為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師專業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》精神，結(jié)合金塔縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)需求，經(jīng)研究決定，啟動(dòng)金塔縣教育系統(tǒng)2022年校園招聘引進(jìn)教師人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘引進(jìn)教師人才26人，其中，城區(qū)中學(xué)（含中職）教師12名，城鄉(xiāng)小學(xué)教師8名，城鄉(xiāng)幼兒教師6名。具體計(jì)劃詳見《金塔縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員崗位簡表》（以下簡稱《簡表》)。

二、時(shí)間地點(diǎn)

現(xiàn)場報(bào)名、資格審查時(shí)間：2022年6月10日至6月11日

報(bào)名地點(diǎn)：西北師大學(xué)生發(fā)展服務(wù)中心（僅限西北師大應(yīng)屆生）、甘肅開放大學(xué)（蘭州市南濱河?xùn)|路653號(hào)）。

面試時(shí)間：2022年6月13日

面試地點(diǎn)：甘肅開放大學(xué)（具體面試考場以面試通知單為準(zhǔn)）。

現(xiàn)場資格審查通過的，發(fā)放面試通知書，并告知面試具體地點(diǎn)；未能通過資格審查的，取消面試資格。

三、招聘組織

本次招聘工作由金塔縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同金塔縣教育局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

四、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期指就業(yè)報(bào)到證報(bào)到有效期，即畢業(yè)兩年內(nèi)。未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。　　

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.政治素質(zhì)好，具有良好的品行和職業(yè)道德，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。

3.熱愛教育事業(yè)，具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）資格條件

1.年齡要求：崗位簡表中年齡要求30周歲以下的，為1992年1月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1987年1月1日以后出生。

2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

3.招考人員獲取的教師資格證學(xué)科與學(xué)歷教育所學(xué)專業(yè)不一致的，可報(bào)考學(xué)歷教育專業(yè)與崗位要求專業(yè)相一致的崗位，獲取的教師資格證學(xué)科與招聘崗位要求的學(xué)科雖然一致，但學(xué)歷專業(yè)與崗位要求不一致的，不允許報(bào)考。

4.根據(jù)省人社廳、省教育廳有關(guān)要求，暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格證明、參加免試認(rèn)定教師資格改革的高等學(xué)校師范類專業(yè)畢業(yè)生需提供在有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)名應(yīng)聘，但在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格，由此產(chǎn)生的責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）專業(yè)條件

應(yīng)聘人員須具備崗位簡表中明確的專業(yè)要求，專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考；專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)。專業(yè)名稱以國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）〉的通知》（學(xué)位〔2011〕11號(hào)）（研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)）、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函〔2020〕2號(hào)）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號(hào)）等文件中規(guī)定的規(guī)范名稱為準(zhǔn)。

有以下情形的按對應(yīng)要求執(zhí)行：

1.因參考目錄不一致，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《簡表》所列目錄有出入的，在同一門類專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報(bào)考（如:“信息與計(jì)算科學(xué)”專業(yè)與“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”專業(yè)，雖然字面意思差不多，但不屬于同一類別，不能混淆）。

2.因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由應(yīng)聘人員自行提供證明材料）。

3.應(yīng)聘人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的可報(bào)名（應(yīng)聘人員須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明）。

4.應(yīng)聘人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。

5.應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專業(yè)與本科所學(xué)專業(yè)屬同方向、同類別且與崗位要求所列研究生或本科專業(yè)一致的，允許報(bào)考。

（五）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.受到黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)、校紀(jì)）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

3.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5.酒泉市內(nèi)公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位在編工作人員。

6.酒泉市內(nèi)公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的。

7.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人。

8.往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生未取得學(xué)位證的。

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名前應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》和“招聘崗位條件”，慎重選擇報(bào)考崗位，填寫報(bào)名信息，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不得更改。報(bào)名信息中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問題產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)（因考試相關(guān)事宜通知通過手機(jī)短信方式進(jìn)行通知，請考生保持報(bào)名過程中所留聯(lián)系方式暢通，且取消短信攔截設(shè)置）。

