筆試成績公布后，各實(shí)施縣市要嚴(yán)格按照分學(xué)段（小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段）對應(yīng)學(xué)科招聘計劃的120%劃線，筆試成績按照精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位排名，依據(jù)考生筆試成績由高分到低分依次排序，確定參加面試人員名單。文理兼報的崗位在進(jìn)行考生筆試成績排名時不區(qū)分報考類別，依據(jù)考生筆試成績由高分到低分依次排序，確定參加面試人員名單。面試人員不足招聘計劃120%的學(xué)科，由實(shí)施縣市根據(jù)本縣市該學(xué)科所在大類（文科類、理科類、音體美類）考生平均分?jǐn)?shù)劃定面試最低控制線，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試工作州教育、人社部門統(tǒng)籌安排，實(shí)施縣市教育、人社部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。各縣市要認(rèn)真組織面試工作，嚴(yán)格面試程序，面試過程要全程錄像，保證考試公開、公平、公正。組織選拔特崗教師過程中產(chǎn)生的面試費(fèi)用由實(shí)施縣市承擔(dān)，不得向考生收取任何費(fèi)用。

 

　?。ㄎ澹┤诉x確定

 

　　面試結(jié)束后，各實(shí)施縣市要按照中小學(xué)文科、理科、音體美類筆試成績（200分）/2×70%+面試成績（100分）×30%換算總成績，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)施縣市按照分學(xué)段（小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段）及對應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序確定擬錄用人員。筆試和面試總成績并列時，筆試成績高者優(yōu)先錄用，筆試成績也相同時，筆試專業(yè)課成績高者優(yōu)先錄用。在確定的擬錄用人員范圍內(nèi)，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇崗位。如實(shí)施縣市擬錄用人員達(dá)不到計劃數(shù)的，在設(shè)崗不變的前提下，由州上在本州跨縣市、同學(xué)段同學(xué)科進(jìn)行調(diào)劑，不得更換崗位、跨學(xué)科調(diào)劑，同時要求跨縣市調(diào)劑人員總成績要達(dá)到調(diào)劑縣市本崗位學(xué)科大類平均分。如調(diào)劑結(jié)束后仍有剩余崗位，由州上匯總報省教育廳進(jìn)行全省補(bǔ)錄。

 

　?。w檢

 

　　對擬聘用人員，由各實(shí)施縣市參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織體檢。體檢不合格者，取消錄取資格。

 

　?。ㄆ撸?fù)審和公示

 

　　由設(shè)崗縣市向社會公示擬聘用人員信息，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，各縣市于2022年8月9日前將審核同意的擬聘用特崗教師匯總名單和特崗計劃實(shí)施情況總結(jié)報送州教育局，經(jīng)州上匯總后統(tǒng)一上報省教育廳復(fù)審并公示。

 

　?。ò耍┌l(fā)文錄取并簽訂聘用合同

 

　　全省公示無異議后，由省教育廳發(fā)布錄取通知文件，設(shè)崗縣市與擬聘用的特崗教師簽訂聘用合同。

 

　?。ň牛徢芭嘤?xùn)與上崗任教

 

　　1.各縣市要圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作；強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)；按照鄉(xiāng)村教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開展針對性的教育和培訓(xùn)；加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于10天，非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于20天。

 

　　2.特崗教師須根據(jù)設(shè)崗縣市教育局的統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定的學(xué)校上崗任教。

 

　　六、保障政策

 

　?。ㄒ唬┨貚徑處熛硎堋秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）、《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2009〕4號）、《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）和《財政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財教〔2006〕133號）中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。各縣市要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加“五險一金”等社會保險，同等條件下在工資待遇（含政策規(guī)定要求發(fā)放的各類津補(bǔ)貼、補(bǔ)助等）、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇，除中央工資性補(bǔ)助外的部分，由縣市財政負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。三年服務(wù)期滿后由實(shí)施縣市教育、人社部門組織進(jìn)行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，不進(jìn)行其他考試，由實(shí)施縣市負(fù)責(zé)入編并落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實(shí)行實(shí)習(xí)期或試用期，做好《〈農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃〉教師服務(wù)證書》發(fā)放和管理工作。按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。

 

　　（二）特崗計劃的實(shí)施與農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

 

　　（三）不得隨意調(diào)動（含借調(diào)）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。實(shí)施縣市要加強(qiáng)對特崗教師的統(tǒng)一管理和日常考核，對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開通報。

 

　?。ㄋ模┨貚徑處煈艨诤蜋n案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級人事檔案管理部門。

 

