6.考試違紀(jì)處理

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）?？荚嚱Y(jié)束后，由國家指定的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同檢測，被甄別為雷同試卷的考生，給予考試成績無效處理。有其他相關(guān)證據(jù)證明雷同試卷考生存在作弊行為的，視具體情形由人社部門對其做出違紀(jì)違規(guī)處理。

7.筆試成績查詢

考生可于7月22日左右登陸甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站查詢考試成績。對因違紀(jì)或違反《特崗計劃考試報名證明事項告知承諾書》記入誠信檔案的考生，考試成績作無效處理。

（三）資格審核

資格審核由縣教育局、縣人社局共同組織實(shí)施，審核時間為2022年7月27日至7月28日，地點(diǎn)為涇川縣教育局人事股。筆試結(jié)束后，符合面試條件的考生須持有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件（取得學(xué)位證的提供學(xué)位證原件及復(fù)印件），以及在網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印的《甘肅省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃報名表》進(jìn)行資格審核。

資格審核還須提供教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的原件及復(fù)印件和普通話等級證書原件及復(fù)印件。筆試成績單或面試成績單受到疫情影響一欄標(biāo)注為“是”的考生須提供受到疫情影響一欄標(biāo)注為“是”的筆試成績單或面試成績單原件及復(fù)印件。

如本人因故無法參加資格審核的，可委托親友審核，審核時除提供上述規(guī)定的證件外，還須持委托書和被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

（四）面試

筆試成績公布后，嚴(yán)格按照全縣分學(xué)段（小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段）對應(yīng)學(xué)科招聘計劃的120%劃線，筆試成績按照精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位排名，依據(jù)考生筆試成績由高分到低分依次排序，確定參加面試人員名單。面試人員不足招聘計劃120%的學(xué)科，根據(jù)全縣該學(xué)科所在大類（文科類、理科類、音體美類）考生平均分?jǐn)?shù)劃定面試最低控制線，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試工作由縣教育局、人社局按照市教育局、人社局的統(tǒng)一安排進(jìn)行，嚴(yán)格面試程序，全程錄像，保證考試公開、公平、公正。面試過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由縣財政承擔(dān)，不向考生收取任何費(fèi)用。

（五）人選確定

面試結(jié)束后，按照中小學(xué)文科、理科、音體美類筆試成績（200分）/2×70%+面試成績（100分）×30%換算總成績，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照分學(xué)段及對應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序確定擬錄用人員。筆試和面試總成績并列時，筆試成績高者優(yōu)先錄用，筆試成績也相同時，筆試專業(yè)課成績高者優(yōu)先錄用。在確定的擬錄用人員范圍內(nèi)，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇崗位。若全縣擬錄用人員達(dá)不到計劃數(shù)，在設(shè)崗不變的前提下，由市教育局在全市范圍內(nèi)跨縣（區(qū)）調(diào)劑，調(diào)劑不跨學(xué)段、不跨學(xué)科、不更換崗位，跨縣（區(qū)）調(diào)劑人員總成績要達(dá)到我縣相應(yīng)崗位學(xué)科大類平均分。調(diào)劑后仍有剩余崗位，由省教育廳進(jìn)行全省補(bǔ)錄。

（六）體檢

對擬聘用人員，由縣教育局、人社局參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織體檢。體檢不合格者取消錄取資格。

（七）復(fù)審和公示

由縣教育局、人社局向社會公示擬聘用人員信息，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，逐級上報市、省相關(guān)部門復(fù)審并公示。

（八）發(fā)文錄取并簽訂聘用合同

全省公示無異議后，由省教育廳發(fā)布錄取通知文件，縣教育局與擬聘用的特崗教師簽訂聘用合同。

（九）崗前培訓(xùn)與上崗任教

1.全縣統(tǒng)一組織特崗教師入職前的師德教育和教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對特崗教師開展具有針對性的系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作

2.特崗教師須根據(jù)全縣統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定學(xué)校上崗任教。

五、保障政策

（一）特崗教師服務(wù)期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補(bǔ)貼根據(jù)我縣同等條件公辦教師標(biāo)準(zhǔn)確定，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在工資待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與我縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇，落實(shí)周轉(zhuǎn)宿舍，解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。三年服務(wù)期滿后由縣教育局、縣人社局組織崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，不進(jìn)行其他考試，落實(shí)工作崗位及人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實(shí)行實(shí)習(xí)期或試用期。按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。

（二）“特崗計劃”的實(shí)施與農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

（三）對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開通報。

（四）特崗教師戶口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級人事檔案管理部門。

咨詢電話：0933-5928809

 

 

 

涇川縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月6日