2.現(xiàn)場報(bào)名的考生須提交以下材料：

（1）《金塔縣教育系統(tǒng)2022年校園招聘引進(jìn)教師人才報(bào)名登記表》及《誠信承諾書》（見附件，自行打印后現(xiàn)場提交）。

（2）身份證、學(xué)生證、就讀高校就業(yè)部門推薦證明、就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書或《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》（往屆生不做要求）、教師資格證（全國教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明、《師范生教師職業(yè)能力證書》）、普通話等級(jí)證、自薦材料。

（3）往屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件。

（4）所有考生必須提供《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)），凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，不予報(bào)名（含軍隊(duì)院校）。

（5）本人1寸近期正面免冠照片。

（6）報(bào)考崗位所需的其他證明材料。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場收取就業(yè)協(xié)議書原件，2020、2021屆畢業(yè)生現(xiàn)場收取就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)報(bào)到證或相關(guān)證明材料原件。

提交的報(bào)名申請材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。

3.資格審查。

審查人員與報(bào)名應(yīng)聘人員面談，查閱有關(guān)證書，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長、就業(yè)意愿；核查學(xué)業(yè)成績和在校期間的表現(xiàn)。資格審查不符合要求的，要及時(shí)向應(yīng)聘人員告知并說明理由。

應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時(shí)須提交：有效期內(nèi)身份證、教師資格證（全國教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書》或筆試合格成績單）、普通話等級(jí)證、就業(yè)協(xié)議書、就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單、自薦材料原件及復(fù)印件。

往屆畢業(yè)生資格審查時(shí)須提交：有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（全國教師資格考試合格證明）、普通話等級(jí)證、就業(yè)報(bào)到證、就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單、自薦材料原件及復(fù)印件。

招聘結(jié)束前因本人不愿參加應(yīng)聘而領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)報(bào)到證的，應(yīng)聘人員要簽訂放棄報(bào)考承諾書。

（二）成績核查。

采取查看核實(shí)報(bào)名人員所提交的由就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單原件（或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件）的方式進(jìn)行，學(xué)業(yè)課程成績均為合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。學(xué)業(yè)課程成績有不合格的，取消應(yīng)聘資格。

（三）面試。

面試采取考察與說課試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、教育教學(xué)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。參加面試人員持面試通知單和本人身份證，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)按時(shí)參加面試，遲到15分鐘及以上時(shí)間，視為放棄面試資格。應(yīng)聘文化課教師崗位的，說課試講內(nèi)容由應(yīng)試者從面試組在相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材指定的若干課時(shí)中，自行選擇一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行，重點(diǎn)考察教材與教法貫通能力。應(yīng)聘體育、幼兒教師崗位人員在說課試講的基礎(chǔ)上，同時(shí)考察考生體育、藝術(shù)素養(yǎng)，由考生展示特長，所需教器具自行準(zhǔn)備。面試考官組對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場匯總成績。

本次面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分。合格分?jǐn)?shù)線也是應(yīng)聘人員的錄用入檔線，不論崗位報(bào)名人數(shù)多少，達(dá)不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。

（三）錄取。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按招錄崗位、依據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序擇優(yōu)錄取。面試中出現(xiàn)末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬聘用人選，加試方式同面試。簽約錄取中主動(dòng)放棄的考生，須本人簽字確認(rèn)，形成的空缺崗位按上述規(guī)則遞補(bǔ)。招聘會(huì)結(jié)束后主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補(bǔ)。

（四）簽約。對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審后，由校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)審核同意后，在縣政府網(wǎng)站（http://www.jtxzf.gov.cn/）對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期1天。公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（五）考察。對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察通過征詢應(yīng)聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績（學(xué)業(yè)成績）、家庭情況、主要特長以及簽約以后在以上方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論。不符合招聘條件的終止就業(yè)協(xié)議。