　　七、工作要求

 

　?。ㄒ唬┓e極有效開展招聘工作

 

　　各縣市要統(tǒng)籌抓好疫情防控和招聘工作，建立健全招聘考試疫情防控應(yīng)急處置機(jī)制，有效預(yù)防、及時管控和妥善處理考試期間突發(fā)事件，確保2022年全州“特崗計劃”招聘安全有序、公平公正進(jìn)行。各縣市要及時廣泛發(fā)布招聘信息，結(jié)合本縣市實(shí)際情況，盡快啟動2022年特崗教師公開招聘工作。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺上發(fā)布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息。

 

　　（二）扎實(shí)做好特崗教師信息管理

 

　　教育部將把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計劃”實(shí)施情況、核定招聘計劃和撥付中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，各實(shí)施縣市錄取結(jié)束后，要高度重視、倒排時間表、明確責(zé)任，扎實(shí)做好“全國教師信息管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補(bǔ)充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫完整準(zhǔn)確。同時，結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型。

 

　　（三）從嚴(yán)開展實(shí)施工作監(jiān)督檢查

 

　　相關(guān)縣市要加強(qiáng)特崗教師保障政策落實(shí)工作的監(jiān)督和檢查，對于拖欠特崗教師工資待遇，不能為其繳納“五險一金”等社會保險，不能及時為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況，一經(jīng)核實(shí)將給予通報批評，不得將該實(shí)施縣市列入下一年度申請設(shè)崗需求名單。特崗計劃實(shí)施管理不到位，招聘計劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實(shí)不到位問題突出的縣市，要及時整改，對整改不力的，下一年度將嚴(yán)格按照落實(shí)情況調(diào)整設(shè)崗名額。

 

　　本辦法由州教育局負(fù)責(zé)解釋，各縣市要按照本辦法規(guī)定，制定本縣市實(shí)施細(xì)則。縣市《實(shí)施細(xì)則》由各縣市教育局負(fù)責(zé)解釋并報州教育局審核備案。

 

　　八、資格審核地點(diǎn)

 

　　1.臨夏市資格審核地點(diǎn)：臨夏市教育局人事股（臨夏市環(huán)城東路82-1號）

 

　　2.臨夏縣資格審核地點(diǎn)：臨夏縣教育局人秘股313室（臨夏縣韓集鎮(zhèn)雙城村光明社區(qū)主干道5號）

 

　　3.永靖縣資格審核地點(diǎn)：永靖縣教育局一樓人秘股（永靖縣劉家峽鎮(zhèn)濱河花苑7號樓）

 

　　4.廣河縣資格審核地點(diǎn)：廣河縣教育局218辦公室（廣河縣城關(guān)鎮(zhèn)二號統(tǒng)辦樓）

 

　　5.和政縣資格審核地點(diǎn)：和政縣教科局323辦公室（和政縣2號統(tǒng)辦樓）

 

　　6.康樂縣資格審核地點(diǎn)：康樂縣教育局人事股（康樂縣附城鎮(zhèn)永樂路1號）

 

　　7.東鄉(xiāng)縣資格審核地點(diǎn)：東鄉(xiāng)縣教育局2號樓203人秘股（東鄉(xiāng)縣鎖南鎮(zhèn)東西大街）

 

　　8.積石山縣資格審核地點(diǎn)：積石山縣教育局3樓會議室（積石山縣吹麻灘鎮(zhèn)花園路2號）

 

　　九、咨詢電話

 

　　特崗教師招聘工作主要以縣市為主，廣大考生如有疑問，請咨詢各縣市教育局。若遇到疑難問題，經(jīng)縣市教育局匯總后由工作人員統(tǒng)一向州教育局匯報，州教育局請示省教育廳后統(tǒng)一答復(fù)。

 

　　1.臨夏市教育局人事股電話：0930-6312398

 

　　2.臨夏縣教育局辦公室電話：0930-3222157

 

　　3.永靖縣教育局辦公室電話：0930-8832243

 

　　4.廣河縣教育局辦公室電話：0930-5621678

 

　　5.和政縣教育局辦公室電話：0930-5581361

 

　　6.康樂縣教育局辦公室電話：0930-4421366

 

　　7.東鄉(xiāng)縣教育局人秘股電話：0930-6923003

 

　　8.積石山縣教育局辦公室電話：0930-7721245

 

 

　　臨夏州教育局

 

　　臨夏州人力資源和社會保障局

 

　　臨夏州財政局

 

　　2022年6月3日