金塔縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

為進(jìn)一步規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理，加強(qiáng)警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，緩解警力緊張問題，根據(jù)社會(huì)治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，金塔縣公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘警務(wù)輔助人員堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)統(tǒng)一組織，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和程序，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員60名，均為勤務(wù)類，其中，男性40名，女性20名。本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有公務(wù)員身份和人民警察身份，不納入行政事業(yè)編制管理。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1、必須具有酒泉市戶籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

3、自愿從事公安輔警工作，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

4、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

5、男性具有大專及以上文化程度，公安類院校畢業(yè)生和退役士兵可放寬到高中（中專）及以上；女性具有全日制大專及以上文化程度。

6、男性年齡在32周歲以下（1990年6月28日以后出生）；女性年齡在30周歲以下（1992年6月28日以后出生）。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，雙眼矯正視力在5.0以上，男性身高在168厘米以上，女性身高在160厘米以上。

8、同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士、因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警的配偶子女和退役士兵。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾被治安處罰、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

3、曾被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退、解聘、受過其他黨紀(jì)政務(wù)處分的；

4、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

6、有遺傳性疾病或病史的；

7、有個(gè)人不良信用記錄的；

8、其他不適宜參加輔警工作的。

四、招聘程序

本次招聘由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

2022年6月28日至7月4日在金塔電視臺(tái)、金塔組工網(wǎng)、金塔公安微信公眾號(hào)等公眾網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月5日至7月15日,上午8時(shí)30分至12時(shí)，下午2時(shí)30分至6時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：金塔縣公安局216辦公室。

3、報(bào)名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

（1）本人最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件。需同時(shí)提供《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)），凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，不予報(bào)名。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未下發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或相關(guān)證明（加蓋學(xué)籍管理部門公章）。

（2）本人有效《居民身份證》、《戶口簿》原件及復(fù)印件（身份證丟失的持戶籍所在地派出所出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；退役士兵須攜帶退伍證原件及復(fù)印件。

（3）本人1寸近期免冠正面同底照片5張，同時(shí)攜帶不大于20KB電子照片。

（4）《金塔縣公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》和《報(bào)考人員誠信承諾書》。

（5）個(gè)人征信報(bào)告。本人憑身份證到中國人民銀行自助服務(wù)平臺(tái)查詢并打印，報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本公告發(fā)布之后。

（6）48小時(shí)核酸檢測證明。

提交的報(bào)名申請材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也不接受委托及其他方式報(bào)名。

4、報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。審查的主要內(nèi)容：一是身體條件（應(yīng)聘人員必須具備條件第7項(xiàng)涉及內(nèi)容）。二是對報(bào)名人員所提供的證件及有無違法犯罪記錄進(jìn)行初步審查。資格審查不通過的，不予報(bào)名。

（三）筆試

筆試開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)請示招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，開考比例降低為1：2；減少后仍達(dá)不到的，核減招聘計(jì)劃至開考比例。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本法律知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行。筆試滿分100分,考試時(shí)間120分鐘。政法、公安院校畢業(yè)生在筆試成績中加5分；取得司法考試、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全（工程）、心理咨詢等專業(yè)等級(jí)證書的，在筆試成績中加5分。筆試成績占綜合成績的60%。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

根據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員。面試成績以百分制計(jì)。面試成績占綜合成績的40%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體能測試

進(jìn)入面試人員同時(shí)進(jìn)入體能測試，未參加面試者不予體能測試。

1、男子組體能測試項(xiàng)目:

(1)100米跑，標(biāo)準(zhǔn)：≤18′3;

(2)1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)：≤5′35′;

(3)縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)：≥245厘米。

2、女子組體能測試項(xiàng)目:

(1) 100米跑，標(biāo)準(zhǔn):≤22′1;

(2)800米跑，標(biāo)準(zhǔn)：≤5′30′;

(3)縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)：≥210厘米。

體能測試不合格者或不參加體能測試者，取消其應(yīng)聘資格。凡體能測試其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格，不得進(jìn)入體檢程序。

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）總成績確定

總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。榮獲省、市、縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或服現(xiàn)役期間榮立個(gè)人一等功、二等功、三等功的，在綜合成績中分別加3分、2分、1分，一人榮獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)或多次立功的，以最高等次加分；筆試成績、面試成績和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位。當(dāng)出現(xiàn)總成績并列時(shí)，按1000米跑的測試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和政審的人選。如若再次出現(xiàn)并列，按照100米跑的測試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

（七）體檢

對體能測試合格人員，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例依次確定參加體檢的人選（體檢費(fèi)用自理）。

體檢委托具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格，從體能測試合格人員中按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試缺考或成績?yōu)榱?、體能測試不合格者不得遞補(bǔ)）。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（八）政審

體檢合格人員按招聘計(jì)劃1:1的比例確定政審考察對象?？疾熘饕跀M聘用人員的原工作單位、居住地派出所和社區(qū)（村組）進(jìn)行。主要考察擬聘用人員的遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力。凡政審不合格的，取消其聘用資格。

（九）聘用及待遇

符合聘用條件的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，辦理有關(guān)聘用上崗手續(xù)。

本次招聘的警務(wù)輔助人員實(shí)行聘用合同制管理，依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期工資2500元，試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用。今后續(xù)聘、解聘、辭退均按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。

招聘的警務(wù)輔助人員按國家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），參照全縣現(xiàn)有警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)工資待遇，食宿自理。

五、其他事項(xiàng)

1、本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

3、筆試、面試成績、體能測試結(jié)果、體檢結(jié)果和擬聘用人選在金塔組工網(wǎng)、金塔公安微信公眾號(hào)公告。

4、招聘公告解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

聯(lián)系電話：09375905008、09375905011。

金塔縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月28日