào)考法院和檢察院臨聘書記員崗位的考生，通過報(bào)名及資格審查的全部進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能測評，主要測評文字錄入速度及正確率。測評方式為看打，現(xiàn)場提供文字材料。測評時間為10分鐘，滿分100分。技能測評設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為20分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

技能測評時間、地點(diǎn)另行通知。

（三）筆試

報(bào)考法檢兩院臨聘書記員崗位且參加技能測評、成績合格的考生參加筆試；報(bào)考法院警務(wù)臨聘崗位且參加體能測評合格的考生參加筆試。開考比例為1:1.2，通過體能測評（技能測評）人數(shù)達(dá)不到開考比例的，根據(jù)招聘人數(shù)進(jìn)行同比例縮減。

1.科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識》和《法律基礎(chǔ)知識》，總分值為100分，考試時間為120分鐘。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.時間及地點(diǎn)。以準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3.考試要求。參加筆試人員須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證)，兩證不全者不得參加筆試。筆試過程中出現(xiàn)作弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，成績按零分計(jì)算，同時取消應(yīng)試資格。

（四）面試

報(bào)考臨聘書記員崗位考生和報(bào)考法院警務(wù)臨聘崗位考生按照筆試成績從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)的1:1.2確定面試人選，如達(dá)不到面試比例，根據(jù)招聘人數(shù)進(jìn)行同比例縮減。面試成績以百分制計(jì)算,如出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試主要考察應(yīng)考人員儀容儀表、思維能力、綜合分析和應(yīng)變能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

總成績計(jì)算：

臨聘書記員：總成績=筆試成績*40%+技能測評*30%+面試成績*30%。

法院警務(wù)臨聘人員：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序，如面試成績出現(xiàn)并列時進(jìn)行加試。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

按總成績由高到低的順序確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由體檢個人承擔(dān)。體檢人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予招聘或取消招聘資格。因體檢不合格或自動放棄體檢資格而形成的崗位空缺，按總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試缺考或成績?yōu)榱愕?，不得遞補(bǔ)。

（六）考察政審

考察政審由縣人民法院、縣人民檢察院參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》對體檢合格人員進(jìn)行考察政審，主要采取個別談話、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，按總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，按程序進(jìn)行體檢、政審考察。

（七）公示和簽訂勞動合同

體能測評（技能測評）、筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，面向社會公示，公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。公示期間受理各類舉報(bào)反映，經(jīng)核實(shí)舉報(bào)反映情況屬實(shí)，影響聘用的，不予聘用。按總成績名次依次遞補(bǔ)，按程序進(jìn)行體檢、政審考察和公示。公示期滿后無異議的，按規(guī)定簽訂《勞動合同》，辦理聘用手續(xù)。

（八）后備庫

聘用結(jié)束后，剩余人員按照綜合成績從高分到低分排名人員的70%確定后備人員。因人員流失等原因造成崗位空缺后，對進(jìn)入后備庫人員按照綜合成績不分男女性別從高分到低分確定人員，按程序進(jìn)行體檢、考察政審補(bǔ)充聘用。后備庫有效期為12個月。

四、聘用管理

1.此次招聘的臨聘書記員和警務(wù)臨聘人員按照《勞動法》、《勞動合同法》管理，招聘人員不占用縣人民法院和縣人民檢察院正式編制，不享受正式編制人員的相關(guān)待遇。

2.縣人民法院和縣人民檢察院與聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同每三年簽訂一次，并制定相關(guān)工作人員崗位職責(zé)、管理制度及考核辦法，對聘用的臨聘書記員和法院警務(wù)臨聘人員進(jìn)行日常工作管理和考核，考核結(jié)果作為增資和續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。

五、工資待遇及經(jīng)費(fèi)來源

新聘用人員試用期為6個月，試用期工資為2160元/月，試用期滿考核合格后，月工資為2700元/月，其中基本工資1720元，崗位工資220元/月，績效工資500元/月，值班補(bǔ)貼260元/月，績效工資和值班補(bǔ)貼按考勤考核進(jìn)行核算；滿一年考核合格后，工齡工資按照正式被聘用工作年數(shù)計(jì)算，每滿兩年按照100元/月標(biāo)準(zhǔn)依次累計(jì)。按政策規(guī)定，繳納“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及住房公積金），個人繳費(fèi)部分由個人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由縣級財(cái)政承擔(dān)。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘未盡事宜由縣兩院招聘臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0943-3229890。

2.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)登錄會寧縣人民政府門戶網(wǎng)站、會寧縣人力資源和社會保障局微信公眾號查詢，凡因考生個人不及時登錄查詢相關(guān)信息或電話無法聯(lián)系的，造成未按規(guī)定時間參加體能測評（技能測評）、筆試、面試、體檢及考察政審的，均視為自動放棄聘用資格，一切后果由考生個人承擔(dān)。

4.因疫情原因，到現(xiàn)場的人員需提供當(dāng)日有效的甘肅省健康出行碼“綠碼”、國務(wù)院行程碼 “綠碼”（不帶*號）截圖（手機(jī)現(xiàn)場展示）和48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，戴好口罩，經(jīng)體溫測量正常后（小于37.3℃）方可參加。其他情形嚴(yán)格執(zhí)行《公開招聘防疫方案》相關(guān)要求，未達(dá)到上述任何一項(xiàng)者，不允許進(jìn)入現(xiàn)場。為避免人員聚集，報(bào)名現(xiàn)場將控制人員數(shù)量，請參加報(bào)名人員服從現(xiàn)場工作人員的管理。

5.此次招聘工作由縣兩院招聘臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。為保證招聘工作公正公平，招聘工作接受社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0943-32210390943-3221079

會寧縣人民法院人民檢察院

臨聘人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月10日