平?jīng)鍪屑膊☆A(yù)防控制中心引進急需緊缺人才公告

根據(jù)平?jīng)鍪形M織部、市人社局《關(guān)于市直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補充通知》（平組通字〔2020〕7號）、市人社局《關(guān)于印發(fā)<平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進招聘緊缺人才工作流程>的通知》（平人社通〔2020〕116號）文件精神，平?jīng)鍪屑膊☆A(yù)防控制中心擬引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次擬公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才3名，詳見《平?jīng)鍪屑膊☆A(yù)防控制中心引進招聘緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

6.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員研究生、本科畢業(yè)證上標注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。取得多個學(xué)歷層次的人員，按照與引進崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)（專業(yè)方向）相符的條件報名。2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時間截止2022年7月31日。

7.年齡條件：35周歲以下（1987年5月25日以后出生）。

8.畢業(yè)時未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證或在校期間有不良記錄者，不予聘用。

9.有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在本市已就業(yè)人員；

（2）被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

自公告發(fā)布之日起至2022年6月8日17時止，在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站、平?jīng)鍪行l(wèi)健委網(wǎng)站、平?jīng)鍪腥松缇志W(wǎng)站、平?jīng)鍪屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起至2022年6月8日。

2.報名方式

采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報名方式?，F(xiàn)場報名人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證，獲獎證書，填寫《平?jīng)鍪?022年引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2），往屆生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；外市已就業(yè)人員還須提供工作業(yè)績證明材料和單位同意報名函件；2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開具的在校期間無違法犯罪記錄證明、畢業(yè)生推薦表、成績單、就業(yè)協(xié)議書。報名人員可以掃描件（PDF）格式將上述資料發(fā)送至單位專用郵箱（面試時再提交上述資料原件），同時，提交近期同底正面免冠2寸彩色照片3張。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀《誠信承諾書》并簽字確認，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。

3.資格審查

按照公告發(fā)布的引進招聘條件和崗位要求，由平?jīng)鍪屑膊☆A(yù)防控制中心及市衛(wèi)健委對報名人員進行資格審查。對缺少報名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。應(yīng)聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應(yīng)在面試開始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。對具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書》，對不具備面試資格的人員，應(yīng)及時通知本人。

（三）面試

面試由平?jīng)鍪行l(wèi)生健康委員會和平?jīng)鍪屑膊☆A(yù)防控制中心組織實施。面試實行百分制，主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)知識、基本素質(zhì)和工作能力等。參加面試人員須提供本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證）和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。對報名人數(shù)與引進計劃數(shù)達不到3:1比例的，應(yīng)試人員面試成績必須達到80分以上，否則不得進入下一環(huán)節(jié)。依據(jù)考生答辯情況，當(dāng)場打分并計算公布成績。面試測評結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬招聘人選。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬招聘人員確定后，2022屆畢業(yè)生應(yīng)與平?jīng)鍪屑膊☆A(yù)防控制中心及市衛(wèi)健委簽訂就業(yè)協(xié)議，往屆畢業(yè)生直接進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審

按照面試成績等額確定資格復(fù)審人員，擬招聘人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、個人檔案等到平?jīng)鍪行l(wèi)健委進行資格復(fù)審。如在規(guī)定時間內(nèi)不參加復(fù)審的，按自動放棄對待。復(fù)審不合格的，取消聘用資格，空缺崗位按引進同一崗位面試成績排名先后依次等額遞補。

（六）體檢

依據(jù)引進招聘計劃等額確定體檢人員，由平?jīng)鍪屑膊☆A(yù)防控制中心組織體檢，體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行。參加體檢時須提供本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證）。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢費用自理。

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。有體檢不合格者，復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢出現(xiàn)空缺的,按引進同一崗位成績排名先后依次等額遞補。

體檢人員應(yīng)嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，不予引進或取消引進資格。

（七）公示

按照面試、復(fù)審及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在平?jīng)鍪行l(wèi)健委網(wǎng)站、平?jīng)鍪屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日，公示內(nèi)容包括擬引進人員姓名、性別、年齡、民族、學(xué)歷、畢業(yè)院校、面試成績，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，經(jīng)核實不符合招聘條件的，取消其招聘引進資格。

（八）辦理備案及相關(guān)手續(xù)

公示期滿無異議的，報市人社局備案，對備案核準人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，符合平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才管理辦法的人員，按規(guī)定落實相關(guān)政策待遇。

四、招聘待遇

對本次引進招聘的緊缺人才，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

五、紀律與監(jiān)督

市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀檢組對引進招聘緊缺人才工作進行全過程監(jiān)督。對有關(guān)人員在引進招聘工作中違法違紀違規(guī)的要依法依紀依規(guī)進行處理。

六、注意事項

（一）本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不收取報名費，體檢費自理。

（二）平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站、平?jīng)鍪行l(wèi)健委、平?jīng)鍪腥松缇旨捌經(jīng)鍪屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個招聘工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)在上述網(wǎng)站及時關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、面試、資格復(fù)審和體檢。應(yīng)聘人員報名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）對引進的人員違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實，取消其引進資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）當(dāng)前疫情防控形勢依舊嚴峻復(fù)雜，為保障相關(guān)人員生命安全和身體健康，面試時將依照本地疫情防控公告嚴格執(zhí)行防控措施。

2022年5月25日