（六）復(fù)審。2022年7月31日前，對擬聘用人員的檔案、證件進(jìn)行復(fù)審，在檔案中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證件資料的，缺少任何一項(xiàng)或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)用全國教師資格考試成績合格單參與招聘的考生，未提交教師資格證的一并終止擬聘用協(xié)議。

（七）體檢。復(fù)審合格人員，由縣教育局、人社局參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）文件要求，在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格人員（對體檢結(jié)果需要復(fù)檢的，經(jīng)本人申請、教育和人社部門同意，在指定的時(shí)間、指定的醫(yī)院可進(jìn)行一次復(fù)檢），終止擬聘協(xié)議。

（八）公示。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員情況，對擬聘用人員，經(jīng)酒泉市人社局、金塔縣人社局審核后，面向社會(huì)進(jìn)行公示。

（九）報(bào)備。公示結(jié)束后，金塔縣教育局將報(bào)名匯總表、面試考察及說課試講表冊、錄用公示及簽約匯總表等相關(guān)材料封存保管。金塔縣教育局與擬聘人員簽訂的就業(yè)協(xié)議于校園招聘會(huì)結(jié)束后報(bào)酒泉市人社局、酒泉市教育局備案。

（十）聘用。公示無異議人員，按程序報(bào)市人社局審批，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。受聘人員的工資待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。聘用時(shí)間以酒泉市人社局批文為準(zhǔn)。

六、疫情防控要求

1.根據(jù)疫情防控屬地管理原則，所有考生必須認(rèn)真落實(shí)蘭州市疫情防控政策，同時(shí)需及時(shí)關(guān)注蘭州市疫情防控最新政策公告，并遵照執(zhí)行。因本人執(zhí)行疫情防控政策不到位而影響參加現(xiàn)場報(bào)名、資格審查及面試的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

2.所有考生要積極做好防疫工作，除進(jìn)入面試考場和核查身份證時(shí)可摘取口罩外，其他時(shí)間一律佩戴口罩，并配合工作人員做好體溫檢測，主動(dòng)向工作人員提交抵蘭車（機(jī)）票、健康綠碼、行程卡，說明近期行程。對于刻意隱瞞行程、不如實(shí)報(bào)告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按失信行為處理，將堅(jiān)決取消聘用資格，并記入本人誠信檔案，對因此造成參加今后公開招聘的否定性后果，由考生本人承擔(dān)；涉嫌危害公共安全的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。

3.所有考生須密切觀察個(gè)人健康狀況，一旦出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等不適癥狀，不得參加資格審查及面試，請立即前往正規(guī)醫(yī)院的發(fā)熱門診或定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，并如實(shí)告知個(gè)人旅居史，就診途中應(yīng)全程佩戴口罩，并盡量避免乘坐公共交通工具。

4.因疫情防控工作需要，所有陪同人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

蘭州市疫情防控咨詢電話：

蘭州市0931-12345；0931-8762070

城關(guān)區(qū)0931-8473259

七里河區(qū)0931-2663232

安寧區(qū)0931-7683511

西固區(qū)0931-7536020（9時(shí)至17時(shí)）

0931-7540306（17時(shí)至9時(shí)）

紅古區(qū)0931-6211658

榆中縣0931-5234573

永登縣0931-6423806

皋蘭縣0931-5727307

高新區(qū)0931-8358791；0931-8232481

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離金塔縣教育系統(tǒng)。

5.本公告未盡事宜，由金塔縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

6.報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話：

金塔縣教育局：何運(yùn)東  15293733576

附件1：金塔縣教育系統(tǒng)2022年校園招聘引進(jìn)教師人才報(bào)名登記表

附件2：報(bào)考人員誠信承諾書

附件3：金塔縣教育系統(tǒng)2022年校園招聘引進(jìn)教師人才崗位簡表

金塔縣人力資源和社會(huì)保障局   金塔縣教育局

2022年6月2日